提升企业生态创新水平及创新能力的研究

刘 林

（重庆对外经贸学院，重庆 400014）

0 引言

《驱动生态创新：创新突破和可持续》一书中首次提出了“生态创新”概念，该书作者Fussler和Jame对“生态创新”进行了说明，即为了减少环境影响，实现增值目标，研发新的工艺技术和产品的过程。

1 生态创新研究和资源基础理论

1.1 生态创新的内涵、特征和维度

很多学者和机构都对生态创新进行了研究，丰富了生态创新的内涵，生态创新不仅能够减少环境影响，还能实现可持续发展，提高资源利用率和产品竞争力，改善环境。生态创新具有多个特点，例如，目标二元性，追求经济效益和生态效益；内容动态性，当时间和空间发生变化后，生态创新的目标和内容也会发生变化；过程复杂性，生态创新是一项系统化的工作，需要各方面的支持、协调与配合。生态创新主要包括以下几个维度：生态技术和非生态技术创新、突破式创新和渐进式创新、生产工艺产品和商业模式创新、末端控制技术和清洁生产技术创新等。

1.2 资源基础理论在生态创新中的应用

在资源基础理论的研究中，如果某种资源具有一定的价值，具有不可替代性和稀缺性，则该资源就能为企业带来竞争优势。可以从图1了解生态创新中的基础资源，基础资源为企业带来低成本和差异化的竞争优势，在两者的作用下提高企业的生态创新效益和经济效益，体现出基础资源的生态价值，通过资源的获取、吸收和管理，提高企业的生态创新水平。

图1 生态创新的资源基础和竞争优势

2 企业生态创新水平的提升策略

2.1 加强资源管理

企业要想提高自身的生态创新水平，需要重视资源管理，加强对内部资源和外部资源的整合与利用，通过资源管理推动生态创新。企业要不断挖掘内部资源的价值，积极引进外部资源，引进先进技术和高素质的人才，在引入外部资源的过程中提高企业的生态创新水平。企业要建立系统的资源管理体系，对各种资源进行管理时，掌握资源的基本情况，不断优化和完善资源结构，结合企业的战略发展目标进行管理，使资源管理与企业发展相协调，发挥资源的价值和优势，在资源的帮助下提高企业的生态创新水平与核心竞争力。内部资源和外部资源能够在生态创新中起到不同的作用，混合资源也能在一定程度上促进生态创新，但是很多企业的资源整合能力较差，无法体现出混合资源的价值，不能发挥混合资源的优势，企业要在资源管理工作中总结经验，引进先进的技术，了解各种资源的特性，当企业具备更高的资源管理水平后，才能更好地进行生态创新。企业可以根据具体的因素和指标对生态创新水平进行评价（图2），根据文化、技术、管理、基础资源、外部环境等因素评价企业的生态创新水平，掌握企业生态创新中的不足，有针对性地进行管理和提升[1]。

图2 企业生态创新水平评价

2.2 确保生态创新与吸收能力相匹配

企业要想提高生态创新绩效，需要根据市场的吸收能力进行规划和创新，确保生态创新与吸收能力相匹配。由于生态创新与吸收能力的匹配程度直接决定了企业战略的实施效果，因此企业要增强生态创新的可吸收性，进一步提高吸收能力，准确判断信息资源的价值，对有价值的信息资源进行运用。企业要提高自身的探索认知能力，在掌握一定的信息资源后，对其进行整合与利用，为了最大限度发挥信息资源的价值，企业还应提高消化能力和转化能力。生态创新与吸收能力的匹配程度还决定了企业生态创新的实际效益，影响着企业的经济收益。企业要重视阶段性管理，将生态创新融入立项、开发和市场化等环节。在立项环节，企业要结合生态创新目标确定立项和研发的方向；在开发环节，企业要对研发过程进行规划，制订研发计划，确定研发的步骤和时间节点；在市场化环节，明确新产品面向的用户群体，分析用户群体的特征和需求，制定科学的销售策略，以此来增强市场吸收能力，提高企业的生态创新效益[2]。

2.3 利用大数据技术

大数据技术能够有效提高企业的生态创新水平，企业要加强对大数据技术的应用，根据企业的实际需求构建大数据凭条，为生态创新提供技术上的支持。企业之间可以展开合作，共享信息和资源，通过大数据技术收集数据和分析数据，对用户的消费习惯和消费特点进行分析，以用户为导向，有计划地进行生态创新，不断创新企业的技术和产品，优化企业的服务，根据用户的需求提供产品和服务。为了提高生态创新的技术水平，可以建立产学研协作生态创新机制，企业可以和高校、研究机构合作，为生态创新提供大量人才和先进技术，通过产学研合作促进新兴产业发展，为人才提供良好的工作环境，引进技术型人才，打造高素质的人才队伍，不断提高技术水平和生态创新水平。企业还要引入信息技术，向信息化和智能化的方向发展，为各部门的信息共享与沟通合作提供保障，在协同办公中提高生态创新水平[3]。

2.4 加强企业生态文化建设

企业文化能够在隐性层面促进企业创新和发展，企业文化会对领导者、管理人员和基层员工的思维认知和生态创新意识产生影响。要将生态创新理念融入企业文化中，为生态创新提供源源不断的动力，让生态创新成为企业文化的核心，只有真正认识到生态创新的重要性，企业才能为生态创新提供资金支持和制度保障。企业要对生态创新文化进行建设，积极宣传生态创新理念，培养员工的生态创新思维，进一步提高员工的生态创新技术水平，通过生态创新实现绿色发展和可持续发展的目标。企业要重视体系认证，如ISO14000环境管理体系认证，在体系认证的基础上提高企业的生态创新水平和环境管理能力，将生态创新、经济发展和文化建设统一起来，以生态创新为核心，制定绿色发展战略，通过企业文化和薪酬福利激励员工，发挥员工的主观能动性，为企业的生态创新项目提供支持[4]。

3 提高企业创新能力的措施

3.1 提高技术能力

企业应当提高自身的吸收能力和技术水平，当行业领域中出现了某些新技术时，企业可以及时掌握新技术的相关信息，理解和运用技术，根据企业的发展需求研究相关技术，在现有技术的基础上进行创新。企业吸收外部资源主要包括4个环节，分别是资源获取环节、信息理解环节、信息转化环节、技术开发利用环节。企业要掌握行业领域中的前沿技术，与其他企业和机构展开合作，发挥各个企业的技术优势，共同研发新的技术和产品。企业要在技术的支持下构建专利信息平台，对最新的理论和技术成果进行研究，积极研发新的技术，建立完善的技术体系，与技术创新型企业展开合作，在合作的过程中，优化资源配置，提高技术研发效率，做到优势互补和互利共赢。企业引进新的技术时，要对技术进行消化和吸收，将新技术应用在新产品的研发与生产中，将现有的技术和新引进的技术结合，在引进、学习、消化、模仿和创新的过程，实现技术上的突破，提高企业的技术创新能力和产品研发能力。

3.2 引进人才

人才是企业创新的关键，企业要提高人才储备能力，加大资金投入力度，完善企业的制度体系，将更多人才吸纳到企业的人才队伍中，加强人才的管理，减少人才的流失。技术创新需要人才的支持，对人才的知识层次、技术水平提出了较高的要求，人才应当具备较强的科研精神和创新思维，在学习吸收和模仿创新中，研发出全新的技术和产品，提高创新能力与核心竞争力。企业要根据战略发展方向和产品研发需求引进人才、培养人才，挖掘每一个人才的潜力，根据实际需求合理配置人才，确保人才的技术能力符合企业的创新发展需要，能够与企业的生态创新和战略目标相匹配，科学地培养人才，有计划地扩大人才规模。企业可以通过两种途径打造人才队伍，即内部培养和外部引入，两种方式缺一不可，内部人才非常了解企业的基本情况，了解创新项目和相关技术，而外部人才能够带来新的想法，提供新的思路。另外，企业要构建研发团队，并为研发团队提供充足的支持和保障，在人才的支持下提高企业的创新能力。

3.3 加大研发力度

新时期产品的更新速度较快，技术的创新速度也较快，在世界各国技术创新型企业和科研机构的努力下，每隔一段时间就会出现新的技术，新技术会代替旧技术。企业要想一直在行业中保持较高的竞争力，必须要提高自身的创新能力，不断研发新的技术、开发新的产品，时刻保持技术的先进性，成为行业的标杆。为了支持研发项目，企业要加强资源整合，提高各种资源的利用率，做好充足的准备，为技术和产品的研发工作提供保障，不断推出新的技术、产品和服务，发挥出企业的竞争优势。企业对研发项目的投入直接影响研发的时间和效果，研发项目需要大量资金和优秀的人才，还需要组织和制度上的保障，如果资金不充足，将会阻碍新型产品的研发。企业要结合市场需求研发新的产品，为用户带来更好的使用体验和服务体验[5]。另外，企业还要加强风险控制，因为新产品的研发具有一定的风险，应对研发成本和整体效益进行比较，将有限的资金投入效益最高、成功率最高的项目中。

3.4 获取政府的支持

企业的生态创新和技术创新需要政府的支持，而要结合区域发展的要求进行创新，体现出自身的竞争优势和资源特色，不能局限在自身的环境中，而要站在更高的层面指导创新工作，明确国家和地区的发展目标，在制定战略目标和做决策之前，对整个市场的金融环境进行调研，掌握一定的主动权。政府为促进企业创新和经济发展，经常会提供一些政策优惠，为企业的融资提供支持，企业要对当地政策进行分析，降低研发创新的成本，基于企业的实际情况申请补贴政府会在土地审批、税收和建厂等方面提供一定的优惠，企业要关注政府的最新政策，掌握市场动向，最大限度降低企业风险。在政府的引导和帮助下，不断研发新的技术和产品，避免出现资金短缺等问题，为技术创新提供良好的环境和持续的动力，减轻研发创新和经营管理方面的压力，通过技术创新带动当地经济发展，提高企业乃至整个地区的核心竞争力[6]。

4 结语

企业要想有效提高自身的生态创新能力，需要对各种资源进行合理配置，加强资源管理，提高获取资源和利用资源的能力。发挥资源的优势，提高企业的创新能力和竞争能力，企业还要重视人才培养、技术引进和文化建设，为生态创新项目和产品研发项目提供支持，使企业具备更高的生态创新水平，具备更强的创新能力，具备更大的竞争优势。