企业政工和纪检监察工作的途径分析

国网张家港市供电公司党委党建部 缪翼

随着新时代的改革发展，使得纪检监察工作得到了有效地推动，对于企业在进行自我管理过程中的所产生的效果有着一定重要的影响。特别是随着新时代的发展，目前的各个企业在经营的过程中，常常会出现许多的问题，这些问题不仅会使企业的发展受到阻碍，同时还会给企业的经营带来一定负面的影响，在市场竞争的环境当中，无法有效地提升企业自身的综合竞争能力。因此，相关企业应该根据企业自身实际情况，充分的分析和研究所存在的问题，并对各项工作进行有效的优化和完善，从而使政工工作的顺利进行得到有效保证。

一、引发问题的主要原因

（一）企业政工教育未真正起到教育效果

相关企业在经营的过程中，为了能够使企业长期稳定的发展，经常进行政工教育宣讲活动（图1），但是该项活动在进行的过程中，其所采取的形式通常具有单一性，没有根据企业的实际发展状况来进行适当的调整，因此其整个工作形式以及内容都不具有实质的教育作用，同时也不会产生有效的效果。一般在进行工作时，普遍都会对开会教育的方式进行利用，但其工作内容和宣讲模式在选择过程中就存在着问题，从而导致了一些企业干部在进行政工工作时，常常流于形式，而没有产生实质的教育意义和管理效果，所以，一般在参加例行会议中通常只是进行敷衍，缺乏真正的教育和警示作用[1]。多数企业在对教育工作进行开展时，所选择的内容缺乏内涵，每一次的会议内容常常会出现相同的情况，宣讲的内容也都是种种套话和官话，无法起到真正的教育意义，达不到想要的震慑作用。因为，整个教育工作并没有同企业的实际情况相结合，所以监督和警示企业干部的作用并没有被发挥出来。

图1 企业政工教育

（二）企业工作的开展存在缺陷

有一些企业及时在进行经营和管理时，重视了建立纪检监察部门，但是在实际的监督和管理的工作过程中还存在着一定的问题，工作能力和监督方式等方面都展现出了一定的不足之处，并没有呈现出好的监督效果，同时也没有监督的力度。例如，在检查党风廉政建设责任制工作以及专项监督检查的范围等都没有较强的威慑力[2]。导致纪检监察工作在进行时受到一定的影响，透明化和公开化的特点并没有真正的展现出来。特别是在一些工作过程以及内容方面，由于公开的并不及时，致使多数员工无法对所开展的工作进行理解，久而久之，相关员工就会失去对纪检监察工作作用的信任，从而使企业在日常经营管理和纪检监察工作等方面受到一定负面影响。

（三）工作人员的职业能力较差

企业的纪检监察机构和党政机关纪检监察机构在进行工作时，会有着一定的不同，企业在进行监察工作时，所要面临的工作条件会具有一定的复杂性，同时还会受到企业经营的影响。因为企业经营活动和业务内容都比较复杂，所以相应的纪检监察人员要是缺乏足够的专业能力，就不能秉持公正和严谨的工作态度，导致在进行工作时不能依照相应的规定。相关监察机构在工作过程中，常常要严格审查腐败和违纪等情况的发生，但因为整个工作过程会包含多个领域内容，因此，在实际的工作中，如果缺乏相关领域知识的帮助，就可能使整个工作无法达到更好的效果。尤其是同财务和工程相关的内容，在调查过程中缺乏相关专业知识，就会使最终的结果受到影响，从而无法真正的获得事实真相，那么就会导致许多违纪人员没有受到惩罚[3]。除此之外，相关纪检监察人员如果在日常生活和工作中没有对相关领域的专业知识进行学习，那么自身的专业经验和工作能力都无法有效地得到提升，在实际的工作过程中，就会导致自身主动意识和工作执行能力的缺失，当根据领导的要求在进行工作的过程中，不能使工作的有效落实得到保证，从而使纪检监察工作进行的实际效果受到一定的影响[4]。

（四）防腐治腐机制并不合理完善

为了对国家的号召进行响应，同时满足纪检工作的需求，许多企业根据防腐贪污的要求，制定了相应的工作管理制度，但该制度在实际的应用过程中，其标准同企业自身的发展特点以及实际情况不符，因此，在整个工作的执行和监管过程中没有达到实际的效果。要是所制定的标准范围过高，就需要在执行过程中加大力度，但在实际工作中，也会存在较高的困难，所以不能将工作的真正效果表现出来。图2。

图2 反腐放大镜

（五）监察机构缺少独立

企业在进行反腐贪污工作时，纪检监察机构在其中起到一定的监督作用，但现有的一些企业所建立的监察机构，并没有保证其独立性和完善性。所以，相关企业的监察机构在工作时，监督管理权力都属于企业领导者，有的还存在着行政部门和监察机构结合的情况，许多员工会对两个部门进行兼任。因此，监察工作中的各个计划以及权限都会因为管理形式而产生影响，受到严格监督和管理的只有企业员工，而领导并不在监察范围之内，使得该项工作无法将其好的效果进行发挥，对于该项工作存在的意义缺乏理解。

（六）企业在政治思想和纪检监察工作的重视力度方面存在缺陷

企业在实际经营和发展过程中，想要对政治思想和纪检监察工作的需求进行满足，要对工作的必要性和实施力度进行明确，从而才能够更好地对工作进行开展，使工作实施力度和反应速度得到确保[5]。但在实际的工作中，一些企业领导者和员工对于工作开展的重要性缺乏认知，所以对于政治思想中的实际精神缺乏有效地理解。导致了许多企业领导的思想会受到影响，在传统思想未改变的情况下，妨碍了纪检监察工作的顺利进行和有效落实。

二、改善途径和措施

（一）改善政工教育的工作方式

对于新时代企业的发展需求来说，传统的政工教育模式无法进行更好地满足，常常会出现许多的不足之处和问题，因此要对整个模式进行调整和优化。相关企业在实际工作中，应该对企业自身的工作思想和工作形式进行创新，在教育和培养企业领导以及企业员工时，应该推动教育工作的进行，使相关人员树立正确的价值观念和人生观念，从而在根本上使贪污和腐败的情况得到有效降低。相关企业在完善和改良传统的政工教育模式时，需要不断更新和优化教育工作的内容，可以充分地融合习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的思想教育观念[6]，同时，将我国优秀的传统思想和文化进行结合，从而使政工教育内容得到有效的丰富和提升，最终将工作开展的真正教育意义展现出来。企业员工也要通过政工教育而渐渐树立自身对工作的严谨和自律的态度，从而使贪污腐败情况得到有效消除。为了能够使政工教育的效果得到更好的增强，相关企业可以在工作过程中，树立一定的典型和榜样，在对企业领导者进行思想教育的过程中，在分析和讲解贪污腐败的实例之后，能够更好地使企业干部的思想意识程度得到提升，从而在实际的工作中一直保证严谨的工作态度，使企业领导者能够始终维护自身清正廉洁的形象。根据企业的实际经营情况，来对所设立的典型人员进行适当的奖励，能够对企业相关人员起到一定警示和激励的作用。

（二）重视纪检监察制度的定制

相关企业在进行纪检监察工作的过程中，要根据企业的实际经营情况，来对纪检监察制度进行有效的完善和优化，从而给纪检监察工作进行提供一定的依据条件。特别是在发挥相关部门的监督作用时，要重视对企业人员的自律教育工作以及提升相应的工作监督管理制度，从而使整个监督管理工作的效果得到更好的增强。相关企业领导者，需要依据企业内部各个部门的工作特性以及所要承担的工作职责，然后对其进行严格的管理和控制，从而使相应的纪检监察部门在开展工作的过程中，能够在企业各个级别的员工面前，保证整个纪检监督工作的过程具备公开性和透明性[7]。在这种情况下进行纪检监督工作，能够使企业受到内部和外部公众的时刻监督，从而使严格监督的作用得到充分的发挥，同时也能够给相关企业全体员工一定警示的作用，最终使企业在实际发展中的和谐效果得到更好的提高。

（三）重视纪检监察团队的构建

在建立企业自身的纪检监察团队的过程中，要确保该团队人员具有较高的业务能力、综合素质以及思想品质，从而使纪检监察机构存在的意义和工作价值得到充分的发挥。纪检监察工作的具体实施效果，主要受到相关纪检监察人员的综合业务素质水平以及思想品质等方面的影响，且具有重要的基础。因此，在实际的纪检监察工作过程中，应该对纪检监察人员的综合素质培养问题提高重视程度，从而使相关人员在后续的实际工作过程中能够将工作能力充分地展现出来。

（四）落实“三转”精神，弥补工作缺陷

在落实和执行“三转”精神工作的过程中，应该不断提高纪检监察的问责力度，并要对相应的工作目标以及工作职责内容进行充分的明确和控制。关于纪检监察部门所参与的会议事项，应该不断地完善和优化相应制度规范性，将企业内部各个部门的工作职责进行细致的划分，严格控制可能会产生的越位或者错位的情况。同时，在新时代发展的背景下，要对纪检监察工作的规律以及思想理念进行创新和优化，并严格执行，从而使各项工作的顺利开展得到有效保证。与此同时，在工作开展过程中所需要遵照的标准，应该根据具有科学性和高效性的工作职责进行明确。相关纪检监察部门在对业务部门进行定期监管和不定期工作抽查时，在对各方面问题进行追查的过程中，可以对明察暗访以及专项监察等工作形式进行利用，除此之外，在对问题进行通报以后，要将监督责任人员进行有效的整合，从而使监督管理实现全面性的覆盖[8]。使及时发现问题，及时解决问题的工作态度得到真正的实现，从而确保企业在今后的发展过程中能够向着良好和健康的方向前行。

（五）根据企业实际发展现状落实工作

相关企业在进行工作时，应该要将传统的工作方式以及教育形式进行改变，顺应时代的发展，对新的教育思想观念以及工作形式内容进行利用，从而形成属于企业自身特有的教育形式以及工作内容。在一定程度上，使企业员工的思想意识和严谨的工作态度得到更好的提高，并能够对自身的工作行为进行约束，使贪污和腐败的情况得到有效的降低。

（六）根据实际情况对防腐制度进行完善

现阶段，企业应该重视制定和完善相应的防腐工作制度，对于现阶段企业存在的问题，应该有针对性地采取相应的管理措施来从根本上进行处理和解决。除此之外，企业在进行实际的纪检监察工作之前，应该将实际的工作思想以及纪检监察工作的关键点进行充分的结合，并对相应的防腐制度进行持续性的完善，同时加大相应的管理力度。使实际的纪检监察工作中可能存在的问题和不足之处，在最大限度上得到降低，从而使企业的政工教育工作和纪检监察工作能够顺利地进行下去。

三、结束语

随着新时代的发展，相关企业都应该对纪检监察工作和政工教育工作提高重视程度，对于企业现存的实际问题和不足之处，应该积极地进行分析，并采取相应的措施进行及时的预防和控制，从而使企业在经营的过程中，向着良好的方向发展。从根本上使贪污和腐败情况的产生得到最大限度的降低。所以，相关企业应该进一步地对管理工作制度进行完善，同时还要不断提高企业人员的工作效率，并重视企业加强企业的监督管理力度，从而使企业的实际经营能力和发展水平得到更好的提升，最终使企业的经济效益得到有效增强。