玫瑰之战,走出全职女性困境

2022-10-13 08:42尚春萍
人力资源 2022年9期
关键词:变故全职玫瑰

文/尚春萍

电影 《82 年生的金智英》里有这么一句台词,“做别人的母亲和妻子,有时候会觉得挺幸福的,但有时候又觉得自己被囚禁在某个地方,总觉得跨过这堵墙,应该就能找到出口了。”当“全职妈妈的困境”随着女性意识觉醒成为全社会热议的焦点后,影视作品也开始迎合时代帮助全职妈妈们打破面前的“墙壁”,而挣脱家庭束缚的第一步,自然就是重回职场。

我们都知道,在日本的生活文化中,女性的主要任务就是相夫教子,所有的一切都要先从家庭考虑出发。尤其是结婚生了孩子的女性,大多数都会迫不得已辞掉自己的工作,走向家庭主妇的工作岗位。

因此,并不是说成为全职妈妈是不好的,在生活条件和经济条件都允许的情况下,女性全职也是为了满足一个家庭的正当所需,不仅会促进家庭的和谐程度,更会促进夫妻关系的亲密度。

我们可以看到近两年关于“全职妈妈回归职场”的影视剧,女主角多数是在家庭遭遇变故之后,不得已重返职场。比如《我的前半生》里的罗子君,《第二次拥抱》里的方圆,还有《玫瑰之战》里的顾念。

全职女性重返职场,现实的残酷性要远远高于影视作品。正如影视作品的女主角,她们重返职场的直接原因是始于家庭变故,自己抚养孩子,这类女性不仅要重新适应职场快节奏,还要处理家庭琐事,这需要女性拥有强大的内心。

但是,全职女性在职场上就真的一无是处吗?《第二次的拥抱》里的方圆给出了完美的答案,“我的优势是我做过全职妈妈,没有比这更难熬的职场了。” 本期专题策划—玫瑰之战,走出全职女性困境。希望通过本刊发声,能给重回职场的全职女性以精神动力,也向用人单位证明,全职女性同样具有职场竞争力。而我们需要做的就是迈出第一步。

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