于小处见大作为

文_张 燕 梁 丽

7月5日上午，省总工会联合武汉市总工会在武昌区复兴路社区举办2022年全省工会暑期爱心托管班开班启动仪式。截至目前，全省工会共开办暑期爱心托管班500多个，近10万名职工和家庭受益,爱心托管班成为育人育心的第二课堂。

立足“托”

在一下三民实践活动中，“孩子无人带”成为问题清单里的高频词汇。省总工会立即行动，开展专题调研，通过发放托管问卷调查表、召开座谈会和现场推进会等形式，精准对接职工需求，先试点后推广，在全省组织开展“工会爱心托管班”建设。

按照因地制宜、公益普惠的原则，省总工会要求各地在建设爱心托管班时要做到三个“确保”：一是确保服务时间满足家长需要，二是确保服务范围，三是确保服务对象，双职工家长无人看护的一至六年级在读学生及残疾儿童、留守儿童、进城务工人员子女、家庭经济困难学生是重点。通过试点先行、典型引路，推动爱心托管班服务形成燎原之势。

早在2019年，省总工会女职委就将托管服务作为年度重点工作进行谋划部署，印发了《湖北省总工会关于开展职工子女托管服务工作的指导意见》和《湖北省工会爱心托管班建设标准》，按照创建全国爱心托管班的条件高标准、严要求，明确开展托管服务的时间、形式内容，以及管理安全、防疫要求等，同时结合各单位开展爱心托管所需要的人员、设施设备和相关经费，开展专项补助。从顶层设计上解决了托管模式、资金来源、项目管理等问题，为推进托管服务工作提供了强有力支撑。省总工会女职委还开展了湖北省工会爱心托管班推荐申报工作，给予专项经费补助，四年来已投入专项资金250万元。

创新“管”

整合多方力量，切实解决师资薄弱问题。全省各级工会发挥工会组织覆盖面广、联系广泛的优势，整合劳模工匠、行业专家、高校大学生志愿者等多方资源，推动专业力量、社会组织服务优势和社区场所资源相结合。武汉市总工会与湖北信义兄弟基金会等社会组织合作，在全市各大企业推广假期公益托管服务，形成了工会、社会组织、企业三方共同参与、多元合作的格局。孝昌县总工会联合专业教育培训机构开办爱心托管班，开设“家风家训”特色课程。

聚焦重点群体，解决暑期子女托管难题。全省各级工会精准对接，将托管资源向“小侯鸟”、留守儿童及新业态劳动者倾斜，最大限度满足职工子女托管需求，扩大服务覆盖面。襄阳市总工会指导支持街道各社区，为双职工、外来务工和低收入家庭子女、留守儿童开展托管服务。宜昌市各级工会今年暑期陆续开办了71家爱心托管班，重点解决经济开发区非公企业职工暑期孩子没人照料的问题。

重在“效”

精心安排，确保托管班活动内容丰富。据介绍，各地举办的爱心托管班都针对孩子们的年龄段设置了专属课程。有的还增加了红色革命基地参观等课外实践活动，把爱国主义教育、劳动教育、中国传统文化等有机结合，让孩子们学有所乐、学有所获。

加强管理，确保托管班规范安全运行。各地爱心托管班始终把安全放在首位，做实做细信息登记、安全巡查、清洁维护、应急处理等各项管理和疫情防控工作，做到有安全措施、有基本师资、有托管协议、有意外保险、有应急预案，实现了职工满意、家长放心。