领导干部要有志气骨气底气

文_晓 山

（责任编辑 吕红娟）

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切希望。”这不仅是对广大青年的寄语，也是对广大党员的期望，更是对领导干部的嘱托。领导干部肩负历史重任，是推动实现中华民族伟大复兴的建设者，更需要不断增强志气、骨气、底气，胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，在新征程上不断鞭策、激励、警醒自己，在建设中国特色社会主义伟大事业过程中敢为人先、主动担当、勇毅前行。

一、志气是事业成败的关键，领导干部要有“敢教日月换新天”的凌云壮志

《论语·子罕》有言：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”志气，是指心志气力，也就是积极上进或做成某事的志向。志气涵养着理想，志气塑造着人生，志气是支撑一个人克服困难与挫折、进而奔向成功的重要精神力量。领导干部有志气，主要表现在有远大理想和坚定信念，以及为之不懈奋斗的决心和勇气。

毛泽东从青少年时代就树立了“改造中国与世界”的宏大志向，最终带领中国人民创造了新民主主义革命的伟大成就、社会主义革命和建设的伟大成就，深刻影响了中国人民和中华民族的前途命运和世界发展的趋势格局；14岁的周恩来斩钉截铁地说出“要为中华之崛起而读书”，而后历经磨难仍矢志不渝，为党为国鞠躬尽瘁、死而后已，青史留名；习近平总书记曾深情回忆：“我当年到了正定，看到老百姓生活比较贫困、经济社会发展水平比较落后的情形，心里很着急，的确有一股激情、一种志向，想尽快改变这种面貌。”一个有志气的人，往往有明确的奋斗目标，有坚定不移的意志，越是在艰难困苦、经受挫折的条件下，越是能表现出超乎常人的坚韧与勇气、充满干事创业的激情和热情；一个没有志气的人，就会得过且过、迷茫彷徨，任何一丁点困难和挫折就会把他击垮。习近平总书记曾引用“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也”，向领导干部深刻诠释了立身要有志气、做人要有志向的道理。当前，个别领导干部胸无大志，整天浑浑噩噩，工作不在状态；个别领导干部只想着个人升官发财的“小志气”，忘却了为国为民奋斗的“大志气”；还有个别领导干部无知者常立志，瞻前顾后、想法多行动少，终究一事无成，等等。领导干部作为党和人民事业的中坚力量，只有坚定信仰信念信心，方能在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上克服艰难险阻，在实现中华民族伟大复兴的事业中砥砺前行。

立志是干好事情的前提，是甘愿为实现理想而奋斗牺牲的决心，是战胜一切难题的必胜信念。新时代领导干部要立鸿鹄伟志，守报国丹心，应当毅然决然、义无反顾地铭记初心使命、承担历史重任、扛起时代重担，为实现人民对美好生活的向往不懈努力，为党和人民争取更大光荣。要立志做大事，不要立志做大官，善于从历史发展中认清形势，不断坚定崇高志向，立志于中华民族千秋伟业，心怀“国之大者”，统筹好中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，时刻心系人民群众，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，敢于斗争、善于斗争，逢山开道、遇水架桥，在无私奉献、矢志担当中实现人生价值。

二、骨气是刚强不屈的人格和操守，领导干部要有“任尔东西南北风”的铮铮铁骨

骨气是一种顶天立地的气节、一种折不断压不倒的精神，是来自灵魂深处的力度，是理想信仰的凝练，是道德品质的结晶，是孜孜以求的执着，是负重奋进的脊梁。古人云，“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。对于领导干部来说，有骨气就是在名利、权势、利益等面前不弯腰、不屈服、不低头，始终坚持原则、洁身自好、守住底线，在任何时候任何情况下都保持独立人格、崇高品德和高尚风范。

骨气是做人最起码的尊严，也是一个人立之于世的根本。有骨气才能挺直腰杆做人，失去骨气就会失去支撑自己活在世上的精神力量，就难以立身行事。锻造一身刚骨，这是领导干部安身立命、做人做事的基本要求，也是“打铁必须自身硬”的内在要求。一名领导干部，若没有骨气，在纷繁复杂的社会环境中便会缺乏是非意识，很容易被“糖衣炮弹”击倒，难免会在各类诱惑和干扰面前“妥协”，失去做人为官的气节，理想信念也会随之丧失殆尽，最终只会落得身败名裂、身陷囹圄的下场，贻误党和人民的事业。

领导干部是党和人民事业骨干，守一方责任，系一方安危，领一方发展，应有“当官不为民作主、不如回家卖红薯”的为官从政之风骨。有无骨气、骨气如何，直接关系领导干部的影响力、凝聚力和号召力，直接影响领导干部管理下属和团队的领导力，直接影响党风、政风、民风、社风，甚至影响山清水秀政治生态的构建。然而，现实中，领导干部面对权、名、利，丧失人格尊严者依然存在，有的面对权力极尽媚态、对自认为“能决定自己命运的大官”，唯马首是瞻、谄媚奉承、讨好卖乖，总是一副唯唯诺诺、唯命是从的媚态；有的对权势极尽投机钻营、低三下四，甚至奴颜婢膝；有的唯利是图，无所不用其极，在名利面前甘拜下风，乐于被“围猎”，拿原则做交易，拿公权作私用，拿人格当稻草，丢失了做人的基本尊严、做事的基本底线，等等。领导干部只有练就铮铮傲骨，才能在任何时候稳得住心神、管得住行为、守得住清白；才能在诱惑面前保持人格、保持操守、保持高尚；才能始终忠诚于党和人民的事业，保持对人民群众的热爱，坚定理想信念，行稳致远。

踏上新征程、奋进新时代，领导干部要啃下各种硬骨头，首先自己必须骨头硬。唯有挺直脊梁、立起刚骨，做人才有正气、做人才有底气、干事才会硬气、群众才会服气。要严格要求自己，树立起正确的权力观、利益观和政绩观，牢牢抵挡住金钱关、权力关和美色关，做到薄礼面前慎微、盛情面前慎软、喜好面前慎馋、隐贿面前慎独，时刻严于律己，率先垂范，防微杜渐，自觉挺直自己的“精神脊梁”，防止思想坍塌。要不为外物所惑，不为威武所折，不为名利所驱，牢记“奢则妄取苟取，志气卑辱”的告诫，坚持不忘初心，留守气节，坦然面对进退得失，服从工作需要，服从组织安排和群众选择，对党和人民的事业高度负责，把全部心思放在工作上，在履职尽责中实现人生价值，做到“名节重于泰山，利欲轻于鸿毛”，不断涵养做人为官之骨气。要注重构建清清爽爽的上下级关系，对上做到从道不从上、唯实不唯上、跟理不跟人，对下做到护人不护短、关爱不溺爱、靠团队不靠团伙，讲党性不讲派性，多琢磨事少琢磨人，任何时候都坚持原则、站稳立场、秉公办事，反对丢掉原则、丧失立场，阿谀奉承、趋炎附势，不辨是非、唯唯诺诺。

三、底气是一种信心和力量，领导干部要有“天生我材必有用”的底气

底气原指在说、唱时由胸腔和腹腔共鸣产生的力气，后引申为基本的信心与力量。对领导干部来说，底气是锐意进取、奋发有为，推动高质量发展的锐气；是临危不惧、处变不惊，驾驭复杂形势的大气；是上接天线、下接地气，团结带领群众的和气；是自警自省、向上向善，促进自身完善的元气。现实中有些领导干部，面对歪风邪气不能坚决抵制，面对发展难题无所作为，面对突发事件手足无措，既损害了形象，也降低了公信力，使工作陷入被动局面，给党和国家的事业发展造成不利影响。凡此种种，都是领导干部底气不足的反映。

底气不足，则畏畏缩缩、优柔寡断，让人不可信、不放心，必失之于软、困之于力、流之于俗、毁之于形。作为领导干部，有底气才能说话铿锵有力、掷地有声，干事雷厉风行、果断有力，为民服务全心全意、大公无私，做群众的孺子牛；有底气才能面对重大决策，发挥领导作用，成为群众心中可以依赖、可以指望的领导者；有底气才能面对尖锐矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬，做群众的贴心人；有底气才能面对复杂问题，发现问题症结，做到奔着问题去、迎着困难上，用果断与智谋，全方位、多角度地发散思考，解决问题，做群众的定心丸。有底气才能在“两个大局”中有效应对重大风险挑战，在危机中育先机，于变局开新局，实现中华民族伟大复兴的中国梦。