“云”积分助力国企党建工作提“智”增效

文/李怡霖 赵 刚

随着数字技术蓬勃发展和广泛运用，智慧党建已逐渐成为新时代加强党的建设的时代需求和必然选择。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》要求，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”，使党内政治生活始终充满活力。云南省曲靖市烟草公司（以下简称：公司）以基层党建数字化转型为切入点，创新开发党员“云”积分智慧管理系统（以下简称：“云”积分管理系统），通过转变传统党务工作管理方式，把党内组织各要素、资源与大数据、算法相融合，实现党建工作数字化呈现，使企业基层党组织的组织能力与执行能力实现新的飞跃。

开发“云”积分管理系统的背景及动因

是实现数据信息整合与汇总，优化传统积分管理方式的迫切需要

在以往国有企业党员考核以及积分管理工作中，受观念、资金等因素的影响和制约，信息化、数字化技术的应用范围较为有限。根据问卷和走访调查，曲靖市烟草专卖局系统内90.5%的党务工作人员认为每月积分管理统计费时、项目繁多、运用不足。因此，打造一个具有数据整合功能的智慧管理系统，通过数据信息的全面汇集，有效打通上下级党组织之间的交互渠道，实现党建工作数字化呈现，成为国有企业智慧党建开发与运用的首要需求。

是补齐基层党建工作短板，辅助科学决策的必要之举

党员积分管理是对党员量化考评的管理手段，按照传统模式，积分容易受到党员个人和考评人主观因素影响，且大量的纸质记录不利于数据的收集和分析运用。目前，传统积分管理工作中的描述性语言对党建数据信息统计不能形成统一有效的标准和规范，无法作为评优评先的主要依据，同时也导致党建数据信息分析的开展受到制约，难以为企业党组织后续的决策部署提供准确可靠的参考依据。因此，国有企业迫切需要运用现代化信息技术，实现对信息数据的全面整合分析，使党建决策工作具备更加客观科学的信息参考，从而有效突破传统党建工作开展过程当中功能弱化的困境。

是维护数据材料安全，提升国企党建质效的重要手段

国有企业党建工作具有连续性和规范性的要求，党员评分资料、评星定级记录等大量党务工作资料都需要做好归档、存档管理。但由于各支部党务人员的变动时有发生，信息归档工作的受关注程度和连续性较为不足，组织内部信息材料容易出现缺漏或不规范现象，严重阻碍了党建工作的有力开展，亟需通过互联网、大数据等新兴技术，实现纸质材料数字化，并结合其他信息数据进行大数据分析和统计，使传统的党建工作模式更加科学化、规范化、效率化。

“云”积分管理系统的功能特性及目标实现

开发积分设定功能，构建党务管理“新引擎”

该功能主要参考《中国共产党章程》中规定的党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动等情况进行设置。在进行“云”积分管理系统基础积分管理机制的构建过程中，公司遵循党员“四个合格”的基本要求，针对企业各级党组织成员在政治信念、执行纪律、品德品行及作用发挥四个层面的表现进行全方位多角度评估，使企业内部全体党员的基本素质符合《中国共产党章程》以及党中央下达的相关要求，并将评价内容进行加权量化，为提升企业党建工作质量提供基础性考核指标。

公司对于在本职岗位及日常工作中表现优秀的党员、在政治学习及新闻宣传中较为突出或在党建知识考试中成绩优异的党员、在民主评议中考核为优秀的党员，予以针对性加分。公司党建部门通过“云”积分管理系统对党员加分标准、赋分规范进行明确；在党员立足岗位作贡献等方面，重点针对党员带头参与创新项目、专卖管理、卷烟营销、服务烟农零售户，参与做好烟农增收、乡村振兴、生产技术服务等工作的情况设置加分项，确保党建工作与中心工作有机融合，进一步提升党员工作积极性，力促高效完成目标任务。

针对部分党员参与政治学习的积极性较差，不遵守党的纪律，党员先锋模范作用未能得到充分发挥，自我要求不够严格以及品德品行等方面存在的问题，公司在“云”积分管理系统的构建过程中明确了各扣分事项的具体内容，保证扣分指标量化，评分标准客观、公正。对于受到严重处分以及出现违纪违法犯罪情况的党员，实行一票否决，强化了党员积分管理工作的严肃性、制度性、科学性，体现了全面从严治党向纵深推进的具体成效。

突出评分数据核算功能，形成智能分析“数据湖”

在传统国有企业党员积分统计分析与核算工作中，由于流程问题以及积分统计载体的限制，导致积分数据核算效率较为低下，积分管理工作在党建工作开展过程中的价值未能得到系统展现。因此，公司在进行“云”积分管理系统的搭建与开发过程中，针对性地设定了相应的评分数据核算功能模块，结合企业内部党建工作开展的实际情况，对党员积分数据的核算周期进行明确，由计算机系统自动对党员积分进行汇总并形成直观的数据展示。各支部每季度定期将党员积分核算结果在支部进行公示，并按照党员积分情况进行比对和排名，从而使党员监督管理工作的效果更加显著，进一步调动党员的工作热情和参加党建活动的积极性。

细化重要事项推送提醒功能，担当服务党建“大管家”

在国有企业的日常生产经营工作中，涉及到的工作内容以及工作流程较为复杂，因此，公司在开发“云”积分管理系统时，针对性设计了党建工作重要事项的及时推送与提醒功能。

党建部门对各项提醒时间提前进行商讨，根据组织活动开展的相应周期情况进行设定，并在期限到来之前对党建工作组织人员以及支部成员进行推送和提醒，使全体党员都能够按时参与组织活动，提升组织管理的紧密程度。

在党建活动的组织与开展过程中，可能会涉及到材料递送、情况汇报、名单提交、活动审批等各项环节与流程，一旦出现环节遗漏则可能会影响党建活动的正常开展。“云”积分管理系统能够针对党建活动的各项流程进行跟踪判定，并按照其实际情况以及流程环节进行实时提醒，使党建活动流程更加规范，提升国有企业党建工作效能。

为了尽可能提升党员积分管理机制在国有企业党建工作中的价值和作用，公司党建部门对企业内部各党支部进行积分评比，排名较低的支部和个人会收到提示和改进建议，该功能从侧面推动了党建工作的不断完善。

启动关键内容备份存档功能，做好档案资料“管理员”

国有企业党建工作涉及到党员信息统计、党员学习活动组织与开展等各项关键性内容，公司依托“云”积分管理系统，实现对关键性内容的及时备份和存档，保障了后续查询和研究工作的顺利开展。下一步，针对党建决策工作的相关信息，技术人员计划开发出各类不同的视觉展现形态和效果，使党建管理人员的工作更加规范合理，助力实现党建工作预期目标。

创新个性化定制功能，打造业务融入“新窗口”

由于各单位、各部门业务性质和规模大小各不相同，对党建工作开展的要求也存在着一定差异。因此，公司对“云”积分管理系统的各个功能模块开发了个性化定制功能。党建人员需提前做好需求列表，并结合未来党建工作发展方向和业务部门特点，对系统的基本功能进行分析设定，在各模块的针对性与通用性之间找到平衡点。此外，在具体应用中，党建人员还要不断结合需求对系统功能性设定进行针对性调整和优化，使“云”积分管理系统与企业党建工作的要求进一步匹配，实现以高质量党建引领国有企业高质量发展。