乡村振兴人才先行

文／赵雷

当前，我们已经迈上全面建设社会主义现代化国家的新征程，解决绝对贫困问题后，就要解决好相对贫困问题，巩固拓展脱贫攻坚成果必须要与乡村振兴有效衔接，实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。全面推进乡村振兴，关键在人，重点是要加快培养造就懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，做到选好人、用好人、留住人，激发乡村发展的内生动力。

要选好配强领导班子。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。要通过抓党建促乡村振兴行动，把本领强、能干事、干成事的党员充实进村“两委”班子，使其成为富民强村的“主心骨”。注重从致富能手、农民专业合作社带头人、大学生村官、退伍军人中选拔村干部，同时要采取党校培训、专家授课、外出参观、远程教育等方式，实现农村党员干部培训方式多渠道、培训内容多方面、培训格局多方位。

要注重发挥第一书记作用。2018 年以来，辽宁持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队，实现了全部乡镇和行政村全覆盖，为全面打赢脱贫攻坚战作出了重要贡献。当前，要在严格落实“四个不摘”总体要求的基础上，坚持和完善常态化驻村工作机制，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，推动帮扶中心任务逐步转向全面推进乡村振兴。遵循“科技干部配产业村、经济干部配经济薄弱村、政法干部配矛盾村、党政干部配软弱涣散村”原则，持续精准选派干部，帮助乡村拓宽眼界、拓展思路，准确掌握乡村振兴政策，助力农村集体项目发展。要让有想法、有办法、有方法的人，为村屯把脉、于地头问诊，真正做到挖穷根，找出路，谋发展。

要培育新型职业农民。破壳而出的才是生命。发展的内生动力不在别处，就在农民身上。要以实用技术、技能培训和创业培训为重点，在青年农民、返乡大学生等重点人群中，培育一批有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民队伍。建立奖励机制，吸引更多人才投身农业农村，引导和鼓励青年大学生、专家学者、优秀企业家等有识之士为家乡致富献计出力，带项目、带成果回乡，参与村集体经济项目建设。注重培育新型农业经营主体，完善小农户与新型经营主体间的利益联结机制，推动农业与乡村民俗、休闲观光、教育培训、康养体验等产业嫁接融合，最大限度挖掘放大农业农村资源的价值优势，为乡村振兴提供持续动力源泉。

要加快构建农村实用技术人才队伍。把培育农村实用技术人才作为乡村振兴的基础性工程，健全人才评价体系，完善配套政策和管理服务。支持优秀科技人才、农业科技团队下沉乡村一线，带动农民科技创业、科技致富。当前，特别要注重网络人才的培育，建设一支具备互联网思维与技巧的人才队伍，推进农村信息综合服务，指导农户通过网络获取生产经营知识信息，利用“直播经济”等形式，打造特色产品品牌，讲好特色产品故事，让自家农产品有机会走进千家万户。