加强企业基层党建政工工作的新思路

关键词：企业；基层党建政工；工作；思路

当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好人力资源管理工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。基层党建政工在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层党建政工的積极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。

党建政工工作在企业中具有极为重要的价值，首先通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策等有充分的了解和认识，尤其是在每次党组织举行相关会议之后，积极落实各项政策，企业职工可以积极了解党组织的各项方针政策，在思想和行动上听党指挥，为企业的发展建设提供更多的动力支持。

其次，可以有效提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平、觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业当前阶段实际情况和既定发展目标基础之上的，其可以有效丰富企业文化内涵，在基层党建政工工作实施过程中，不论是企业管理者还是基层职工都需要接受系统化的思想政治教育，他们的思想政治觉悟将会在潜移默化中得到有效提升。

1.缺乏高素质的人才，党建工作机制不健全。当前，结合企业党组织管理层的人员架构情况来看，其普遍存在有平均年龄大的问题，许多人员的专业和文化素养偏低，这种情况下就会对企业基层党建政工工作的高效率实施产生极为不利的影响。因此，为了更好的解决当前企业基层党建政工工作中存在的缺陷与不足，提升企业的影响力，那么就需要积极主动对工作模式进行优化和调整，选拔高素质的人才。基层党建组织内不能只有年纪偏大的职工，而是要积极引入新鲜血液，但是结合实际情况来看，相关问题并没有得到有效解决，其存在的问题与不足相对来说还比较多。

2.党建政工工作模式落后。如今市场经济处于不断发展变化的状态，企业所面临的内外部环境压力持续增加，只有加强对人力资源的科学管理，发挥先进思想的引导作用，才能更好的净化职工思想，增强他们对企业的认同感和归属感，提高职工的工作积极性。但是，现如今企业党建工作模式普遍比较落后，许多企业没有充分认识到党建的重要性，不注重对模式进行创新优化，党建政工工作效率差，各项工作的实施无法得到员工认可，因此工作质量效果不佳。

1.做好思想创新，深化改革制度。时代在不断发展和进步，企业基层党建政工工作在新时代背景下也将会发生诸多变化，对于企业来说，其要想在激烈的市场竞争中获得更好的发展，那么在开展基层党建政工工作时就需要积极主动进行创新优化。首先要将党建工作与企业的生产经营活动紧密结合在一起，分析基层党建政工工作可以产生哪些积极正面的影响，明确当前企业基层党建政工工作中所面临的主要问题，针对这些问题应当采取何种措施予以解决，从源头上解决并处理好各类问题，以使得企业的影响力进一步提升。

2.健全管理制度，提升基层党建政工工作水平。企业要想有效发挥基层党建政工的作用与价值，调动职工的工作积极性，那么就需要对现有的工作模式和方法等进行优化，要健全管理制度。比如说可以结合企业的生产内容与基层党建政工工作内容彼此融合，分析二者有哪些关联点，明确各个岗位职工所应当承担的职责，这样如果工作中出现问题，也可以第一时间对责任人进行问责，可以缩短问题处理时间，提高问题处理的时效性。

3.积极转变党建政工工作模式。时代在不断发展和进步，党建政工工作模式也并非是一成不变的，只有紧跟时代发展步伐，对工作模式和方法等进行优化，才能真正凸显企业基层党建政工工作的作用与价值。在具体工作中，企业可以将传统的基层党建政工与现代化信息技术融合在一起，以人们比较熟悉的网络社交平台宣传党建政工思想，多角度、多途径的让企业职工了解党建政工思想，解决工作中存在的问题与不足，这样可以在潜移默化中对企业职工产生积极正面的引导作用。

除了以上措施之外，企业还应当积极对外学习，了解优秀兄弟企业在基层党建政工工作实施过程中，运用了哪些措施，取得了哪些比较理想的成果，要积极学习和借鉴优秀工作成果，以使得企业朝着更好的方向发展和建设，提升企业综合竞争实力。

总之，在新的时代背景下，只有积极主动对企业基层党建政工工作的模式和方法进行优化，立足于企业职工实际情况开展相关工作，才能将各类问题扼杀于摇篮之中，净化职工思想，促使他们更好的为企业服务，贡献自我价值，为企业及个人的发展融入更多生机与活力。

（作者单位：汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司 李研）