尊师重教当选好发力点

2022-11-20 23:00王颖刘艳红山东省邹城市中心店镇老营小学
教书育人 2022年10期
关键词:尊师重教晋升职称

王颖 刘艳红 (山东省邹城市中心店镇老营小学)

全市教师可在医院优先窗口享受优先服务;需要住院的,提供相关证明可享受“绿色通道”服务;乡村教师优先在属地基层医疗机构享受下沉专家的号源——2021年12月温州市发布《关于加强教师“礼遇优待”工作的实施意见》,在提升教师社会地位和职业荣誉感、提高乡村教师待遇等方面出台20条政策。

尊师重教早已成为社会的共识,但不能只是停留在纸面上,而是要落实在实实在在的行动措施上,为此,就要选好发力点:

当选在教师的“痛点”上。职称晋升被列为“教师十大痛苦之首”,因而,尊师不能绕开这些“热点问题”。《意见》对此做出了明确的规定,降低乡村教师申报晋升职称条件,放宽公开课、示范课、论文等要求,在乡村学校任教满15年和30年、表现优秀且仍在乡村任教的,申报职称可不占所在学校专业技术岗位结构比例。此举打通了教师职称晋升的瓶颈,农村教师只要具备一定的年限,勤勉能干,就不再受岗位比例的限制。

当选在教师的发展点上。教师的发展,一是学历,二是个人的专业发展,这是教师职业发展生涯中的两大支撑点。对此,《意见》规定,公办学校在职在编教师取得研究生学历的,给予1万元奖励,取得博士学位的给予3万元奖励;提高“瓯越领军教师年度贡献奖”的奖励额度。这些激励措施都是实打实的真金白银,没有半点虚的,体现了尊师重教的十足的诚意。

当选在教师的关心点上。随着“双减”文件的落实,课后服务的待遇问题,也成为广大教师关注的焦点问题。因此,意见也有措施:统筹安排教师的作息时间和午休场所,保障必要的休息。关爱可谓是无微不至。

当然,发力点选好只是第一步,关键是落实,难点也是落实,人们拭目以待。

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