持续推动村（社区）党员干部服务水平上台阶

□ 张广潭 李 超

今年以来，嘉祥县聚焦村（社区）党员干部“视野不开阔，工作办法少，思路打不开，习惯于用老思想老办法推动工作”的现状，在党员冬训期间深入开展“思想大解放、标准大提升、作风大转变”活动，提振广大农村（社区）党员干事创业精气神。

坚持深学赋能，推动学干相融、学干互促。一是分级组织培训。县级开设乡村振兴主题培训班，将370 名村（社区）书记划分“35 岁以下、初任、女支书、优秀、兵支书”等5 个类别，进行全覆盖分类培训。镇村书记带头宣讲领训冬训第一课；第一书记、驻村工作队和“加强农村基层党组织建设”工作队等参与集体学习，为党员作辅导报告。二是合力编制“三本教材”。由纪检、组织、宣传等三部门联合编印《村级党员干部警示教育案例》《网络舆情典型案例分析》《农村党建先进典型优秀事迹汇编》三本教材1.9 万套，引导党员向正面典型找差距、找启发，以反面案例正衣冠、端品行。三是逐级开展讨论。围绕“三本教材”，开设专题研讨班，由纪（工）委书记、组织委员、宣传委员领学解读、带头研讨；围绕“如何推进乡村振兴”，开设“台上5 分钟”村情发布会，村（社区）书记登台宣讲谈思路，累计梳理意见建议1534 条。

聚焦堵点难点，推动提升标杆、争先进位。一是分类建立台账。用好村级大考核大排名结果，将370个村（社区）划分建立“后进、中间、先进”“三本台账”，分类推进提升。二是查摆突出问题。由第一书记、包保科级干部靠上指导，因村制定2022 年度争先进位目标，研究后进村（社区）赶超路径。组织党员群众围绕移风易俗、供暖供气等方面，查摆梳理出影响村（社区）发展稳定的5 个突出问题，建立“问题清单”，列入党员干部“服务清单”，进行重点整治。三是公开承诺践诺。通过微信公众号、村级“三务”公开栏等，将村（社区）“两委”班子2022 年争先进位目标、5 件实事以及查摆的5 件突出问题进行公开公示，接受党员群众监督。

强化宗旨意识，推动走近群众、融入群众。结合“我为群众办实事”活动，围绕制定的目标规划，重点开展1 个活动、成立1 支队伍，引导村（社区）党员干部转变作风、守好底线，沉下身子解决群众“急难愁盼”问题。围绕问题收集、风险排查，开展“敲农门、听民声、办实事”活动，村党组织书记和村“两委”成员带领党员、后备人才等组成多个走访组，听取民声民意、排查风险隐患，县镇村三级联动解决问题，实现进“农门”、开“心门”，累计为群众办理实事743 件，解决各类问题228 个，排查化解安全、信访隐患34 条。围绕服务群众、办理实事，成立“党员操心人”志愿服务队。由村（社区）“两委”干部、在家年轻党员、入党积极分子、后备人才组成“党员操心人”志愿服务队伍，“党员操心人”分别包保一条街巷或楼栋，平常参与社保收缴、民事代办、安全巡查等日常工作，关键时刻做好疫情防控、安保维稳等急难险重任务，持续提升党员服务乡村振兴、服务群众能力。