『头雁领航』激发内生动力

□ 张海龙

近年来，高密市围绕“选准一个人、带动一个支部、奉献一片区域”的目标，着力实施“头雁领航”工程，通过强化“三个作用”，激发离退休干部党组织书记内生动力，彰显长者先锋风采。

强化示范作用，营造追先氛围。开展离退休干部党组织书记工作室集中授牌仪式，目前，在经济开发区姚哥庄社区、密水街道农丰社区等设立老干部书记工作室16 处；结合“寻找长者先锋”活动，利用微信公众号每周宣传2名离退休干部党支部书记典型事迹，目前已发现培育48 名头雁书记，有效凝聚起离退休干部党员引领发展的骨干力量。在全市离退休干部党组织书记中评选了首批12 名“标兵”书记进行隆重表彰，编印成《看那一抹高粱红——“标兵书记”风采录》，制作风采展示墙，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

强化帮带作用，搭建育能平台。充分发挥帮学带教、专题培训、交流研讨的示范辐射作用，让离退休干部党组织书记成为党建引领基层治理的行家里手。举办“长者有为·时代先锋”沙龙活动3 期、“长者先锋”论坛5 场，组织“新老”书记结对子28 对，培训46 名老干部书记成为“六好”党组织书记，引导216 名老干部融入红色物业，积极参与网格化治理，担任楼栋长、单元长，在创建全国文明城市和乡村振兴等中心工作中彰显长者风采，争当时代先锋。同时，全面提升离退休干部党组织标准化建设水平，开展离退休干部党员分类教育管理工作，组织引导2700 余名健康状况较好、参与意愿较强的老干部向居住地所在社区报到，新提炼“五心”党支部工作法20 个，新建“四就近”服务综合体18 处，老干部幸福感、获得感、参与感进一步提升。

强化凝聚作用，服务区域振兴。结合老干部兴趣爱好，组建法律咨询、权益维护、文娱健身等志愿服务队54 支，成立临时性党支部6 个，影响带动2100 余名社会老年人参与区域治理、丰富社区文化。其中，姚哥庄社区明学群书记工作室自成立以来，组织13 名老干部志愿者参与小区网格治理工作，帮助解决停车、消防、供暖等难点问题20 余个，极大提升了居民幸福指数；密水街道离退休干部党支部书记禚召聪组建“长者爱心调解团”，积极参与“串门连心”活动，走村入户，串百家门、知百家事、解百家忧，密切了党群关系，促进了社会和谐，维护了社会稳定，先后帮助家庭困难大学生王某办理了低保，解决了上学难题，帮助86 名孤寡老人和严重精神障碍患者建立起弱势群体和志愿者挂钩帮扶机制。