四川局：强化监察执法评议考核

近日，国家矿山安全监察局四川局为进一步严格、规范、公正、文明执法，提升矿山安全监察执法质量和效能，制定出台了《矿山安全监察执法评议考核办法》（以下简称《办法》）。

该《办法》是国家矿山安全监察局四川局根据矿山安全监察体制改革要求，依据新修订的《安全生产法》等法律规定，在《四川煤矿安全监察局行政执法评议制度》等基础上进一步修订完善，针对安全监察执法人员“量身定制”的工作绩效考核办法。

评议考核采取量化评分方式，煤矿和非煤矿山安全监察分别评分，每季、每年度进行考评。煤矿安全监察执法的评议考核：重点根据区域煤矿事故情况，严格执法情况、依法履职情况、分片分矿联系指导情况、风险分析研判和执法计划完成情况、推动企业主体责任落实和监督检查地方政府煤矿安全监管工作情况，以及现场检查和处理处罚、执法责任落实、重大隐患和突出问题处置、开展执法分析、事故调查处理等情况进行评议考核。非煤矿山安全监察的评议考核：重点围绕非煤矿山事故情况，监督检查地方政府及其有关部门开展非煤矿山安全监管工作情况、严格抽查检查矿山企业情况、监察计划完成和风险分析研判情况、监察频次工作要求落实情况及参与事故调查处理情况等进行。

评议考核实行奖头罚尾制度，严格兑现奖惩。评议考核结果每季度通报一次，对考核得分前列的处室和个人进行通报表扬，对重点矿井监察执法过程中隐患零发现和个人月度监察执法零立案的实施通报批评，对连续两季度和年度考核得分低于60分的处室和个人实施约谈。年度评议考核结果将作为年度综合考核、评优、干部提拔任用、培养教育、管理监督的重要依据：排前2名的处室将增加年度综合考核优秀名额，后2名的减少优秀名额；排前10的个人优先推荐评优评先，得分低于全局平均分的不参加当年评优评先。《办法》还特别明确，对辖区发生较大及以上事故的监察执法处室及其主要负责人、分片联系负责人、分矿联系人实行“一票否决”，不得参加当年评优评先。