退休大军寻求重返岗位

香港《南华早报》12月12日文章，原题：随着家庭经济负担加大，中国退休大军寻求重返工作岗位在按规定从国企食堂的蓝领岗位上退休两年后，52岁的赵艳芳（音）又重新上班了，这次是在一家面馆。“这都是为了我儿子,”她边说边解释自己育有一对双胞胎的儿子如何在疫情中失去了工作。“要不是为了帮衬他的家庭，我绝不会在退休后还工作，也不会费劲学习这种复杂的下单系统,”'她说，“我以为当个服务员，以我30年的工作经验绰绰有余。没想到它这么难。”

随着疫情让中国家庭背负更大经济负担，数百万退休人员已重新进入就业市场或正打算这么做，赵即是其中的一员。北京方面也在鼓励退休人员重返岗位，因为这个迅速老龄化的国家正面临劳动力长期减少的问题。

一个有望最终得到解决的问题是中国数十年来坚持的法定退休年龄：男性60周岁，女干部和女工人分别是55周岁和50周岁。今年2月，国务院确认将在未来几年逐步延迟退休年龄。与此同时，官方媒体也在宣传为实现职业抱负而延长工作年限的价值观。今年8月，政府推出专门为老年求职者与潜在用工企业牵线搭桥的网站，麦当劳成为在北京最早招聘退休年龄服务员的企业之八，全职岗位每周工作40小时。

“与许多其他国家相比，中国男性和女性的退休年龄较低,”国际人口专家、联合国人口司前司长约瑟夫•夏米说，“我预计未来一二十年中国将有更多老年人在工作。由于中国人口在教育和技能方面存在年龄差异，我认为中国劳动力中的大部分老年人将在低端制造业和服务业工作。”

中国某招聘平台上月发布的报告显示，中国2/3以上的退休年龄群体渴望重新进入劳动力市场。但该报告并未说明调查范围。无论出于经济需要还是希望保持忙碌，68%的老年人在退休后都产生强烈的再就业意愿。调查显示，服务业和劳动密集型制造业是最受欢迎的寻求再就业行业，对于缺乏相关资历的人来说尤其如此。

在广东省生产出口五金制品和家具的商人肯特•黄表不,珠三角的工厂里有许多年龄超过40岁的工人。“我的工厂大约有200名工人，80%都是40多岁或50岁出头的人，很少能看到20来岁的年轻制造业工人。”他说。▲（作者Jane Cai等，王会聪译）