党旗引领风帆劲 航修报国意志坚

张家华 向艳华 /文

中国人民解放军第五七二○工厂承担着部队重要装备的维修保障使命。近年来，工厂紧盯强军兴军战略，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面掀起学习宣传贯彻党的二十大精的热潮，增强党组织政治功能和组织功能，力求在向心凝聚、向战发力、向难攻坚上见到实效，实现了党建工作与中心工作互融互促，全面展现了航修报国的责任与担当。

强根铸魂 争当绝对忠诚的先锋

思想是行动的先导，认识是行动的动力。只有强化思想政治教育，提升思想认识，才能筑牢政治忠诚，进一步把“两个确立”在思想上固牢扎深，在行动上笃定落实。

——全面掌握目标任务要求。坚持用新时代强军目标统领教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委第一议题、支部首要政治任务，在思想上、政治上和行动上严格对标对表，推动习总书记系列重要指示贯彻落实。近年来，聚焦“忠诚维护核心、矢志奋斗强军”，不断深化“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，开展“学思想、铸忠诚、担使命”实践活动，推动党史学习教育常态化长效化,引导全厂上下真正把“两个确立”植根灵魂、融入血脉、见诸行动。特别是在党的二十大召开以来，围绕“五个牢牢把握”要求，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，推动党员干部、职工群众把思想和行动迅速统一到大会精神上来。

——理论武装走深走心走实。注重全面学、深入学、系统学，党委班子带头读原著、学原文、悟原理，深学精读《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》等，着力领悟精髓要义，掌握蕴含其中的立场观点方法。开设理论大讲堂，邀请国内知名专家学者专题辅导。坚持学习教育融入日常、抓在经常，常态化学习党章党规党纪，认真研学《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党军队党的建设条例》《军队党委落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，举办业余党校学习班、党支部书记及思想骨干培训班，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

——学习教育凝聚磅礴力量。紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴职工实际，举办历次党代会图片展、组织21 天红色主题教育视频学习打卡，开展“党史馆里讲党课”活动，组织“战史告诉我们什么”群众性讨论，到革命旧址追溯从哪里出发，到烈士陵园瞻仰战斗英雄，用党的光荣传统砥砺初心使命，在感悟伟大建党精神中汲取奋进力量。到芜湖廉政文化教育基地、保密教育基地等开展教育活动，强化党员及职工法纪观念、筑牢思想防线。推出工厂自制教育片《榜样——记工厂优秀共产党员》《什么是航修青年》等微视频，激发全厂上下以更加昂扬的姿态奋进新征程、一起向未来。

固本强基 锻造坚强有力的堡垒

准确把握党组织功能定位，全面实施“3651”（建设“三型”党委，打造“六好”基层党组织，推出一批“五星”党小组，锤炼一支优秀党员队伍）党建工程，持之以恒抓基层打基础，凝聚整体合力，激发队伍活力，推动高质量发展。

——用“严”的标准保质量。根据组织机构设置、管理模式、专业特点、人员构成等，规范党组织设置，选优配齐配强各级班子，努力把党组织建设主体力量搞坚强。开展“智慧党建”建设，建成集党务管理、干部管理、纪检监察、群团管理等信息互动、资源共享为一体的党建信息化平台，对党建工作精细化管理，实现了流程规范化、活动透明化、党务公开化。制定年度和月度党建工作计划，按照标准步骤严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，每月一次主题党日活动，确保规定动作一丝不苟、关键环节一步不漏。

——用“活”的形式促融合。坚持“党建与业务双向融入”，推进与部队、政府部门、工业部门联动共建，实施“先锋堡垒工程”，组织“一班组一课题”攻关赛，开展“晨会上的党员之声”“先锋1小时”等活动，让支部在攻坚克难中增强组织力。常年开展承诺践诺、党员示范岗、党员责任区等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，推进打造党建品牌向铸造党建名牌迈进。发挥党建带群建、团建优势，搭好建功立业平台，常年开展“工人先锋号”劳动竞赛，评选竞赛优胜单位和竞赛风云人物。近3年，通过百余项劳动竞赛有效解决300余项瓶颈问题。

——用“帮”的形式提能力。紧扣关键问题和薄弱环节，按照党委带支部、机关对口帮基层、党委委员带中管人员的方式，对基层单位和骨干人员有效实施面对面帮、手把手带。将党委班子党员组织关系调整到一线党支部，坚持挂钩帮建“十个一”措施，落实20 条为基层办实事清单，切实起到末端治理、矛盾源头化解的作用。坚持任前组织谈话、绩效面谈、班子谈心交心等活动，做到常提醒、常督促，发现问题，及时改进。建成“六好”党组织和“五星”党小组综合考评模式，通过“日常检查+专项督查+季度讲评”，形成了党政工团齐抓共管、党员群众全面参与，党组织务实高效、党小组突击攻坚、党员创先争优的大政治观格局。

从严从实 营造和谐共生的环境

政治工作的成效关乎旗帜道路，关乎空军装备战斗力生成，关乎工厂长远发展。为此，通过有高度、有深度、有力度、有宽度、有温度、有能见度的政治工作，着力营造和谐共生的环境，为工厂发展提供强大持久的内在动力。

——用好“联防共建”模式。针对员工需求多样化、诉求多元化等特点，在巩固深化“三知”（知基层、知员工、知思想）“三互”（互学、互帮、互教）等传统做法的同时，与市国安局、公安局等部门健全联动机制，与专业公司合作强化网络舆情监控，经常家庭走访慰问，实现了企业、家庭、社会、网络“四位一体”教育管控模式全面升级。紧盯薄弱环节、关键人、关键事，开展系列普法教育活动，每月政法工作会议、每月思想工作骨干汇报会、季度员工思想动态分析，组织预防犯罪、“护鹰”行动现场实战演练等经常性培训，知情、说理、疏导、解难等思想工作基本功得到增强。

——树牢“法治为纲”理念。全面贯彻全面从严治党、依法治厂理念，深入开展“学、用、查、改”活动，强化制度建设和合规管理，实施“管理做减法”，大力整治“五多”问题，提升企业管理效能。定期对生产安全、质量安全、消防安全、网络安全、车辆安全等防范情况进行安全大检查，推动安全管理更加规范。严格落实军队党委全面从严治党主体责任，推进企业廉洁文化建设，常态化开展“以案讲纪，每月一课”“纪委书记讲廉政党课”活动，深入开展基层风气整肃治理，对重点行业领域和“微腐败”清查治理，落实述责述廉报告制度，强化对“一把手”和领导班子的监督，持之以恒纠治宽松软。

——坚持以人民为中心。充分发挥党组织选人用人作用，建成国家企业技术中心、全国技能大师工作室等平台，形成人才开发、选拔、配置、激励全链条管理，以打造高层次经营管理人才、复合型技术人才和工匠型技能人才队伍建设，先后涌现出全国劳动模范、全国技术能手等一大批先进典型。开展读书分享会、歌咏比赛、文艺汇演、篮球赛等群众性文体活动，不断积聚新的动能。把实现好、维护好广大职工的根本利益作为发展的着力点，提升后勤保障“五心服务”品牌，常态化开展“送温暖”“送清凉”活动，做好会员节日慰问和困难职工帮扶救助，不断传递组织的温度，职工幸福感获得感安全感不断增强。（中国人民解放军第五七二○工厂）