如何将思想政治工作融入企业纪检监察工作

总书记在二十大报告中强调，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，提升企业核心竞争力。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导，高质量做好党的建设，尤其是思想政治教育工作。随着国家纪检监察机构的深化改革，赋予了企业纪检监察机构更多职责权限，监督执纪问责的背后归根结底是思想教育工作。在此背景下，國企应推动思想政治工作与纪检监察工作深度融合，以此提高纪检监察人员的思想觉悟、坚定政治立场、丰富纪检监察手段，正确履行纪检监察职能，将被动式工作转为主动式工作，以此肃清国企作风、促进国企稳定发展。

随着纪检监察体制深化改革，我们围绕防范化解重大风险抓监督的同时，过多关注企业投资风险防范机制是否健全完善，风险防范相关要求是否严格执行，重大决策程序背后是否存在利益输送和腐败问题，而忽略了监督的本质是思想工作。结合近几年典型违纪案件剖析来看，危害侵蚀国有企业的“蛀虫”和“败家子”大多数都是理想信念缺失，宗旨意识淡薄造成的，说到底是政治问题，是思想问题，也说明企业在党的建设中，单方向的追求执纪办案效果，综合运用思想政治教育工作的意识未提升至一定高度并引起重视。

日常监督工作中，往往在很多企业常常出现思想政治工作无法落实到实处的情况，有的以会议宣读、文件转发等“守旧”的模式开展党风廉政建设宣传工作，有的认为监督执纪问责工作还是以“惩戒为主”，更有甚者完全将思想政治工作当成应付上级领导的检查而做样子，工作理念、思路及举措还不能适应改革的要求，思想政治教育的运用存在很大一部分随意性和空缺，融合不深，未能达到理想目标和成效[1]。

目前国企企业纪检监察机构实行双重领导机制，部分企业还设立监察专员办公室，但在实际过程中，部分企业协助企业党委落实主体责任不够，深化“三转”不彻底，参与具体业务较多，没有过多精力放在监督工作理念的思考上。思想政治实践，尤其是前期党风廉政建设教育和统筹做好案件“后半篇文章”上思考不够，用心不深，没有真正把正风肃纪反腐同强化教育、深化改革、完善制度、促进治理等贯通起来。

在国有企业方面，反腐倡廉工作的力度直接关系到其经济发展，毫不夸张的说，反腐倡廉工作是从国企角度提供给我国进行新时代社会主义国家建设重要力量。基于此充分了解国企发展状况，加强国企纪检监察工作的建设，是贯彻执行反腐倡廉工作的重要举措。加强反腐倡廉的思想政治教育，可以从根本上消除腐败问题，增加工作人员凝聚力，提高国企的综合实力，为国企的可持续发展提供基础保障。

通过思想教育的广泛宣传，向党员干部和基层监察对象开展通俗易懂的思想教育，能够增强党员干部廉洁从业意识，督促其自觉依法合规履责、行权，推动各项工作走深走实，真正意义上实现风清气正的纪法效果。

树立纪检监察部门的良好形象是对进行思想政治教育的必要基础，在此之前需要不断强化纪检监察部门工作人员的政治理论思想，使其拥有敏锐的政治意识和思想意识，从而促进监督能力和管理能力的提升，能够在细微之处发现工作人员的思想变化，从而有针对性的展开工作。推动思想政治工作与纪检监察工作融合，既能提高纪检监察人员的政治思想水平、工作的素质，也能善于运用思政手段，让国企及其职工始终维持着清廉、纯洁的作风[2]。

首先，聚焦政治监督工作。总书记强调“全面从严治党要从政治上看”，在日常监督过程中，要把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事。监督发现问题要分析问题背后的政治原因，监督内容要立足“学懂、弄通、做实”，监督方法要注重实效，不以学习次数和学习笔记论实效，不以工作汇报和经验介绍为考核点，杜绝出现政治意识不强、政治立场不稳、政治行为不端的问题。另一方面，要强化“第一种形态”的运用。要从苗头性、倾向性问题入手，加强源头管控，抓早抓小。要针对基层管理人员普遍存在纪法意识淡漠，纪法观念弱化的问题，及时提醒，及早纠正。要深入基层党组织与各单位、部门与职工交流沟通，畅谈工作、生活等，拉进关系，寻找隐蔽问题。

一要抓住关键少数。在监督对象上要聚焦关键少数，把着力点放在“监督的再监督”上，对资源富集、权力集中的关键环节要重点关注，对发现苗头性问题的领导干部要通过说服教育唤醒其责任意识，激发其担当精神。二要开展专项监督。纪检监察人员要将思政工作贯穿于企业的廉政高危环节中，如采购环节、招投标环节等，定期开展警示教育工作，严厉打击权钱交易行为并将各类违纪违法案件融入到企业反腐倡廉教育活动中。从思政与纪检监察角度分析案件，增强纪检监察的权威性、震慑性。三要提高分析研判能力。坚持把日常监督、巡视巡察、政治监督等工作融合，全面掌握党组织政治生态，分析其中蕴含的规律和特点，不断提升线索处置的精准性。

一要建设立体式领导干部监督机制。纪检监察人员应通过预防式思政教育，让企业干部、职工等认识到反腐倡廉工作的重要性，加强企业纪律建设、作风建设。二要深化运用案件警示教育。要强化以案促改工作，综合运用案件通报、忏悔反思及警示教育片开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要适时开展“回访教育”。对受处分人员要根据被回访人错误性质情节、处分类型等情况，通过走访其所在党组织、查阅相关资料、座谈了解等多种方式，了解其思想动态和现实表现情况，精准把脉、对症下药，确保回访教育工作成效。

基于上述所言，思想政治工作是否完备，直接影响到国企纪检监察工作能否贯彻落实，进而影响国企发展以及国家社会经济建设。我们要以生产技术为核心，经营发展为方式，思想政治工作为根本，构建三位一体的新时代现代化国企，发挥纪检监察部门职能，优化监督执纪举措，促进国企长久发展，为我国经济建设增砖添瓦。

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 刘晓惠）