工资透明法“逼出”硅谷真实薪水

硅谷科技巨头到底能开多少钱？这个问题以前只能通过求职网站管中窥豹，随着加州工资透明法于今年1月1日实施，硅谷企业的真实工资终于揭开神秘面纱。

雅虎新闻网1月6日的报道对部分科技巨头的具体职位工资水平做了梳理对比。在“脸书”母公司Meta，担任领导岗位的资深软件工程师年薪在20.5万至28.1万美元之间；拥有学士以上学位、从事机器学习工作的数据科学家年薪在19.7万至26.9万美元之间；而从事计算机视觉和机器学习工作的实习生每个月也能拿到7000到1万多美元。

在苹果公司，拥有硕士或博士学位的技术专家年薪在11.35万至20.7万美元之间；入门级无线通讯技术工程师年薪在11.35万至17.1万美元之间。

在特斯拉公司，采用时薪制的太阳能维护员每小时能拿14.63美元到52.62美元不等，算下来一年能拿3万多到近11万美元不等；同样采用时薪制的汽车喷漆技工每小时能拿18.24美元到82.08美元不等，算下来一年能拿约3.8万到约17万美元不等；学士学历的助理工程师年薪则在5.76万到30.96万美元之间。

2022年9月，加利福尼亚州州长加文・纽瑟姆正式签署加州工资透明法。根据该法，员工超过15人的加州企业都必须发布招工岗位工资数据，而公司现有员工也有权要求公司发布自身从事工作岗位的工资区间。同年早些时候，纽约市也通过了类似的工资透明法。雅虎新闻网称，纽瑟姆表示，工资透明法的设计初衷是缩小男女间的工资差距，意想不到的是，这项法律还为人们揭开了科技巨头们给员工支付多少工资。▲　　（甄翔）