遵义红色文化培训现状研究

2023-01-11 07:53邹双红胡易庚
遵义师范学院学报 2022年3期
关键词:红色资源培训

邹双红,胡易庚

(遵义师范学院a.中国共产党革命精神与文化资源研究中心;b.遵义师范学院附属实验学校,贵州 遵义 563006)

遵义,是中国革命的圣地,在这里,实现了中国革命的伟大转折。这里,留下了许多非常宝贵的革命遗迹遗址,留给了世人宝贵而丰富的红色文化资源,这为遵义开展和发展红色文化培训奠定了坚实的基础。遵义独特的历史地位和丰富的红色文化资源禀赋,在全党开展理想信念教育、党性教育、党史教育过程中,充分利用、系统有效地开展红色文化培训,必将进一步提升党员党性修养、进一步坚定党员理想信念、进一步激发党员干事创业热情,为奋进新征程补足精神之“钙”。

一、遵义市红色文化培训现状

中国特色社会主义进入新时代,坚定文化自信已经上升到“事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题”。坚定文化自信,就要坚定中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化在内的中国特色社会主义文化这一有机整体的自信,这其中,中国革命文化是中华优秀传统文化的凝聚升华,是中国人民伟大民族精神的薪火相传。近年来,遵义作为中国革命转折之城,充分发挥自身红色资源禀赋,在红色文化培训方面持续发力,充分激发党校(干部学院)、高校和培训机构等的积极性,充分挖掘革命遗址遗迹等蕴含的丰富红色文化资源,充分开展形式多样、内容丰富、文旅结合的红色文化培训工作,基本形成了党校(干部学院)、高校为主体、其他培训机构为补充开展多元化培训的格局。尤其是众多培训机构如雨后春笋般出现。据初步统计,目前在遵义市内除党政机关及所属单位以外,各类红色文化培训机构有60余所,并且均以开展红色文化培训为主要任务。通过认真分析现有机构现状和培训开展情况,可以看到,遵义红色培训呈现以下特点:

1.培训主体多元。培训主体既有市、县两级党校(干部学院)、在遵高校,也有依托国有平台和其他主体建立的培训机构。在红色文化培训中,由于市、县两级党校(干部学院)和在遵高校数量有限,而相应培训机构出于盈利的目的,课程资源开发投入、师资培训和培训质量等参差不齐,并不能很好地满足红色文化培训的市场需求,不利于红色文化培训工作的规范。

2.培训形式单一。虽然市、县两级党校(干部学院)和在遵高校拥有较强的理论研究和系统的课程资源以及较为成熟的培训师资队伍,但是培训的形式除了教授讲座、现场教学(主要是结合遗迹遗址解说讲解)外,对于红色文化资源开展深度体验式培训稍显不足。在遵义仅有长征干部学院在娄山关战斗遗址开发了实景演出,遵义战役、四渡赤水、土城战役遗址、苟坝会议会址等没有为培训人员提供深度体验式的教学,在艺术展演等形式上没有为红色文化培训提供更多、更有针对性的课程资源。

3.培训体系建设相对滞后。从整合培训课程资源、师资队伍、硬件建设、培训服务、文旅深化、培训反馈等方面看,没有形成一条完整的红色文化培训链条。这在一定程度上影响了遵义红色文化培训的效果,没有充分发挥“遵义”这块“金字招牌”的效果。

二、当前遵义红色文化培训存在的问题剖析

1.红色文化培训规划需进一步加强

遵义作为建党100周年庆典城市之一,足以凸显其历史地位。在遵义,遍布着红色革命遗迹遗址,传承着动人心魄的革命故事,在开展红色文化培训上具有得天独厚的资源禀赋优势。但从遵义红色文化培训的现状来看,存在规划不够,没有充分从遵义历史地位出发界定遵义红色培训的地位,没有从遵义发展定位出发界定红色培训的作用,红色文化培训没有完全形成点、线、面结合的格局,没有形成统一的红色文化培训服务平台。

2.统筹力度不够

红色文化培训的管理工作,包括了新闻宣传、教育市场监管、教学、文旅、服务等多个环节,无特设管理机构全面协调管理,从而导致多头管理、职责交叉,造成了部分红色文化培训组织存在着一味强调经济效益,红色文化培训发展无序和不良竞争等问题。

3.从承接主体看,承载能力不足

遵义的红色教育培训市场发展速度很快,但党校和高校等事业单位的培训中心承接能力有限,无法适应当前红色文化培训的需求。而另外60余家培训机构则保持着相对单一的发展状况,不能形成人员资源共享、资源优势互补,造成了红色文化培训人力和基础资源整合和使用的不足,部分培训机构甚至出现吃不了或吃不饱的状况。

4.从专业人才看,师资配备不足

尽管遵义的红色文化教育资源丰厚,但因为企事业单位及培训机构的师资能力有限,红色文化社会培训机构专业人才相对缺乏,同时存在着对红色资源的发掘不足、红色文化教育课程的实施针对性不强、教学方法与普通课堂方式雷同、教学缺乏标准化等现象,红色文化社会培训机构师资配备不够导致了培训成效不尽如人意。

三、遵义市红色文化培训发展的策略

(一)高位规划,完善体制机制,着力构建规范的红色文化培训管理体系

1.成立遵义红色文化资源传承与开发利用管理机构。着力发掘与研究遵义红色文化资源,协同与整合各种资源的利用,规划资源利用与完善基础设施,建立红色资源开发利用尤其是红色文化培训的准入与培训标准等。同时,将红色文化培训作为红色精神传承与红色资源开发利用最重要的载体和途径,纳入市级平台管理。基于遵义红色文化丰富内容和现有的红色培训需求,可以研究制定并实施《遵义红色文化培训管理标准》和实施细则,规范和指导各类培训机构有序开展基于红色传承的红色文化培训,加速推动红色文化培训制度化、规范化建设。

2.切实加强红色文化培训的规范管理。在市级平台的统筹调度下,严格红色文化的准入审查,让培训制度完善、运行规范、培训内容丰富、形式多样、培训师资结构良好、课堂教学与实地资源整合较好、培训对象集中且有稳定来源的培训机构进入红色培训体系中来,为培训机构的发展营造有利的外部条件,逐渐在全市构建起遵义干部学院、长征干部学院+分院、在遵高校+对应系统等为主体,以点带面、点面结合的培训格局。严格培训过程的监管,建立红色文化培训市级管理云平台,实现对培训机构组织管理、教学开展、师资整合、条件完善、资源整合等方面的有效监管,全面掌握全市红色文化培训组织实施的状况;及时发现培训内容、培训活动、对外推广宣传、审核、备案审批程序等方面出现的问题,并提出整改意见;及时整改红色文化培训不合格问题,以推动红色文化培训行业健康发展。

(二)整合资源,聚力红色传承,着力构建系统的红色文化培训内容体系

1.整合利用好遵义红色资源。依托红军长征进入遵义、中国共产党领导遵义人民开展的不屈斗争以及近代以来遵义人民革命历程、遵义在革命、建设和改革中的突出成就,紧紧围绕红军长征、遵义会议、四渡赤水等,着力开发建设以长征精神、遵义会议精神为主的精品课程;有效整合遵义历史文化传统特色教学资源,建设以沙滩文化、抗战精神、三线建设精神等为主体的选修课程;同时,紧紧依托遵义在贵州“黄金十年”中取得的优异成绩,开发建设以脱贫攻坚战、乡村振兴战略等为主题的农村当代人文建设选修课程。在此过程中,尤其注重对实地教学、基地授课等内容的规范,并尽量保持红色文化教学的真实性、客观性、权威性。

2.打造遵义红色文化培训精品线路。依托红军长征、遵义会议、四渡赤水等,充分利用遵义长征国家文化公园建设的契机,将红色传承与绿色发展有机融合,将人文遗迹与生态景观有机整合,将地方文化与现实发展有机聚合,打造适合不同类型、群体的红色文化培训特色、精品线路,充分展现“以红带史”“以红带绿”“以红润心”“以红育志”的培训理念,打造多条展示遵义红色文化独特魅力的培训线路。

3.推动教学形态的多元化发展。注重情境型课堂、体验式教育活动等多元化教学形态的发展,积极开展红色历史文化活动。比如通过参观革命历史旧址,举办“我眼中的红色遵义”摄影大赛等特色项目的活动,重温红色历史,以提高红色培训成效;开展“重走长征路”等特色项目,融合竞技体育比拼与人文精神体验,感受长征艰辛,以提升红色培训的实效等。

(三)强化品牌,注重科学管理,着力构建完备的红色文化培训服务体系

1.建立遵义红色文化培训服务云平台。充分利用“互联网+”“物联网+”等现代技术手段,为遵义红色文化培训代言,平台立足于宣传遵义红色文化培训优势、宣介遵义红色文化培训机构品质,为培训对象优选培训机构、优选培训形式、优选培训内容、优选培训条件、伴随培训过程、跟踪培训后服务等提供一站式平台,彰显遵义红色文化培训的品牌形象。

2.强化红色文化培训的研究。既立足历史上的红色,又彰显今天的红色,既注重红色培训的课程体系建设研究,又强化红色育人的形式开发,既注重理论的深度,又突出实践体验的效度,深入开展遵义红色文化资源的开发利用尤其是红色文化培训的研究,为遵义红色文化培训的高质量发展提供坚实的智力支撑,为遵义红色文化培训品质提升、品牌打造注入不竭力量。

3.做大做强培训队伍。着力构建红色文化培训管理服务队伍、师资队伍和研究队伍这三支队伍,以能够打造品牌、提供优质服务为目标,集聚优秀的培训开发、管理人才和高素质的服务人才,形成一支管理能力强、服务意识优的队伍;以能够提升品质、抓住培训对象为目标,集聚优秀的培训师资队伍,形成一支理论功底深厚、实践经验丰富、综合素质高超的培训师资队伍;以能够着眼长远、服务培训可持续发展为目标,集聚优秀的研究人员队伍,形成一支具有战略眼光、熟悉培训业务的红色文化培训研究队伍。

4.夯实培训基础设施建设。红色文化培训的重点在体验式培训,因此,规划和完善好红色遗迹、遗址等是做好培训工作的基础性工程,同时完善配套的红色文化培训教材、培训场所和与之密切相关的文旅产品开发等,也是落实以红色传承引领绿色发展的重要举措。

赓续红色基因,坚守初心使命,砥砺奋进新时代,是遵义红色文化培训的历史使命与责任担当。遵义红色文化培训要加速建立规范的管理体系、系统的内容体系和完备的服务体系,以红色文化培训传承好红色基因,以红色文化培训讲好遵义故事,以红色文化培训展示好最美遵义形象,为激励时代新人奋力走好新时代的长征路做出应有的贡献。

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