把左脚的鞋子穿到右脚上

[美国]弗兰克·桑内伯格

我想，你会认为公平很重要，但实际情况可能是，当有些人受到不公平对待时，你也许会因为事不关己而不十分在意，或者当不公平的方案对自己有利时，你会暗自庆幸自己得了便宜，而全然不顾不公正给别人带来的伤害。

所以，我认为你有必要思考如下问题。

每个人都必须遵守同一套规则吗？

公平竞争是否允许某些人走到队伍的最前面？

奖励是基于功绩和实际结果，还是一些所谓的标准？

人们能得到自己应得的吗？

你受到不公平对待时，会变得愤怒，但是如果其他人受到不公平的对待，难道他们不应该愤怒吗？

再想一想，你是否经历过下面的情况。

你是不是曾经因为仅仅比别人迟了一步就失去了丰厚的回报？

你是否曾经被众人冤枉，而真正的罪魁祸首逍遥法外？

你是否曾經受到过大家一致的嘲笑和声讨，而原因仅仅是你与他们的信仰和价值观不同？

你是否经历过这样的事情：你不得不改变自己长期以来的习惯，忍气吞声地被迫遵守某些规则，而制定规则的人可以不遵守规则？

你是否还经历这样的事情：你拼命工作，却得不到升职，因为升职是基于人际关系、任职时间或固定配额，而不是工作业绩和实际成果？

如果角色颠倒了，你会怎么想？我相信如果得益的是你，你就不会抱怨社会的不公平，这就是我们每个人面对的现实世界。

做到绝对公平是不可能的，重要的是努力做正确的事情。换句话说，在你判断任何情况之前，不妨先试着把左脚的鞋子穿到右脚上，体会一下这种感觉。

据说，最初的鞋匠完全是依靠手工制作鞋子的，为了提高效率，他们将每只鞋子都制作成一样的，尽可能适合任何一只脚。然而，两只鞋子制成一样的结果是，要么右脚舒服左脚不舒服，要么左脚舒服右脚不舒服，要么两只脚都不舒服。到了19世纪，鞋匠开始制作左右脚专用的鞋子，两只脚这才都舒服了。按照同样的逻辑，我觉得如果有人感到不舒服，就应该考虑改变方案了。

所以，当你下一次参与讨论和制订某个方案时，不但要关心自己舒服不舒服，还要想一想别人会不会舒服，体会一下将左脚的鞋子穿到右脚上的感觉之后，再发言。