聚焦“五个打造”创建五星级党支部

文/ 李红坡

近年来，中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组在基层党支部中深入实施以“强组织力，无违纪、无违法违规，高质量、高效率、高效益”为目标的“一强两无三高”五星级党支部创建活动，有力促进了基层党建工作质量的全面提升，探索出了一条强组织、增活力、暖民心的新路。作为通用技术集团下属三级单位，合肥市蜀山区西园街道社区卫生服务中心党支部（以下简称：中心党支部）结合自身工作实际，锚定“一强两无三高”五星级党支部创建工作目标，提出聚焦“五个打造”的实施路径与策略思考，以期不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

细化创建方案，打造“星”标准

中心党支部围绕创建“一强两无三高”五星级党支部的任务目标，结合具体工作实际，制定了具体化、可操作的内容及创建措施，使创建活动能够有章可循、有规可依、有序推进。

围绕“一强”目标，中心党支部将“强组织力”细化为“政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力”六个方面的标准化建设内容，并对每项建设内容实行量化积分管理，扎实推动各项工作落地落实。

围绕“两无”目标，中心党支部将“党员严格遵守党纪党规，做到无违纪，守纪合格；职工群众严格遵守国家法律法规及企业各项规章制度，保守企业商业秘密，做到无违规经营、无违章作业、无违法行为”作为“两无”的约束性指标，引导党员、职工做到知底线、存敬畏、守规矩。

围绕“三高”目标，中心党支部结合具体工作实际，将“高质量、高效率、高效益”作为绩效性指标，不断优化细化“三高”评价指标、对应分值、评定依据和认定办法。通过定有标尺、干有目标、评有依据，推动党建和生产经营工作朝着更高质量、效率和效益同步迈进。

建强战斗堡垒，打造“星”队伍

抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。中心党支部在积极参与创建的过程中，着力加强党员队伍建设，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

以“党建+”工程提升队伍战斗力。中心党支部牢固树立“围绕中心、服务大局”的工作理念，坚持“一切工作到支部，一切工作靠支部”的鲜明导向，深入实施“党建+”工程，以党建引领科研创新、医疗服务、重大项目、安全生产、提质增效等重难点工作，不断提升队伍的执行力和战斗力。

以群众工作提升队伍凝聚力。为切实发挥党支部引领群众、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用，中心党支部聚焦职工群众的急难愁盼问题，及时拿出解决方案和推进时间表，让职工群众能够没有后顾之忧地投入到工作中去。同时，大力推进民主管理、党务公开，并规范党务公开的形式、程序、时限，充分体现党务公开的经常性、动态性、及时性和有效性，大大增强了职工队伍对中心的信任感和认可度，有效提升了职工队伍凝聚力。

以企业文化建设提升队伍忠诚度。中心党支部积极践行“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的企业价值观，将企业文化理念深度嵌入管理制度体系，在经营管理的各个环节中充分发挥文化的浸润作用。同时，建立与企业文化核心理念相匹配的选人用人理念，用文化凝聚人、用文化考量人、用文化培养人，着力打造一支对企业文化高度认同、积极践行、忠诚于企业的干部人才队伍。

聚焦主责主业，打造“星”服务

中心党支部强化需求导向，着力为职工群众办实事、解难题，不断提高服务职工群众的能力水平，有效将职工群众紧密团结在党的周围，营造出上下一心、团结奋斗的良好氛围。

扎实开展“我为群众办实事”实践活动。中心党支部积极引导党员“戴党徽、亮身份、走在前、作表率”，组织党员突击队、青年先锋队、党员技术攻关组，通过医疗志愿服务、联学共建、带着课题下基层等形式，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，有效拓展优质医疗资源覆盖面，真正做到问需于民、实事利民。为使服务工作更具活力、更有特色、更富实效，中心党支部还积极组织党员领导干部“挂牌督战”，打造送医送药、家庭病床、临终关怀、居家药师服务等特色服务项目，受到广大群众的称赞和好评。

持续做好职工关心关爱工作。一是持续做优职工心理疏导服务。中心党支部坚持“服务职工，依靠职工”的管理理念，围绕职工心理、心态问题，建立党支部党员联系群众制度、职工思想交流制度。通过“三必到、四必访、五必谈”思想交流、形势任务教育等方式，及时化解矛盾、疏导情绪，使职工的心理状态与岗位需求更相匹配，在工作与生活中实现更高人生价值。二是秉承“让职工舒心工作、舒适生活”的主基调，努力为一线职工创造更好的工作环境。以“有场所、有标志、有党旗、有设施、有制度、有资料”为建设要求，积极推动建设党员、职工活动室，不断提升职工幸福指数。

强化制度保障，打造“星”机制

围绕党支部基本任务要求，中心党支部不断健全完善理论学习机制、党建工作机制以及创建五星级党支部的长效机制，为党支部更好发挥战斗堡垒作用提供制度保障。

深化理论学习机制。中心党支部坚持把党的政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立健全党员自学、集体学习、固定学习日等理论学习机制，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所得。建立健全学习内容更新机制，不断拓展理论学习的深度和广度，及时跟进学习政治、经济、文化各方面理论新知。同时有侧重地学习与主责主业有关的专业知识，不断强化看家本领、兴党本领、强国本领，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

完善党建工作机制。中心党支部结合工作实际，持续完善党建工作机制，建立健全“三重一大”决策制度、“三会一课”制度、主题党日活动制度、谈心谈话制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和请示报告制度，将“制度管人、流程管事”落实到生产经营各方面、各环节，真正做到从机制上防微杜渐、从监督上动真碰硬，确保中心各项工作有序高效开展。

探索五星级党支部创建长效机制。依据五星级党支部创建工作方案的要求，中心党支部结合工作实际，制定每年度方案措施，明确当年重点任务，在年底进行总结评估，并在此基础上提炼典型经验、优化内容载体，形成闭环管理、持续改善的五星级党支部创建长效机制，推动“一强两无三高”五星级党支部创建活动真正成为强化党建引领、促进中心发展的有力抓手。

推动党业融合，凝聚“星”动能

为推动五星级党支部各项创建工作落地、落细、落实，中心党支部大力推动党业融合，把党的政治优势组织优势转化为推动中心发展的更强动能。

党建与业务工作同步谋划。中心党支部将五星级党支部创建工作作为党建工作的重点，大力推动党建部门与业务部门加强联动，建立会商机制，将五星级党支部创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，做到上下贯通、同频共振、同向发力。

党建与业务工作同步落实。中心党支部引导业务部门发挥好专业优势和特点，选准本专业领域党建工作与生产经营双向融合的结合点、着力点，按照抓业务必须抓党建的要求，将党建工作深度融入业务工作的全流程，大力推动五星级党支部创建工作落地见效，为稳增长、促发展、破难题、强攻坚、求创新、防风险凝聚力量。

党建与业务工作同步考核。中心党支部坚持将党建工作与业务工作同步考核，建立过程性考核机制，变“年终算总账”为“平时算细账”，把创建五星级党支部的各项指标任务按照时间节点和阶段特点进行分解，并适当加大平时考核权重比例，推动五星级党支部创建工作走深走实。