国企基层党支部书记抓好党建的三条路径

文/ 毕 杰

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党支部书记作为国企基层党建的带头人，是抓好基层党组织建设、把党支部建设成坚强战斗堡垒的关键。新形势下国企基层党建工作抓得好不好，关键看党支部书记作用发挥得好不好。因此，党支部书记应不断筑牢推进发展的政治优势、找准践行使命的角色定位、锤炼干事创业的素质本领，激活基层党建“神经末梢”。

筑牢推进发展的政治优势

加强基层党建工作，提升党建工作质量，是国企全面从严治党向基层延伸的必然要求。国企基层党支部书记要提高政治站位，准确把握形势要求，增强做好党建工作的紧迫感、责任感和使命感，切实把党建工作的政治优势转化为推动企业发展的强大动力。

把思想理论建设作为首要任务来抓。加强学习，提升素养。把抓好思想教育作为首要任务，科学制定学习计划，组织好党员群众，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢思想理论基础，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学以致用，指导实践。深入开展“大学习”“大讨论”活动，深刻领会精神实质，真正把党中央指示要求同企业党的建设、生产经营、队伍建设等联系起来、贯通起来，以丰富的政治理论修养引领、指导各项工作。灵活形式，活化载体。用好用活党员目标管理等载体，建强政治理论宣传阵地，推动广大党员干部在扎实理论学习过程中强化使命担当。

把提升工作质量作为工作重点来抓。对照部署抓落实。围绕企业中心工作，完善党建工作责任制清单，为党建工作明确目标方向，不折不扣抓好贯彻落实，把每一项工作做扎实、做到位，确保规定动作不少、关键环节不漏、工作成效显著。对照标杆找差距。立足企业自身实际，对照先进标准找差距、找不足，不断提升工作水平。对照问题补短板。紧密结合巡察和党建工作检查暴露出的问题，举一反三，持续整改，弥补不足，全面提升党建工作质量。对照管理建制度。修订完善理论学习制度，探索积分制管理办法，调动党员干部学习热情和工作干劲；建立完善党建责任制考核评价制度，明确考核内容，细化考核指标，规范考核程序，促进党建工作提档升级。

把党建融入生产作为系统工程来抓。做好顶层设计，统筹谋划，整体推进。年初开展重点工作部署时，把党建工作统筹考虑、纳入年度计划统一安排，分解任务，明确目标，落实责任，加强考核，实现生产经营与党建工作“一盘棋”。找准切入点，抓住结合点，高度融合。结合生产经营实际，找准切入点，抓住创新点，强化党建与生产经营的深度融合。抓住重点，强化考核，有效促进。完善考核指标，合理分配权重，构建科学合理的全要素考核体系。通过党建工作与生产经营同谋划、同推进、同考核，激励引导党员干部在攻坚克难中守初心、担使命，有效实现党建工作资源配置最优化、组织效能发挥最大化。

找准践行使命的角色定位

习近平总书记曾多次强调，要把抓好党建作为最大的政绩。企业基层党支部书记必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实将责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以身作则、以上率下。

做贯彻落实党建责任的“领头雁”。带头落实责任。党支部书记作为抓基层党建工作的第一责任人，要带领班子成员围绕党建工作责任清单，细化班子成员的任务清单，明确任务，靠实措施，做到人人肩上有担子、手上有任务，压实压紧党建责任。带头担当作为。面对新时期、新变化对党建工作提出的新要求，党支部书记要在宣传贯彻党的方针政策、深化党员教育管理、团结服务员工群众等方面积极创新、主动作为，坚持从实际出发，加强分类指导，将新思维、新方式、新载体融入党建工作中，推动基层党建工作提质增效。率先垂范做引领。党支部书记要在落实党内组织生活、“一岗双责”、联系群众等制度上立标杆，充分发挥“领头雁”“火车头”作用，坚持以更高标准、更严要求以上率下，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

做提升党建工作质量的“推动者”。突出问题导向。立足工作实际，多用“放大镜”“显微镜”深挖细抠，查找不足，做深入查摆问题、全面分析问题、务实解决问题的实践者，坚持重点发力，抓好基层基础。提高工作标准。把高标准融入日常、带进经常，切实掌握党建工作的基本方法、基本规范、基本流程，推动党建工作由“做没做”“有没有”的“量”向“好不好”“优不优”的“质”转变，推动党建工作标准化、规范化水平持续提升。发扬钉钉子精神。紧盯示范党支部建设目标，从基本制度严起、从日常规范抓起，一锤接着一锤敲，确保每项工作都是“精品”。

做密切联系服务群众的“带头人”。在引领群众上下功夫。积极宣传党的大政方针和战略部署，强化思想引领，引导员工群众自觉做到对党忠诚、为国担当；充分发挥榜样力量，加大形势任务宣传力度，激励干部群众立足岗位奋斗奉献、建功立业。在凝聚群众上下功夫。充分认识党支部是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的基本单元，应及时把上级要求与群众实际需要对接起来，用工作热情和为民行动感召带动群众，凝聚群众干事创业的智慧和力量。在服务群众上下功夫。主动走进群众、融入群众，“面对面”“心贴心”与员工群众谈思想、谈工作，倾听员工群众所思所想所盼，做到思想上关注、生活上关怀、工作上关心。

锤炼干事创业的素质本领

工欲善其事，必先利其器。企业基层党支部书记要把强化学习作为提高政治能力、业务能力的有效途径，把强化政治纪律意识作为提升执行力的有力保障，在学习实践中苦练本领、增长才能、推动工作。

不断提高政治能力。强化理论武装。坚持把政治理论学习作为强化政治能力的必修课，不断拓宽学习广度、突出研读深度、提高认识高度，不断增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉、思想自觉、行动自觉，提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强政治历练。以严肃认真的态度，接受严格的党内政治生活淬炼，做到规定动作不走样、批评他人敢直言、自我批评要红脸，在党内政治生活的熔炉中“百炼成钢”。注重自我完善。经常对照党章党规党纪，对照主题教育要求深入查摆突出问题，敢于刀刃向内，检视反省自己，不断进行自我再认识、再教育、再改造，实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，加强党性修养，增强政治才干。

不断提高业务能力。加强业务学习。牢固树立“学习工作化，工作学习化”意识，坚持日常自学，积极参加干部集中轮训、专题讲座，增加知识储备，熟练掌握工作标准规范，做党建工作的“活字典”，当党建工作的“行家里手”。创新工作举措。根据党建工作新形势、新任务、新要求，探索破解基层党建工作难点的新方法、新途径，大力推进“互联网+党建”建设，加强5G、人工智能等数字技术应用，持续增强党建工作的吸引力、感染力和影响力。加大典型选树。善于挖掘典型、总结典型，做好经验交流和共享，发挥典型引领示范作用，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

不断强化执行能力。要严格执行制度。强化制度意识和规矩意识，严格执行党建工作制度和管理办法，做到不打折扣、不留死角，从严要求、从严落实，把执行力体现在制度落实上。要坚持真抓实干。聚焦企业总体工作部署和要求，把确定下来的工作任务用心谋划好、部署好，下功夫组织好、落实好，确保每件事情有回音、每项工作有成效，把执行力体现在真抓实干上。要强化工作作风。自觉养成令行禁止、雷厉风行的工作作风，保持工作快节奏、高效率，把执行力体现在高效组织、强力推进上。