潍坊市推动单项冠军企业“群峰并起”

近年来，潍坊市将单项冠军企业作为提升产业链供应链自主可控能力、推动先进制造业高质量发展的重要载体，精心培育、积极引导，力促企业提质、产业升级，争做“中国制造”创新突破的排头兵。截至目前，省级以上制造业单项冠军达90家（其中国家级17家、省级83家），居山东省第一位。115种产品的市场占有率排在全球（亚洲、国内）前三位，其中21种产品的市场占有率全球第一。

提供广袤沃野，让企业“深处扎根”

经过多年持续深耕，培育形成了深厚的制造业基础和发展体系，为单项冠军企业生根萌芽提供了空间和沃土。一是树立链式思维。立足本地实际，重点聚焦动力装备、新一代信息技术等15条先进制造业重点产业链，深化“链长制”改革，加强沿链分析谋划，引导链上企业在关键节点做精做深。目前，动力装备产业链条已涌现潍柴动力、豪迈集团、盛瑞传动等6家国家级制造业单项冠军。二是优化集群生态。依托齐全的产业门类，做优做强动力装备、高端化工等重点产业集群，加快聚集上下游关联配套企业，促进要素合理集聚和流动。全市70%以上规上工业企业纳入了重点产业集群体系，全市单项冠军企业在当地平均配套率达到44.91%。支持冠军企业领办产业园区，以潍柴为核心建设潍柴国际配套产业园，围绕整机整车、新能源、发动机三大业务板块招引关键配套厂商，现已入驻26家行业领军企业，其中12家投产达效。三是持续输送工匠型人才。立足当地63所职业院校、24万在校生雄厚基础，推出“人才兴潍24条”“技能兴潍23条”等举措和大学生集聚、人才安居等20多项细则、办法，扎实推进“金蓝领”技师（高级技师）、青年技师素质提升计划、企业新型学徒制等高技能人才项目，进一步强化人才引育留用，形成良性循环的技能人才储备和工匠队伍，为企业发展壮大提供稳定人才支撑。目前，潍坊市高技能人才总量达到27.5万人。中华技能大奖获得者、豪迈集团电火花小组组长王钦峰，进行了60多项工艺革新，设计了20多种专用设备，拥有10多项国家专利，和团队一起开创了我国高端轮胎模具自主研发的新局面，豪迈轮胎模具市场占有率居全球第一位。

政策精准滴灌，让企业“抽条拔节”

注重“浇水施肥”的精准性，让每一份养分准确抵达企业。一是强化政策扶持引导。出台《潍坊市“隐形冠军”企业群培育方案》，对列入国家级、省级制造业单项冠军的企业，分别给予100万元、80万元奖励，引导带动更多企业成长为单项冠军。政策实施以来，共兑现51家单项冠军（4家国家级、47家省级）奖励资金累计4160万元。二是畅通融资对接渠道。开展“批量营销、集中授信”“工银互联·携手助企”等政银企合作活动，建立企业融资难题破解、融资成本压降“两项机制”，向全市制造业重点企业提供不低于300亿元的新增融资支持，特别是对省级以上单项冠军、“专精特新”等成长性好的企业，分期分批对接，实现授信支持全覆盖，为企业发展注入更多“金融活水”。三是搭建惠企政策平台。建成惠企政策精准推送系统，对2000余份惠企政策标签化解析，与企业信息进行智能匹配、自动推送，由“企业找政策”变为“政策找企业”，有效提高了政策知晓率和惠及率，现已覆盖全市21308家企业。建成惠企政策网上申报兑付系统，首创了全流程可查的快递式政策兑付模式，实现惠企政策不见面申报、“免申即享”，已兑现工业企业小升规、企业上云两项政策奖励资金1246.2万元，惠及企业599家，实现政策满意率、系统满意度、资金到位率“三个100%”。四是设立服务企业专员。选派1.5万名机关干部，“一对一”联系包靠2.1万家企业，对单项冠军企业分级重点包靠。服务企业专员为企业送政策、送服务、解难题，解决反映比较集中的人才用工、土地、资金、能耗煤耗、生态环保、安全生产、审批、基础设施配套、法律服务等9类关键共性问题。截至目前，共收集企业问题需求4万余件，办结率达到95.3%，其中为单项冠军企业协调解决问题需求356件，满意率100%。

提升核心实力，让企业“高处展叶”

坚持要“育苗”更要“扶壮”，积极引导企业专注创新、上档升级，提升核心竞争力。一是梯次培育，提升企业层级。挖掘各行业优秀企业潜力股，建立国家、省、市三级制造业单项冠军培育库，每年纳入50家左右企业，实施跟踪指导、定期诊断和动态复审，指导企业开展同行业单项冠军企业对标活动，“一企一策”推动企业精准提升。同时，引导企业从申报“专精特新”入手，逐步成长壮大，在全市形成了从专精特新、小巨人、隐形冠军到单项冠军梯次培育发展的格局。全市国家级专精特新“小巨人”企业达到27家，省级、市级“专精特新”中小企业分别达到304家、564家，认定市级“隐形冠军”企业288家，储备了充足的后备资源。二是鼓励创新，提升科研实力。建立“企业出题、政府立题、全球创新资源协同破题”的联合攻坚机制，搭建山东省智能农业装备制造业创新中心等区域性创新平台，为单项冠军提供技术支撑。单项冠军搭建创新载体、引进高端人才的，更有真金白银的政策支持。全市單项冠军企业研发经费支出占主营业务收入比重为4.96%，是全国规上工业企业平均水平的近5倍；研发人员占企业全部职工的17.41%，是国家认定占比的近2倍；78.3%的单项冠军企业拥有省级以上研发平台；2016、2018年，盛瑞传动、潍柴集团分别获得国家科学技术进步一等奖；歌尔股份的有效专利、发明专利分别达到12850个和3129个，美晨集团在橡胶减震制品领域有效专利达143个，博阳机械在全自动拆包输送生产线领域有效专利达132个。三是实干为本，提升专注程度。倡树“心无旁骛攻主业”之风，引导企业持续打磨、精益求精，将“一米宽”的市场做到“一百米深”。全市现有单项冠军企业平均经营年限为20.89年，是我国中小企业平均寿命的8倍，从事专业时间平均为19年。

Taking individual champion enterprise as important carriers to improve the independent and controllable capacity of industrial and supply chains， and to promote the high-quality development of the advanced manufacturing industry， Weifang has carefully cultivated and actively guided enterprises to promote the quality improvement and industrial upgrading of enterprises and strive to be the leader of innovation and breakthrough of Chinas manufacturers. Up to now， Weifang has 90 manufacturing individual champions at or above the provincial level （17 at the state level and 83 at the provincial level）， ranking first in Shandong Province. The market share of 115 products ranks among the top three in the world （Asia and China）， and the market share of 21 products rank first in the world.