实施人才强企战略 增强企业核心竞争力

□ 华舰体育集团党委

华舰体育集团正处在转型发展关键阶段、全力打造贯彻新发展理念区域样板的紧要关头，比以往任何时候都渴求人才、依靠人才。自成立以来，华舰体育集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强企战略，努力为企业高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

求贤若渴，抒爱才之意

强化组织领导。始终坚持党管人才原则，成立了集团人才工作领导小组，设立了办公室，配备专职人员，明确了各成员单位的工作职责，形成了集团党委组织部牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局。

积极实行有效人才引进政策。以“不求所有、但求所用”的用人理念，为高质量发展提供人才支撑和治理保障，华舰体育集团制定《柔性引进人才的办法》，按照“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的原则，突破地域、户籍、身份、劳动关系等刚性限制，以“契约管理、绩效激励”为主要方式，引进公司急需的各类“高精尖缺”人才。

加大人才考核力度。实施人才工作投入优先战略，提高集团人才培训工作效果，给公司员工创建良好的人才培训、学习环境。将年度工资总额的1%用作人才专项资金，积极撬动企业和社会资本加大人才投入，着力构建政府、企业、社会多元投入机制。人才工作优先考核，动态收集人才工作关键数据跟踪问效，加大人才工作考核权重，考核结果占领导班子年度综合考核评价得分的5%，强化考核结果正向激励和反向约束，推动人才工作水平和工作能力不断提升。

海纳百川，汇聚才之智

健全人才管理制度。研究制定《高层次人才专项服务实施办法》《人才问题协调解决工作办法》《党委班子成员直接联系服务专家工作方案》等一系列人才工作制度，为引进和培养人才提供了政策保障。

建设高素质专业化企业领导人员队伍。选优配强，着力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导班子。强化市场化选人用人导向，全面推行经理层成员任期制和契约化管理。加大年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全面链条机制。

精心策划社会招聘活动。华舰体育集团认真组织了对人才需求的摸底工作，并经过精心准备，成功举办了集团成立以来的首次公开招聘活动。此次招聘共计提供55 个岗位，招聘了61 名优秀人才。这些岗位涵盖了综合管理、党务工作、人力资源、财务管理、资产管理、市场营销、大数据分析、赛事运营和场馆管理等多个领域，有效缓解了华舰集团在创业初期所面临的人才匮乏和结构不合理的问题。

积极提供实习、实训和见习机会。为了深入贯彻省委、省政府《〈关于深化省校合作的实施方案〉的通知》精神，按照省国资委、省人社厅等部门促进高校毕业生就业的相关要求，积极面向高校毕业生提供就业见习岗位。

不拘一格，谋安才之道

大力优化人才环境。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实强化党的创新理论武装。组织开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，采取专题讲座、经验交流、现场观摩、分组讨论相结合的方式，重点围绕党的二十大提出新思路新战略新举措、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神等内容组织开展学习。进一步促进职工综合素质和职业技能水平的提升，制定员工能力提升计划，全力培养打造一支忠于党、服务群众、管理能力强、思想开阔、业务及自身素质高，具有开拓精神、创新能力和社会责任的队伍。

坚持严格管理和关怀爱护相结合的原则。着力改进干部作风督查方式，优化干部考评机制，加强督查提醒和教育引导，通过施加压力和正向激励，引导各级干部振奋精神、激发斗志、攻坚克难、取得卓越成绩。及时敲响警钟、拉响警报，防范和纠正党员干部身上出现的苗头和倾向性问题，做到防微杜渐、举一反三，防止小错误演变成大问题。夯实推荐、考察、审查、监督四大责任，实行干部职工选拔任用全程纪实制度，进一步树立严格管理的导向。

坚持科学的选拔标准和条件。坚持科学的选拔标准和条件，将政治标准置于首位，注重基层和实践导向，积极选拔在工作一线甘于奉献的年轻干部。强调岗位胜任素质在干部选拔中的重要性，重点考察备选干部的能力素质和潜力发展，并特别关注他们在推动企业发展变革和促进高质量发展方面的影响力和业绩。始终坚持以事业为导向，确保人事与岗位的匹配。

广泛开展宣传工作，提升人才爱企热情。通过与山西卫视等新闻媒体展开合作，通过主流媒体发布与场馆运营、航空体育、体教融合、体医融合等业务板块相关的重要主题教育宣传活动报道。同时，在世界晋商网、山西云媒体等自媒体平台上发布了多个措施并行的全民健身战略实践活动报道。这些报道展示了华舰体育集团在深化改革和转型发展方面取得的卓越成绩，形成了一定的社会影响力，从而提升了企业人才的荣誉感和归属感。

竭心尽力，搭育才平台

创建山西省属企业党员教育示范基地。为贯彻落实《省委组织部关于党员教育培训示范基地的要求》，华舰体育集团积极推进各类人才平台的搭建，华舰体育集团旗下子公司华舰体博公司上报申请山西省属企业党员教育示范基地，经过严格审核、认真筛选，最终通过审批。

积极筹建科学健身山西重点实验室。根据山西省科技厅《山西省重点实验建设与运行管理办法》，华舰体育集团积极筹备建设科学健身山西重点实验室，筹建所需软硬件设施已经完善。

大力推动校企合作工作。华舰体育集团分别与山西大学、山西财经大学、山西体育职业学院等高校和高职院校签署了校企合作协议，通过多层次、多角度的深入合作，为校企合作和创建各类创新创业平台打下了坚实的基础。下属子公司华舰教育科技公司创办吕梁华舰腾飞体育艺术职业高级中学，坚持“读训并重、德艺双馨”的办学方针，“知行合一、崇德尚美、自强不息”的校训，立足先成人后成才，注重素质教育和全面发展，将专业和文化相结合，发挥优势，力求成为培养和输送体育艺术后备人才的重要基地。

华舰体育集团将持续加强党对人才工作的全面领导，紧密围绕企业经营发展大局，坚定不移坚持人才强企战略，不断创新人才工作机制、健全人才服务体系、优化人才发展环境，坚持问题导向、目标导向、结果导向，科学推进各项人才工作，最大限度激发人才资源的动能和活力，为不断推动高质量发展提供坚强有力的人才保障。