新时代外贸型国有企业思想政治工作探析

陈欣

摘 要： 外贸经济是我国开放型经济体系的重要组成部分。当前经济全球化已成为主要的发展趋势，新时代如何做好外贸型国有企业的思政工作是国有企业亟待解决的现实问题。本文将从外贸型国有企业思想政治工作的理论内涵、建设意义、工作特色、开展成效等四个方面进行思考并展开论述。

关键词： 外贸；国有企业；思想政治工作

中图分类号： F74      文献标识码： A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.06.021

外贸型国有企业，处于对外贸易的前沿阵地。贸易往来与西方发展形态、思想文化、生活方式息息相关。同时，随着经济全球化的趋势加强，国际市场竞争愈发激烈，外贸型国有企业相较于其他国有企业面临着更加严苛的高水平要求。这就要求企业职工必须有更坚定的政治立场、更强的专业能力和更高的业务素质，才能满足市场竞争的需要。如何以企业思政文化建设为后盾，全面发挥其激励、导向、凝聚以及协调作用，锻造一支思想政治与时俱进、业务能力扎实的高素质、专业化人才队伍，是国有外贸公司思政工作者需要思考的问题。

1 外贸型国有企业思想政治工作的理论内涵

中国共产党百年历程证明，不管是在革命时期，还是在经济建设时期，思想政治工作都发挥了保驾护航的重要作用。革命时期，毛泽东同志把思想政治工作比喻为汽车的两个车轮，鸟儿的两只翅膀；改革开放时期，邓小平同志提出经济建设和思想政治建设“两手抓，两手都要硬”；党的十八大以来，党中央在党和国家事业全局中把思想政治工作摆在重要位置。习近平同志指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。因此，国有企业的思想政治工作是实现党的正确领导的根基，是促进企业生产与管理的保证，是党的思想政治工作系统的有利支撑。需要结合国情和企业面临的实际环境，以培育思想政治站位高、业务水平过硬的新时代企业员工为目标，筑牢职工问题的第一道防线。

在经济全球化潮流的推动下，国际形势和市场经济发生了翻天覆地的变化，进而对外贸型国有企业文化的革新提出新的挑战。面对新的竞争格局，外贸型国有企业管理应当加强党的建设，全面开展党建引领业务的深入融合，确保烟叶出口和卷烟进口保持高效发展。

2 外贸型国有企业思政工作的建设意义

思想政治工作是国有外贸公司保持正确方向发展的助力器。随着国际关系和全球一体化的形成，国际市场经济环境发生了前所未有的改变，国有外贸公司的综合能力、经济发展、思想结构都需要思想政治的有力支撑。对于建设更加成熟更加定型的现代进出口企业特别是具有中国特色的现代化企业，只有不断地加强思想文化建设才能促使企业在组织、政治上有效实施国家政策方针，向具有時代气息的社会主义精神文明前进。

思想政治工作是国有外贸公司企业管理工作的生命线。它对于提升干部队伍凝聚力、盘活现有人才存量，挖掘干部队伍的能力与潜质，激发干部职工主观能动性起着积极的作用。将思想政治工作融合进公司企业管理、业务经营工作中，是重中之重的一项工作。思想政治形成的引导合力能够构建和谐的企业环境，强化企业现代科学管理，实现利益的最大化。

思想政治工作是国有外贸公司确保干部队伍生机的加速器。思想政治工作的任务是做好“人”的思想意识形态工作，它面对是公司全体的干部职工。国有外贸公司要正确解决好“两个关系”。一是解决好公司发展与个人成长的关系，使广大干部职工的凝聚力、向心力不断增强；二是协调好公司发展红利和个人价值体现的关系，使广大干部职工的认同感和归属感进一步提升。

3 外贸型国有企业思想政治工作的特色

国有外贸公司坚持党的领导光荣传统，旗帜鲜明讲政治。公司发扬基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。坚持把公司每个党支部都建设成为一个坚强的战斗堡垒，促进人才队伍的提升和助力企业的发展；党员的政治觉悟优势和先锋模范作用得到充分发挥，带动非党员积极参与企业经营发展和为群众办好事实事工作中，树立一批思想政治素质高、业务工作能力强、群众服务质量优的党员群体。

依托对外贸易活动，做好国际传播工作。习近平在主持中共十九届中央政治局第三十次集体学习时的讲话要点《加强国际传播能力建设，展示真实、立体、全面的中国》（2021年5月31日）中提到：“讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国，是加强我国国际传播能力建设的重要任务。”公司作为国有与境外客户接触的第一窗口，不断探索在日常商务活动中深入开展多种形式的业务与文化的交流活动，把加强对外国际交往能力建设融入党委思想意识形态工作之中，加强组织领导，帮助外商客户认识到中国共产党为人民谋福祉的成果。

4 外贸型国有企业思政政治工作的开展成效

开展思想政治工作需要以企业实际为出发点，遵循循序渐进原则，有计划、有组织、有步骤、有重点地统筹推进。新时代下务实推进思想政治工作基础，形成“以人为本”为核心的企业管理，成为“谋发展、求共存”的工作建设重点。在具体实践中形成了以党委为中心，以各部门为经、以各党员干部为纬的精神文明建设和思想政治建设工作网络。通过外贸型国有企业的思想政治工作途径和方法研究，笔者总结得出以下三点工作成效。

4.1 夯实基础，构建企业思想政治工作的“主阵地”

企业基层党建是思政工作开展的根基。通过巩固和拓展基层党组织思想阵地建设，充分发挥企业内外部生动力，打破“轻党建、重业务”的局限，有利于引领思政工作朝着可持续发展的方向前进。

一是持续强化党建引领。将思想政治工作列入党建的根基，营造学习教育的良好生态。每年实施两次思想意识形态专题分析研判，规范领导干部学习，抓好党员思想教育，大力弘扬行业正能量。坚持组织引领，全面构建党建工作考核评价、党支部书记抓党建和党员目标管理等三个机制，实现党建工作成效正向激励。坚持品牌引领，推动党的建设在谋划发展、激发发展和夯实发展上深度融合，着力攻关党建引领课题项目。

二是精心组织党史学习。结合国有企业的独特性，深入贯彻新时代发展理念，紧跟党中央工作部署做好宣传教育工作。坚持集中学习和自主学习、规定动作和自选动作相结合的学习方式，深入开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育和“四史”宣传教育。

三是坚决履行“两个责任”。公司党委严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”。坚持加强自身政治建设，严格执行民主集中制，规范“三重一大”决策事项。同时，大力推进制度化手段夯实思想根基，制定党员学习制度，组织开展支部民主生活会和党小组交流，优化党员干部的工作作风，建立风清气正的政治生态。

4.2 以人为本，强化企业思想政治工作的“生力军”

国有企业要保持和发挥思想政治工作优势， 关键和核心在于“人本”。新时代思想政治工作的建设突破，离不开高素质的人才队伍建设。

一是强化部门负责人综合素质的培养。“千军易得，一将难求”，这是古时人们对主要负责人给予的最高肯定。当今社会，人是第一生产力，面对市场经济竞争压力的不断增大，要求部门的主要负责人具有更强的适应能力和更高的创新能力，要求我们对干部职工的培养从经验型向科学型、单一型向复合型、模仿型向创新型方向变化。在思想素养上，公司持续开展党委理论学习中心组学习会和“三会一课”、党支部主题党日等活动。在业务能力上加强对市场敏感度的培养，形成了党建与业务同频共振、同步发展、相互促进的“党建引领”工作格局，培养一批复合型部门负责人，既懂党建又懂业务。

二是加大加强培养选拔优秀年轻干部的力度。加快建立“日常发现，动态管理，持续培养”的工作机制，防止和解决平时重视培养不够，需要时急拿现用等干部队伍统筹规划不合理问题。

三是多举措促进青年干部能力素质提升。围绕企业经营目标，组织统筹优秀青年干部全方为渗透到企业的经营实践中，参与巡察、专项检查、课题研究等工作，使之在打硬仗，扛重活，攻艰险中练就一身真功夫。

四是加强人文关怀、心理卫生等企业文化支撑建设。思想政治工作要貼合员工思想动向，从干部职工的生产与发展的需求出发，把为员工谋福祉放在重要位子。公司利用开展“我为群众办实事”实践活动的契机，开办“金叶助飞、童心无忧”职工子女暑期托管班，从源头上解决员工子女暑期托管难的问题，进一步增强了员工对企业的认同感、责任感和归属感。在提高员工物质基础保障的同时，也要重视员工的精神需要，公司开展职工EAP员工心理援助项目，借助心理援助专家为员工提供心理咨询，及时对员工存在得心理问题进行及时疏导，保证干部职工心理健康。

4.3 开放思维，提升企业思想政治工作的“竞争力”

思政工作的有序开展能够将自身组织优势转化为外贸型国有企业发展的核心竞争力、有效执行力、企业影响力，有利于将思政工作的组织里转化为企业的生产力，从而推动外贸型国有企业高质量稳定发展。

2021年公司实现了三大丰收：一是经济效益取得了丰硕的成果。去年实现收入、税利、人均税利创同期历史最好水平；二是行业内服务口碑得到了稳步提升。公司以最快速的响应、最优质的服务、最高效的管理，收获了烟叶外商、卷烟供应商、销区的一致好评；三是彰显了思想表率和行动表率。公司党委获评省委、市委两级先进基层党组等荣誉称号。

5 结语

做好思想政治工作对于外贸型国有企业高质量新发展，关键在于悟好当代思想政治工作的内涵，创新思想政治工作的方式，探索新时代思想政治工作的成效。这些都是新时代下外贸型国有企业做好思想政治工作的有力举措，也是优化企业内部管理，推动公司高质量新发展的人力支持。

参考文献

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