西藏：蹄疾步稳促改革 深化提升见实效

自县域共青团改革工作开展以来，团西藏区委牢牢把握共青团改革正确方向，以强化政治功能、形成社会功能为基本目标，推动改革往实处走、向深里做，团的基层组织力不断提升。

强化组织领导，凝聚改革合力。团西藏区委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把抓好县域共青团改革作为检验“四个意识”强不强，“四个自信”足不足，“两个维护”牢不牢的政治任务，始终把县域共青团改革工作作为“一把手工程”，纳入西藏共青团改革总体工作进行统一谋划、统一部署。成立改革工作领导小组，制定《关于推进县域共青团基层组织改革实施方案》，全面指导、强力推动西藏县域共青团改革工作。改革后，全区80%以上的县区将共青团工作纳入党建工作计划、年终考核和基层党组织书记党建述职内容，“党建带团建”机制进一步理顺、作用发挥更加明显。

加强队伍建设，充实工作力量。团西藏区委紧紧抓住团干部队伍建设这个关键点，着力拓宽团干部队伍来源渠道，将服务对象变为工作力量，基层团组织工作力量不断充实。各县、区积极争取当地党委、组织部门支持，通过“专兼挂团干部+公益性岗位+西部计划志愿者”等形式，有效打通了团干部选任渠道，实现了干部来源多元化。深入开展基层团组织书记述职评议，全面加强团干部的考核、监督、管理。改革后，全区团干部配备率、在岗率达90%以上，专兼挂团干部数量明显增加，部分县区增长率超过100%。

创新运行机制，规范组织建设。团西藏十届二次全委会审议通过《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的实施意见》、《共青团西藏自治区委员会基层建设年实施方案》、《“团旗飘起来、团歌唱起来、团徽戴起来、主责主业扛起来、基础团务实起来、模范作用率起来、担当作为干起来、纪律作风严起来”教育活动方案》，树立全团大抓基层的鲜明导向，狠抓组织建设，拓宽组织覆盖。同时，印发《关于在全区非公有制企业和社会组织开展团建“百日攻坚”行动的通知》、《关于在全区基层团组织开展专项提升工作的实施方案》、《推行团支部工作台账制度实施方案》等制度性文件，积极改革组织设置和运行机制。

严把团员“四关”，培养时代新人。聚焦为党育人根本任务，遵循“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的思路，严把“入口关”，抓牢“教育关”，强化“管理关”，突出“作用关”，全面加强团员队伍建设。联合区教育厅党组制定下发了《关于进一步严肃规范团员发展工作的实施细则》，各县、区按照实施细则要求，严格入团标准和程序，改进团员政治教育和实践育人机制、改革团的激励和团员先进性评价机制，通过规范召开组织生活会、团员先进性评价，注重入队、离队、入团等仪式，不断增强少先队员和共青团员先进性、荣誉感。五年来，共发展团员52000余人，推优入团率达90%以上。

围绕中心大局，发挥先锋作用。推动基层团组织把改革工作与引领各族青年投身以中国式现代化推进中华民族伟大复兴紧密结合，与服务自治区党委“四个创建、四个走在前列”紧密结合，与提升县域团组织“三力一度两保证”紧密结合，积极组织动员广大团员青年当好创建全国民族团结进步模范区的引领者、当好创建高原经济高质量发展先行区的推动者、当好创建国家生态文明高地的践行者、当好创建国家固边兴边富民行动示范区的先行者。广泛实施青年民族团结进步促进工程、青年就业创业促进工程、助力创建生态文明高地青春行动、争做“神圣国土守护者、幸福家园建设者”青年先锋工程，带领广大团员青年挥洒青春汗水，努力为民族团结进步、高原经济高质量发展、生态文明建设、固边兴边富民行动走在全国前列作出积极贡献。

下一步，西藏共青团将以“咬定青山不放松”的韧劲，努力在县域共青团改革工作中探索出“西藏经验”，在着力推进“四个创建”、努力做到“四个走在前列”，推动西藏长治久安和高质量发展进程中奉献青春力量。