机关党支部“三个四”工作法

汪强

近年来，老河口市委组织部机关党支部按照“忠诚担当、公道正派、求实创新、敬业守纪”的要求，紧扣新时代组织工作重点任务，探索“三个四”工作法，着力锤炼模范组织部门，打造过硬组工队伍，以强化自身建设推进组织工作高质量发展。

深化“四个一”，铸魂提能“强引擎”。党支部坚持把读理论、看经典、学业务结合起来一体推进，通过引导个人自学、组织集中领学、开展专题研学，不断深化日学一小时、周写一篇文、月读一本书、年底一競赛“四个一”活动，将学习碎片串珠成链、养成习惯，铸魂提能强本领。日学一小时，要求机关干部制定年度学习计划、明确阅读书目，每天登录“学习强国”平台，日学日新。周写一篇文。围绕学习感受、工作情况，组织机关干部每周撰写一篇心得体会、经验总结或网评材料等。月读一本书，党支部引导机关干部每月至少通读一本书。年底一竞赛，党支部定期把机关干部“学习强国”积分、每周撰写文章、每月所读书目拿出来晾晒，让“学习标兵”传经验、谈感受，打造学习型机关。

推行“四机制”，按下工作“快进键”。党支部着眼政治建设、理论武装、干部选育管用、培育引进用活人才和强化党建引领乡村振兴、基层治理等重点任务，按照班子成员分工、机关股室职能，统筹常规工作和重难点创新项目，扎实推行周小结、月例会、季调度、年述评“四机制”。周小结“常算账”。每周五，党支部提醒各股室长，根据工作部署，对一周工作推进情况进行总结，提出下周重点任务，使工作不遗漏、接得上。月例会“对准账”。党支部每月月底提请召开一次部长专题会，由分管部长全面汇报分管领域一个月工作开展情况、存在的问题、意见建议以及下月工作安排。季调度“查好账”。每季度最后一个月，党支部会同部领导邀请乡镇街道党委组织委员、市委各工委负责人与机关各股室长一道召开组织工作调度会，掌握上级部署在基层推进情况，确保工作落得实、能见效。年述评“结硬账”。每年底，组织各地各单位党（工）委（党组）分管领导召开年度工作总结会，全面汇报一年党建工作，现场进行民主测评，公示晾晒测评结果。

开展“四竞标”，激励奋勇“向前冲”。党支部组织机关干部开展对标、达标、树标、夺标“四竞标”行动。跳出区域对准标。组织机关股室结合各自业务工作，聚焦省内优秀组织部门、各地党建特色创新，深入开展寻标对标活动。明确路径去达标。结合对标寻标，围绕工作要点制定任务书、细化路径图，明确分管领导、股室责任人和达标时间表。强化引导树好标。从组织工作业务、机关党建到机关规范化管理，设置岗位能手、业务标兵、创新先锋、宣传模范等奖项，每月评一星，年终综合评。奋起直追勇夺标。党支部通过定标夺标比拼干，使机关各项工作呈现出开跑冲刺、破壁突围强劲势头。