事业单位党支部标准化建设重要性分析

陈芮

摘 要：伴随着我国经济发展和民生建设进入到新的发展时期，事业单位党支部必须要进行标准化建设，加强党的领导，提升党支部的组织管理能力。论文通过对事业单位党支部标准化建设的必要性、事业单位党支部标准化建设的不足以及完善对策等进行详细论述，以期能够为事业单位党支部标准化建设提供一定的参考意见。

关键词：事业单位；党支部；标准化建设

中图分类号：F27     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.020

0 引言

事业单位党支部的标准化建设是当前我国进入新的发展时期的必然要求，当前我国正处于建设发展的关键时期，实现事业单位党支部的标准化建设对我国各项建设和发展具有重要的促进和保障作用。在事业单位党支部开设相应工作时，为了保障工作的顺利开展，通常会在党员数量较多的时候将其划分为若干的小组，并且保障每个小组都至少有3名党员。在党支部换届选举的过程中，上级党组织会在提前6个月左右的时候提前以发函或者电话通知的形式提醒下级做好换届准备。最后还有党员教育管理工作以及谈心谈话工作等，一般而言，每年的党员教育工作都要从政治、思想、工作、生活等各个方面关怀帮扶党员，从各个方面对其言谈举止、思想观念进行管理。

事业单位党支部标准化建设的具体要求则包含以下几点内容。首先，组织生活，在事业单位党支部标准化建设的过程中，必须要贯彻中国特色社会主义理想，坚持中国特色社会主义核心价值理念指导。其次，在党支部书记的选拔过程中，必须要求备选人员具有强烈的责任心和高标准的自我要求，能够获取人民群众的认可，办事能力强、综合素质高，能够胜任党支部书记的各项工作。在正式党员超过7人的党支部中要设立支部委员会，党支部书记就是由支部委员会选举产生。最后，在档案管理方面，事业单位党支部也要对会议材料、党课讲稿、工作计划等进行规范化管理，对党员情况进行真实记录，保障党支部的各项活动都能够有序进行。

1 事业单位党支部标准化建设的必要性

事业单位党支部是我国党员建设的重要基础，加强事业单位党支部的标准化建设工作，能够全面提升我国基层党的建设质量，突出事业单位党支部的政治功能，进而为推进我国事业单位服务体系和管理能力的现代化发展提供坚强的组织保障。伴随着我国进入特色社会主义建设的关键时期，事业单位的各项职能也在发生着改变，事业单位党支部建设也提出了新的要求。通过加强事业单位党支部标准化的建设，能够促进事业单位在面临各类问题时能够更加沉着有序地采取各项措施进行探讨的应对，极大程度上提升事业单位面对困难、解决困难的能力。

加强事业单位的党支部规范化建设，也能够充分实现群众的全面动员，带领事业单位全體工作人员积极应对新时代带来的挑战，抓住机遇，实现进一步发展。在当前新的发展时期，诸多社会化问题逐渐暴露，各项社会矛盾也变得尖锐，在该时期加强事业单位党支部的标准化、规范化建设，能够保障我国在面临各种新困难和新挑战时依然坚决面对，团结一致，进而度过各项困难。此外，加强事业单位党支部标准化建设，能够充分保障党的领导，贯彻党的政策和改革路线，促使全体党员增强忧患意识、保持高度警惕，真正意识到党支部规范化建设的各项作用。

2 事业单位党支部标准化建设的不足

2.1 党支部标准化建设认识不充分

当前部分事业单位对党支部标准化建设的认识不够充分，党支部标准化建设的效果不佳。部分单位领导和党员未能正视党支部规范化建设对事业单位的积极促进作用，未能正视党支部规范化建设对国家长远发展的保障作用，因而在事业单位党支部建设过程中未能秉持认真严谨的态度，未能树立全面贯彻的观念，未能将党支部的标准化建设工作落到实处。在建设过程中依旧采用落后过时的工作方式，未能对当前事业单位党支部建设过程中存在的各项问题进行总结和归纳，忽视了思政教育对党支部规范化建设和党员指导监督的重要性。对事业单位党支部各项工作中现存的问题未能及时进行详细科学的分析，致使党支部的组织、引导、规范以及思政教育的作用得不到良好的发挥，进而影响到了事业单位党支部的标准化、规范化建设的进程。

2.2 党员建设活力不强，工作重点模糊

根据相关法律法规的要求，事业单位党支部规范化建设过程中必须要明确工作重点，提升党支部的标准化、规范化程度，明确工作中心。但在部分事业单位的党支部标准化建设过程中，相应领导对党支部标准化建设的重点认识不明确，未能真正在建设过程中突出重点工作，党支部标准化建设未能取得实际的进展，因而造成事业单位党支部标准化建设仅仅成为一个口号。此外，部分党员的思想观念存在一定的不足，未能树立起积极进取、勇于创新的意识，在事业单位党支部标准化建设的过程中安于现状，建设活力不高，因而进一步加剧了事业单位党支部标准化建设的难度。部分事业单位虽然对党支部标准化建设提出了相应的规划方案，在由于具体落实过程中相应党员的积极性不强，因而造成标准化建设的进程缓慢，不利于事业单位党支部各项工作职能的发挥，同时影响到事业单位党支部的进一步发展。

2.3 奖惩管理制度不完善

事业单位党支部标准化建设的重要内容之一就在于奖惩制度的更新和完善，同样，科学完善的管理制度也能促进党支部标准化建设工作的顺利开展。对事业单位而言，在进行党支部标准化建设的过程中，首先要对相应的奖惩管理制度进行改进和完善，明确管理职能，划分管理权限，保障事业单位党支部的各项工作分工明确。但当前部分事业单位在党支部标准化建设过程中，却忽视了对相应管理奖惩制度的优化和健全，致使奖惩制度与事业单位党支部的各项工作存在脱离现象，党支部的部分工作缺乏必要的流程规范，因而造成事业单位党支部标准化建设难以取得良好的成果。此外，在奖惩管理制度的优化和完善过程中，也普遍存在缺少相应领导的支持等现象，因而造成事业单位党支部标准化建设的困难重重。

2.4 党务经验不足

伴随着新一代年轻人的不断成长，当前我国基层党支部组织中，党员逐渐呈现出年轻化的趋势，这一情况固然为我国事业单位党支部标准化建设注入了新的血液，但同时也为我国的党支部标准化建设带来了一些问题。年轻党员的工作时间较短，在部分内容上工作经验不足，难以将理论和实践很好的结合起来，因而造成事业单位的党支部标准化建设在工作安排方面存在各项问题，同时也造成了党支部建设的资源利用率较低、标准化进程缓慢等问题，进而影响到事业单位党支部的领导和组织能力。尤其是对于部分工作专业性较强的事业单位而言，其党支部建设更缺乏高水平、专业化的党员支持。

3 事业单位党支部标准化建设的完善对策

3.1 坚持问题导向，明确目标定方案

首先，要坚持问题导向，完善建设方案、明确建设方向。由于我国的事业单位具有数量多、范围广、基层党组织点多面广的特点，在促进事业单位党支部标准化建设的过程中，相应领导人员重点要针对党支部组织不规范、活动形式单一等一系列问题进行完善，制定相应的建设方案，明确建设要求和建设方法，进一步加强事业单位党支部的标准化建设力度。

其次，在完善事业单位党支部标准化建设的基础建设后，相应领导人员也要逐步实现党支部工作流程固化工作，保障党支部的每项工作都能按照具体的工作流程完成。事业单位党支部书记在工作流程固化方面要充分发挥自身职能，同时注重借助互联网工具，将相应的工作流程进行记录和备份，并设置一定的程序，使在完成前一个流程后才能进入下一页面，进而保障各项工作都能严格按照流程进行，加快事业单位党支部标准化建设的进程。以事业单位党支部会议流程为例，党支部的组织生活会主要环节包括以下几部分：会前准备工作、会议组织、会后总结工作。在会前准备工作进行时，党支部书记要向上级党组织进行沟通，简要撰写相应检查材料等。在会议即将召开时，党支部书记会接到上级通知，此时党支部书记要逐项完成各项内容，并再次确认会议召开信息。在会议组织过程中，系统会提供两个模板，党支部数据通过使用工作系统来填写会议讨论的相应内容，在会议结束后就能够生成组织生活会的总结报告。通过这种方式能够极大地加快事业单位党支部标准化建设的进程，促进党支部的各项职能得到更好的发挥。

3.2 找准建设重点、树立明确标杆

在事业单位党支部标准化建设的过程中，相应领导也要找准建设的重点。第一要成立专项领导小组，对事业单位党组织标准化建设各项内容进行规划，并完善行动方案。第二要积极进行动员部署，通过召开会议等形式，将建设要求传达给每一位党员。第三要积极开展组织培训，将标准化建设内容、建设要求、建设方法等利用各类渠道传送给党组织成员，并要求其积极进行学习和改进。最后，要开展自查活动，对事业单位党组织的各项工作进行自检自查，对发现的不足及时进行改进和完善。

此外，事业单位党支部在进行党支部标准化建设的过程中，也要结合过往工作经验，利用事业单位党支部建设的工作规律，准确把握党支部工作的建设重点。在事业单位党支部建设的过程中，一方面要重点把握党支部建设的政治性功能，强化全体机关工作人员深入学习党的理论，强化思想道德教育水平，为事业单位基层党建建设做出贡献。另一方面要充分重视事业单位党支部建设对事业单位基础服务工作的指导作用，在党支部建设的过程中要强化思想政治建设与事业单位基础工作的联系和融合，通过思想建设指导基础工作，提升事业单位的服务能力，树立优秀工作典型，为相应地区的事业单位党组织建设树立正向标杆，充分发挥党支部建设的带头领导作用。

3.3 落实监督考核

监督管理机制是保障事业单位党支部标准化建设各项工作贯彻落实的重要保障。在标准化建设过程中，相应领导要落实监督考核工作，促使各个党员能够积极主动地完善自身工作。在落实过程中，第一，事業单位领导要加强对党员的交流，明确党员的内心想法，指导党员开展相应工作。第二，事业单位的党支部标准化建设要与相应党员的工作考核挂钩，通过定量评价等手段进行考核，保障考核的规范性，并根据考核结果进行奖惩。第三，在事业单位党支部建设的过程中，也要注重提升党支部建设的科学化和规范化水平。一方面相应领导人员要注重强化思想引导和教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化党史学习，充分发挥先进事迹的影响激励作用；另一方面，要结合信息化技术，强化对党员的教育管理工作，构建完善的党支部标准化建设管理制度。

此外，为了进一步强化事业单位党支部建设的各项作用，事业单位相应领导人员也要重视在党支部标准化建设的过程中积极推进主题党日的影响作用，在党支部标准化建设的过程中积极改进工作作风，积极团结人民群众，以群众的利益为核心利益，促使单位工作人员在立足本职岗位的基础上，维护群众利益。再者，在事业单位党支部标准化建设的过程中，相应工作人员也要注重将社会公益建设工作融合到事业单位的党支部标准化建设中，进一步为事业单位党支部标准化建设丰富内容、提供支持。在此期间，相应事业单位也要注重强化对党员工作的督查反馈，保障事业单位全体工作人员都能强化自身责任意识，具有工作担当，勇于攻克艰难险阻，真正凝聚思想意识。

3.4 加强培训宣传，重视优秀人才选拔和信息化技术的利用

首先，在事业单位党支部标准化建设的过程中，相应领导要加强培训宣传，树立先进榜样，重视人才选拔，明确发展方向，进而保障事业单位党支部标准化建设的顺利开展。事业单位的相应领导要注重对事业单位建设的各项工作进行总结，借鉴成功经验，并组织党支部成员进行观摩学习，加强成员之间的交流沟通，实现共同进步。

其次，伴随着互联网时代的到来，党建工作的外部环境对党支部规范化建设的影响也越来越大，互联网带来的冲击也逐渐成为当前事业单位党支部规范化建设的重要挑战。因此在事业单位党支部标准化建设过程中，相应事业单位和党支部领导要积极面对现代信息技术带来的影响，抓住机遇，有意识地构建和完善一个具有实时感知、互联互通、智能分析、扁平管理的党建工作新模式，进而更好地为事业单位党支部标准化建设提供助力。

最后，事业单位和党支部相关领导也要重视结合信息化、网络化技术，加强党员的思想教育工作，注重思想的标准化建设。在开展思想教育工作过程中，要保障全体党员能够深入学习党规党章、中国特色社会主义思想、党的十九大精神等基本内容，明确党中央的重大决策部署，进而为事业单位党支部的标准化建设奠定良好的思想基础。此外，相应领导也要积极采取有效措施将党员的思想学习与具体实践进行结合，巩固学习成果，真正保障事业单位全体党员能够做到知行合一，坚定信仰，更好地为人民群众提供服务。

4 总结

综上所述，党支部的各项职能对事业单位的服务职能具有不可替代的指导和监督作用，事业单位党支部标准化建设对事业单位的建设和发展具有极大的促进和保障作用。当前我国事业单位的党支部标准化建设还存在一定的不足，需要及时采取有效措施进行改进和完善。通过在事业单位党支部标准化建设的过程中坚持问题导向、树立明确标杆、加强监督考核和培训宣传、积极应用信息化网络化技术，能够有效促进事业单位党支部标准化建设的落实和推进，进而保障我国实现进一步的发展。

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