不同角度看LCK 赛训改革

文 魏 崝

2022 年11 月18 日，LCK 在官方推特发布公告表示，LCK 季后赛的赛制将在2023 赛季进行改革，原本单败淘汰赛的冒泡赛将调整为双败淘汰赛。

同时，大名单的制度也将改革，现有的十支LCK 队伍将被允许与他们位于LCK CL 次级联赛的二队共用大名单，经LCK 官方申报以后即可在整个赛季内生效。

在这次赛训改动之前，LCK 还经历过一段10 人大名单的时期，那是2018 年由KDF 战队开始的，而且那年是KDF 自建队以来首次进入LCK 决赛和当年世界赛。

从那时起，10 人大名单流行起来，有些队伍即使没有10 个人也都至少是拥有7-8 人的大名单，教练组可以对任意五人的排列组合进行不同的战术和阵容的调整，从那年KDF 的成绩来看似乎效果是好的。

但10 人大名单也会导致首发阵容过度内卷，队内水平参差不齐，即使有机会和队内S 级选手一起搭配进行训练赛，但始终入选不了首发名单的选手积极性还是会下降，在种种缺点暴露之后10 人大名单的热度也逐渐衰退，到2021 年的时候也只有T1 仍然选择保留10 人大名单的做法。

其实，在2021 年的夏季赛开赛前，LCK 就引入了一种全新的大名单建构系统，但当时是每两周才可以进行一次上调或下放，联盟表示这是为俱乐部提供扩大选手利用范围的机会。

不过当时也并没有哪支队伍频繁地在一队二队之间调整名单，尝试不同的阵容，当然除了某些不可抗的原因，至此10 人大名单正式退出LCK 的舞台。

如今LCK 宣布，一队二队大名单共用且将可调整大名单的时间从每两周一次提高到每周一次，相比于10 人大名单和常规的5-6 人名单，联盟、俱乐部、选手还有观众，每个角色站在不同的角度其实都有着不同的看法。

LCK 部分名单调整表

联盟想要平衡赛区

联盟会鼓励各个俱乐部以某位S 级选手为核心去组建战队，平衡某些俱乐部一味地想要通过全高薪去组建银河战队，进一步执行联盟工资帽的制度。并且，银河战队的出现还会导致联盟的比赛缺少平衡性，那些资金不够雄厚的俱乐部没有什么翻身的余地，更会消减属于这些战队选手们的积极性。

大名单共用后，联盟还想做的是鼓励俱乐部去启动新人选手，让联盟的比赛不只是停留在那些老面孔之间的对抗，不仅平衡了工资帽制度还让比赛变得多样性。

传统的5-6 人名单的比赛阵容相对固定，联盟的队伍之间通过常规赛、训练赛彼此之间都非常了解，对阵某个战队都知道使用什么样的阵容、战术，但如今每周都可能有二队选手的上调，这让各个队伍之间的阵容选择、战术布置变得更加多样性，比赛的看点也随之变多。

俱乐部能减少负担

对于俱乐部来说，最为明显的一点就是可以减少预算，不必再花高薪去组建战队，也不必为了想尝试不同的排列组合，去承担某些可能根本打不了正赛的选手，但因在一队大名单内而必须提供LCK 规定的最低年薪。

队伍中S 级别的选手依旧可以拿到顶薪，而AB 级或者更低的选手则可以按照新的赛训规则合理分配薪资，重点是某些选手可能会为了S 级选手自降薪资或者为了他去加入到二队，俱乐部能吸引到更多新人的同时也不必像原来那样承担太多预算的压力。

俱乐部随时选择二队的选手到一队进行训练和正式的比赛，这不仅能让战队有更多可能性，通过首发名单的争夺也能同时激励一队和二队选手的表现和训练。

LCK 名单调整制度

二队的选手知道，如果自己表现的好是有可能从次级联赛上调到LCK 正赛；相反，一队的选手也不能因为已经在一队的名单中就松懈，表现不好随时有可能坐冷板凳或者被下放到二队。

其实，LCK 赛训的改革就像是“10 人大名单”的2.0版本，俱乐部有更多的机会利用常规赛去尝试更多阵容组合的可能性，通过长期性的观察评估选手，不仅是在训练赛中而是在真实比赛中的表现，为世界性的赛事做准备。

职业选手有更多可能

对于次级联赛的选手们而言，他们有机会可以观看甚至参加一队的训练赛，而且表现的好便有机会打一场提升自己价值的正式比赛。

我们都知道，次级联赛的选手想要到联盟正赛打比赛，需要经过很长一段时期的磨练，而且有些次级联赛的选手整个职业生涯都没有机会去到正赛，这其中的原因又有很多比如正赛的选手没退役、没转会、工资帽的限制等等。

但现在赛训的调整给予了次级联赛选手们曙光，他们知道有更多的机会可以被上调到一队打比赛，对于他们的职业前途充满了更多的可能性。

而对LCK 的选手可能就需要更多的警惕性，一队二队名单共用就意味着即使你在大名单公布时是一队名单内的选手，但如果表现不好也随时会被下放到二队或者被二队选手代替。

观众的态度两极分化

观众看待赛训的改革无非就分成两派，一派是买单的观众，因为他们热爱的是某支队伍或队伍中某位S 级选手，这样的改革可以让他们看到队伍的多变性，围绕S 级选手组建不同的阵容、布置不同的战术；另一派就是不买单的观众，理由也很简单，他们并不想看那些不熟悉的新人上场打比赛。

其实，对于LCK 赛训制度改动的评价，不能仅仅是说它的好与坏，从上述的讨论中能看出来站在不同立场的人明显有着不同的看法。

不过，2023 赛季的LCK 赛区可能会因为赛训制度的改革再次成为全世界俱乐部、赛区学习和关注的焦点。

LCK 赛区近年来不仅在吸收其他赛区的制度改动，而且也在不断地进行自我改革和开拓。

且看LCK 赛区在新赛季的变化和成绩，效果不错的话对于其他赛区而言也不是不可借鉴。