经济法视域下企业如何加速法律服务升级

秦言红

当前，我国企业法律服务体系建设面临诸多挑战，主要包括服务内容不完善、服务质量不稳定、服务机构不专业等。因此，需要加强企业法律服务机构的建设，提高服务质量和专业化程度，拓展服务内容，完善服务体系，为企业提供全方位、多层次、高水平的法律服务。

企业法律服务体系建设现实背景

经济法是以经济关系为研究对象的法律学科，是当今法律体系中的重要组成部分。企业法律服务体系是经济法研究的重要内容，其主体是为企业提供法律服务的相关机构和人员。在当前经济全球化的背景下，企业法律服务体系建设面临一系列的机遇与挑战。

首先，企业需要专业化、多样化的法律服务。企业在市场经济中的运作不仅需要合规，还需要考虑到商业层面的合理性、经济效益等因素，这就需要法律服务机构提供更为专业、多样的服务。例如，企业在制定战略和推动创新时，往往依靠自身经验，如果缺乏专业的法律指导，容易导致企业在面对重大法律风险时处于被动地位。因此，需要在企业法律服务体系的建设中，加强对企业战略规划和发展的支持、指导，扩展服务领域。

其次，企业需要更加完善的法律服务体系。企业在进行国内外投资或重组并购时，会面对不同国家和地区的法律体系，这就需要相应的法律服务机构和专业人才提供国际化的法律服务。随着我国法治建设进程不断推进，企业法律服务的需求也在不断增加。企业需要面对的法律问题越来越复杂，涉及知产保护、环境污染治理、合规管理等，这就需要建立更加完善的法律服务机构和体系。

企业法律服务体系建设存在的主要问题

企业法律风险管理缺乏系统性。目前，企业法律风险管理缺乏系统性主要表现在公司治理结构混乱、知识产权保护不到位以及法律风险管控力度不足等，这些问题都会严重影响企业的经营发展。部分企业在成立之初，由于缺乏专业的法律指导，可能会出现公司治理结构混乱、管理模式不健全等问题，这些问题会在企业发展过程中逐渐暴露。众所周知，知识产权是企业的竞争力源泉，属于重要资产。但在实践中，企业对知识产权的保护意识较弱，缺乏法律认知。侵权和盗用行为，不仅违反了法律，还会阻碍企业的创新和发展。但是，很多企业缺乏专业的法律人才，对法律风险的管控不足，容易陷入法律纠纷，增加企业的经营成本和风险。

企业的法律服务机制不完善。一是法律咨询服务缺乏针对性。部分企业的法律服务部门提供的咨询服务比较笼统，无法根据企业的特点和需求进行针对性服务。因此，企业在遇到问题时，往往无法得到及时解决。二是诉讼服务存在瓶颈。企业一旦涉及法律纠纷，往往需要借助诉讼手段解决问题。然而，目前企业法律服务部门的律师服务质量和效率并不高，企业无法及时解决纠纷。三是对外交流不够。法律服务部门在服务企业的同时，也需要与外部机构和个人进行交流，以便获取更多的信息。

企业的法律服务队伍建设滞后。部分企业处理法律问题时缺乏专业知识和经验，因此需要法律咨询服务人员的帮助。然而，一些企业的法律服务机构缺乏专业的法律服务人员，服务质量不高。此外，一些法律服务机构的工作机制和服务模式不够灵活，不能及时满足企业不同层次、不同领域的需求。例如，企业在发生合同纠纷时，如果法律服务机构缺少专业的合同法律顾问，就无法解决问题，甚至是产生经济损失，又或者陷入法律纠纷。因此，组建一支专业、高效的企业法律服务队伍是企业法律服务体系建设的关键。

完善企业法律服务体系建设的相关措施

完善企业法律框架，重视企业内部治理。有关部门应该加强法律体系建设，不断完善法律法规体系。在制定和修订法律法规时，应充分考虑企业的实际情况和需求，避免法律法规过于抽象化、理论化。建立健全有关法律法规，旨在提高企业运营效率、规范企业管理行为。

重视法律风险防范。企业可以制定相应的法律风险管理体系，明确风险的类型和来源，建立风险应对机制，以减少法律风险对企业经营的冲击。企业在做好法律领域工作的同時，也要注重完善自身的治理结构，明确不同岗位的职责和权限，改进决策机制，提高治理效率。例如，关于知识产权保护，可以建立企业知识产权保护管理制度，明确知识产权保护的范围和方式等，规范自身行为。

重视法律服务渠道建设，完善法律服务体系。一是优化法律服务渠道，企业可以建立专门的法律服务部门或委托专业律师事务所，提高企业内部法律服务的效率和质量。同时，可以通过建立在线法律服务平台，提供24小时在线咨询服务，便于企业及时解决法律问题。二是完善法律服务体系，建立健全的法律服务体系，包括法律咨询、法律风险评估、法律文书制作等内容，为企业提供全方位、一站式的法律服务。三是加强企业内部法律知识宣传和培训，提高企业员工的法律意识和法律素养，让企业员工了解基本的法律知识，从而有效预防和化解企业法律风险。

重视人才队伍建设，加强与外部法律机构合作。提高法律服务人员的专业素质和工作能力，这就要求企业法律服务机构在招聘法律人才时，注重其法律知识储备和工作经验，并提供专业培训和继续教育机会，以提升法律工作人员的综合素质。企业在面对较为复杂的法律问题时，需要寻求外部专业法律服务机构的帮助，要加强与律师事务所、法律咨询机构等的合作，提升企业应对法律风险和解决法律问题的能力。例如，制造业企业在开展国际贸易时，需要用到涉及海关法、国际商法的知识。如果企业自有的法律服务机构无法满足这些需求，可以寻求专业的律师事务所或法律咨询机构的帮助，帮助自身预防和化解法律风险。

经济法视域下企业法律服务体系建设的现实背景发生了深刻变化，对企业法律服务机构和人员提出了更高的要求，因此，需要建立更加专业化、多样化、全球化的法律服务体系，加强人才队伍建设，提升法律服务人员专业素养，以满足企业在发展中不断增长的法律需求。