推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导

李旭

党的二十大报告指出，要推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。新征程上，必须毫不动摇传承和弘扬这一传统，充分发挥党建引领作用，发挥国有企业的独特政治优势，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，助推国有企业高质量发展，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

以强根铸魂为源，强化政治建设

党的政治建设是党的根本性建设，提高政治站位才能保证落实到位。国有企业必须坚持把政治建设摆在党建工作的首位，发挥好思想政治工作“生命线”的作用，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行動上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“学”字为先。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，自觉把党中央赋予国有企业的历史使命、政治责任和社会责任汇聚成高质量发展的强大合力。把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、党委理论学习中心组第一议题，将传统的思想政治教育方式与现代信息技术结合起来，线上线下相结合，依托集中学、自主学、领导讲、党员谈等方式，加强理论武装、夯实思想根基。坚持“严”字当头。要进一步加强和规范党内政治生活，对党员干部严格教育、严格管理，从严执行“三会一课”，从严抓好党员领导干部讲党课、政治理论进基层、主题党日活动等，不断强化党性观念，真正管出习惯、抓出成效。坚持“干”字从实。认真组织开展主题党日，重温入党誓词、开展联合党课，教育引导国有企业党员干部时刻牢记党的宗旨，推动广大党员干部职工从实践中找准工作方向、捋清工作思路、悟透工作方法。建立健全工作落实闭环管理和督办督查机制，把党的领导贯穿企业发展全过程、各方面。

以建强堡垒为基，优化组织设置

坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。充分发挥党组织战斗堡垒作用。国有企业以组织体系建设为重点，坚持业务经营发展到哪里，党的建设就同步跟进到哪里；党员走到哪里，党组织就覆盖到哪里。在推进组织建设贯通各个层级、覆盖各个领域、抓实各个环节过程中，构建横向到边、纵向到底的组织体系，确保党的组织和工作全面覆盖、高效落地。坚持把党的领导融入公司治理各环节，发挥好党委把关定向作用，全面推进“党建入章”工作，以党组织集体研究作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，把党的领导内嵌到企业治理机构中，建立治理主体责任清单，着力建成加强党的领导与完善企业法人治理结构有机统一，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建责任体系，推动统筹衔接、互联互动、同向发力。充分发挥党员先锋模范作用。围绕国有企业主责主业，探索把提升服务质量、推动创新发展等内容纳入党支部清单式管理和党员积分制管理，持续规范建设党员示范岗、责任区，成立党员先锋队、志愿者服务队等，组织党员佩戴党徽、亮身份、明标准、晒承诺、重行动，引导广大党员干部职工主动立足本职岗位贡献力量，确保创先争优与提质增效同频共振。

以有效融合为机，助力企业发展

要进一步探索国有企业党的领导融入公司治理的创新实践路径、机制和政策，准确定位国有企业开展党建工作核心目标在于推动企业高质量发展，明确企业各治理主体在决策环节、执行环节、监督环节的职责范围和工作方式，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代企业治理机制。把党建工作融入业务工作中。以完善国有企业治理机制融合到提高经验管理能力中，以创新党建载体融合到提升国有企业生产经营效益中，把党组织活动融入生产经营全过程、各环节，推动党建工作进工厂、下班组、入人心。结合企业发展长远目标、年度目标、阶段目标、责任目标，锚定党建工作目标定位，将党支部换届与发展目标结合起来，签订党建、生产经营等责任书，推动压力层层传导、动力级级提升。把党建工作融入企业文化建设中。党建是企业文化的基础底色。国有企业党建承载着企业文化的灵魂。要把抓好企业文化建设作为党建工作的重要载体，以企业文化建设支撑党建工作，以党建工作增强企业文化的影响力，进而充分激发广大干部职工的干事热情。坚持以优秀的企业文化凝聚人，通过注入文化元素的党建活动，开展好文化建设活动，引导广大职工主动创造、积极参与，在激烈的市场竞争和纷繁复杂的多元文化中坚定不移听党话、跟党走。把党建工作成效体现在高质量发展成果中。始终坚持发展是第一要务，聚焦主业、做强实业，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党建工作的出发点和落脚点，紧盯制约改革发展的深层次问题，啃硬骨头、解真难题，真正把党的政治优势转化为把关定向能力、把党的领导优势转化为科学决策能力、把党建优势转化为凝心聚力能力、把内部监督优势转化为风险防控能力、把全面从严治党优势转化为规范用权能力，持续推动党建工作优势向企业发展能力转化，让党建工作成效在高质量发展成果中得到充分彰显。

以刀刃向内为本，营造良好生态

党要管党、从严治党，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力是必然要求。腐败问题危及党的执政根基，国有企业作为党执政的重要物质基础和政治基础，必须将其牢牢掌握在党的手中，决不能搞小了、搞垮了，因此，必须坚持全面从严治党，坚决铲除腐败滋生土壤，积极营造良好政治生态。压实“两个责任”。持续有力推进“两个责任”“一岗双责”落实，坚定不移深化全面从严治党，落实管党治党责任，深入推进正风肃纪反腐，围绕“国之大者”加强党的领导、强化政治监督，坚决做到党中央决策部署到哪里、国有企业就行动到哪里、政治监督就跟进到哪里。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持惩治腐败高压态势，把全面从严治党要求嵌入重要领域、重点环节，进一步健全完善权力运行的制约机制。抓实廉政教育。从严抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习教育工作，不断加强理想信念、党规党纪和法治教育，紧盯重要节点、重大节日，开展好廉政教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，以身边事教育身边人，不断筑牢国企党员干部职工拒腐防变底线。加强党员管理。把贯彻落实党风廉政建设的各项规章制度压实到党员、干部和重要岗位人员的日常监督上，加强对相关党员纪律作风和工作状态的检查，坚持不懈把“八项规定”落到实处。进一步完善党内监督协同机制，健全履职容错免责机制，鼓励责任担当，创新国有企业党建绩效考核评价体系，构建科学精准的监管体系，激发党员干部职工干事创业积极性。

责任编辑/赵    鹏