坚持人民至上 增强职工群众幸福感和获得感

□ 马军祥

党的二十大报告系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，提出了“六个坚持”，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。在“六个坚持”中，“坚持人民至上”是排在第一位的，既是我们党永恒的价值底色，也是中国式现代化的内在遵循。

一、坚持人民至上，就是要牢牢守护职工群众的生命健康安全

守护职工群众的生命健康安全，不仅是我们实现高质量发展的根基所在，也是我们必须扛牢扛实的政治责任，更是我们必须筑牢的底线红线。职工群众的生命健康安全得不到保障，企业就谈不上发展，更谈不上发展的高质量。我们要建立健全横向到边、纵向到底的安全管理体系，进一步压牢压实全员安全责任；深化“六查”机制运用，进一步摸透各厂矿、各系统、各设备的“实情”，监督好各级、各单位、各岗位的“实干”；强化安全培训和教育，进一步提升全员安全责任意识；持续加大安全投入，进一步优化安全生产环境，提升安全管理效能，以集团本质安全水平的提升，全力守护职工群众的生命安全。

二、坚持人民至上，就是要坚持发展成果由全体职工群众共享

党的二十大报告指出：“一切脱离人民的理论都是苍白无力的，一切不为人民造福的理论都是没有生命力的。”企业的发展是与全体职工群众深刻“绑定”的，企业的发展离不开全体职工群众的共同奋斗，职工群众的生产生活离不开企业的发展。我们要进一步深化推进“算账”文化，以深化、优化“全面预算-绩效考核-薪酬分配”一体化融合为抓手，以公平、公正、公开的态度，遵循多劳多得、按劳分配的原则，坚持薪酬差异化分配、薪酬与效益挂钩，确保干部员工的努力付出得到合理的回报。我们要织密团结协作的“连心网”，以共赢的态度看待企业发展与职工所需。一方面，我们在谋划、推动工作中，要顺应职工所需、所盼、所想，以民之所向作为奋斗目标；另一方面，我们要始终保持谦虚的态度，拜群众为师、以群众为友、向群众取经，集思广益、众志成城，避免在工作中走弯路。

三、坚持人民至上，就是要全面提升职工群众的生产生活水平

为人民服务是党的初心之所在、价值之所在。纾民困、解民忧、化民难，也是省属国企的职责之所在、使命之所在。我们要深入基层、深入一线、深入群众，经理层成员要运用好“周三调研”这个抓手，把解决职工群众急难愁盼的问题，作为调研的重要内容，坚持听真话、察实情，可当下解决的要现场办公、当场解决，问题复杂的要及时把群众呼声带回来，认真分析研究落实。我们必须要持续做好各项民生工程，不断顺应时代变化和职工群众生产生活需要，多听取职工群众的好建议、“金点子”，使各项民生工程更接地气，让广大干部职工更加满意，为大家创造良好的工作环境、生活环境，切实增强职工群众的幸福感和获得感。

与天下同利者，天下持之。只要我们始终坚持人民至上，牢牢站稳人民立场，在任何时候都把职工群众利益放在第一位，弘扬为职工群众办实事的务实作风，真正关心职工群众生活的安危冷暖，我们的各项工作，一定会赢得广大职工群众的支持。