密云区总工会 蹲点调研齐发力 服务职工“零距离”

密云区总工会深刻领会蹲点调研的意义，紧紧围绕市总工会的文件精神和区委三届五次全会的工作部署，找准工会工作的切入点和着力点，深入基层一线，贴近职工群众，接地气、查实情，以实际行动与广大职工群众增进了深厚的情谊，为区总工会及各基层工会组织的蹲点调研打下了坚实的群众基础。

“身入基层”，在“真调实查”中寻根究底。自蹲点工作开展以来，密云区总工会第一时间制定蹲点工作方案，成立了由党组书记、常务副主席带队的9 个蹲点工作小组，28 名机关干部赴基层蹲点。通过“身入”基层、实地走访、政策宣传、听取汇报、召开座谈会等方式，工作组详细了解了职工队伍建设、工会组织建设、工会阵地建设等情况和当前各基层工会服务站存在的困难问题，广泛收集各类意见，列出问题清单，共同研判推动问题从源头上得以解决。

“心系职工”，在“深研细究”中把准问题。密云区总工会以蹲点调研为契机，把党和工会组织的温暖送到每个企业，普惠每位职工，面对面地倾听职工诉求，实打实地解决职工实际困难。区总工会针对调研中发现基层工会干部需要进一步提升理论水平的问题，组织开展法律法规、工会经费收支规范化管理培训等50 场次；针对调研中广大职工的普遍需求，组织开展经济技术创新竞赛暨“快递员技能大赛”“应急护理技能大赛”和“家政服务大赛”，鼓励职工提合理化建议、科技创新成果研发、小发明小创造。目前，已开展22 场“女职工流动课堂”活动及5·20 单身职工联谊活动等，共惠及职工1200 余人；针对新业态劳动者这个特殊的就业群体对建会、入会认识不够，利用每月10 日的“区级职工沟通会”活动，积极引导他们加入工会组织，为他们免费提供歇歇脚、喝喝水的暖心驿站服务阵地，并组织他们免费体检，真正解决职工“急难愁盼”问题。

“行至实处”，在“巩固成果”中落地见效。今年以来，密云区总工会以“区级工会加强年”专项工作作为深化工会改革和建设的重要抓手，全面落实“重点建、行业建、兜底建”工作要求，落实市总工会“十百千万”专项行动，以“党建带工建”机制为引领，有序推进组建工作。截至目前，全区新建工会组织6 家，新发展会员1000 余人。与此同时，大力推进“双沟通”工作走深走实，创新工作方式，目前已深入基层开展职工沟通会51 场、企业沟通会11 场。此外，按照“实用、实际、实效”原则，推进市职工之家和暖心驿站建设，建设完成百人以上职工之家8 家、公共区域职工之家2家、暖心驿站40 家，重点打造临街餐厅、房屋中介户外劳动者暖心驿站42 家，所建驿站均集政策宣传、会员发展、便民服务、应急帮扶“四合一”的综合服务于一身。区总工会还定期召开基层工会服务站副站长工作汇报会，围绕建会入会、服务维权等问题深入研究，引领带动工会干部将好的工作做法交流分享、共同学习，在实现全年工作目标中上下联动，形成合力，落地见实效。

今后，密云区总工会将紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，不断加强思想政治引领、凝聚广大职工团结奋斗，集中精力、紧抓落实，在真抓实干中彰显工会作为。