“1233”工作机制 谱写“青鸟计划 乐业邹鲁”实践育人新篇章

团邹城市委坚持以“青鸟计划乐业邹鲁”社会实习实践活动为抓手，立足“一条主线”，加强“两项建设”，坚持“三育融合”，实现“三方共建”，积极开展“青鸟计划 乐业邹鲁”大学生实习实践服务，全力做好高校学子与家乡之间的“联络员”和“服务员”，走出了大学生接触社会、成长成才的“邹城路径”。

“一条主线”精准布局设岗。按照“团市委+市直部门+团组织”的方式，广泛摸排市直单位、乡镇（街道）、重点企业、社会组织等用人需求，2022年共募集政务实践、企业实践、公益服务、社区服务、兼职锻炼和文化宣传等实习实践岗位1000余个，大学生可根据专业方向、兴趣爱好和职业规划选择个人实践岗位。

“两项建设”构建工作体系。积极拓宽“线上+线下”双平台，线上通过“青鸟计划”小程序和团属新媒体矩阵，及时把实践岗位信息推送给返乡大学生，进行广泛动员；线下建立驻外青工委、青鸟驿站、在外青年联络站“一委两站”工作平台。实习过程中，开展“双向评价”，及时了解实习单位对学生的工作评价和学生在实习单位中的感受；实习实践结束后，建立大学生实习实践评价制度，开展“双向考核”。2022年共有2000余名大学生通过“双向选择”参与实践锻炼，实践结束后评选150名优秀实践个人，向24所高校27名大学生邮寄表扬信。实施“2带1”工程，由1名团干部和1名实习单位业务能手结对帮带1名实习大学生，根据学生兴趣特长、意愿诉求、就业规划等制订实践方案，指导开展实践锻炼。

“三育融入”延伸实践场景。组织大学生、实践团开展“赓续红色血脉 弘扬爱国精神”“返家乡看变化”等活动30余次，协助清华大学、北京科技大学等实践团撰写“红色基因传承”课题报告12篇。开展“大学生就业创业大讲堂”专题活动，组织实习学生参观青年创业就业见习基地、青创服务站，实施“大学生社区实践计划”，组织3000余名学子累计开展人居环境整治、文明城市创建、社区网格化管理、乡村社会调查等实践活动300余场次。

“三方共建”深化实践成果。探索校地企三方共建的育才引才新模式，打造青年就业创业新生态。深化校地共建，发挥团组织联系服务青年优势，在省内外重点高校建立“青鸟驿站”，已建成清华大学、西安交通大学、山东大学等13处“青鸟驿站”，与3所大学签订校地合作协议书。加强校企共建，助力邹城企业与高校开展产学研合作，推动人才链与产业链、创新链深度融合。山东荣信集团与清华大学、中科院大连化物所联合攻克“卡脖子”技术难题，荣获2022年国家技术创新示范企业荣誉称号，推动北京科技大学、曲阜师范大学等8所高校在企业建立大学生实习见习基地，为企业储备高端技能人才。团市委、济宁市机器人研究院联合打造“青年人才加速器”，组织开展大学生实习实践、产业技能培训、交流联谊等形式多样的青年人才培养实践活动20余次，成功引进创新人才17名，形成“科研院所+产业园区+行业企业”三層布局、“人才提升+企业孵化”双轮驱动的良好格局。

青春筑梦，奋力启航。团邹城市委将持续擦亮“青鸟计划 乐业邹鲁”返家乡社会实践活动品牌，吸引广大学子以青春之名、赴家乡之约、行社会实践，书写青春华章、讲好青春故事、尽显青春风采。