打好稳就业“组合拳”，夯实民生之本

习近平总书记强调：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”日前，江苏省人社系统稳就业工作推进会在苏州召开，姑苏区金阊街道石路社区“家门口”就业服务站被列为其中的一处参观点位。

不论是针对社区就业困难群体，还是商圈内市场主体，石路社区“家门口”就业服务站都能精准地把政策、技能、岗位送进家门、送进商圈。今年以来，社区失业人员25人已就业13人，就业困难人员22人已全部就业，应届高校毕业生6人均已落实毕业意向；已为辖区21家企业输送用工425人。

就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年以来，姑苏区凝聚合力，优化服务，确保就业大局稳定。

保重点，点亮高校学生求职之路

“我对物流行业比较感兴趣，这次有机会参观中外运长江有限公司，近距离了解大型物流公司内部组织架构和工作状态。我还投了简历，希望能应聘上物流储备生。”近日，“就”在家门口——离校未就業高校毕业生就业指导活动在白洋湾街道举办。蔡同学等23名离校未就业高校毕业生参加了就业指导讲座和企业参观游学，受益良多。

今年，姑苏区人社局推出“流动服务站点”，联合街道就近开展用工招聘、专家指导、技能培训等全链式服务，帮助高校毕业生等重点群体实现家门口就业。目前，共开展6次小规模、精准化、定制化的就业帮扶活动，为100余名离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年等点亮求职之路。

高校学生就业赋能行动也在进行中。姑苏区政府下辖的30个部门面向苏州大学在校生组织暑期见习活动，经过报名、筛选、面试，99名苏州大学见习生已于7月3日到各部门见习。

促匹配，畅通就困群体供需对接

“我虽然腿有点不灵活，但是能吃苦，希望找一份缴社保的工作，能做到退休。”夏师傅今年56岁，6月初，他在“乐业姑苏”小程序上注册了个人信息。“乐业姑苏”小助手为其匹配了安保公司、餐饮店。最终，夏师傅通过胥江龙湖新开的一家餐饮店后厨岗位的面试，已于6月24日成功入职。

为摸清就困群体底数，姑苏区创新“大数据+铁脚板”工作模式，精准开展“三送三进”专项行动。同时，对于收入低、能力弱、就业难的特殊困难群体，制定技能培训、就业见习等帮扶措施。截至6月底，全区就业困难群体就业率达90.13%。

同时，姑苏区还依托“线上+线下+直播带岗”三位一体招聘体系，常态化摸排辖区企业用工需求，形成“岗位库”和“求职库”，拓宽灵活就业供需匹配渠道。

拓空间，凸显创业带动就业效应

“感谢人社部门引荐我们参加上海创业活动，有机会拓展更多长三角区域的客户。”日前，苏州英瑞杰体育文化有限责任公司的“飞盘服务”创业项目成功入选2023“海纳百创·创潮秀”创业创意成果展虹口“今潮8弄”专场活动，得以现场进行展示、推介。

公司创始人葛培辰大学毕业后，即成立了英瑞杰体育公司。公司作为初创企业入驻苏州农职院大学生创业园后，便享受了免费办公场所、GYB创业培训、创业活动推荐等服务。

为让更多像葛培辰这样的创业者获得贴心的创业服务，近期，姑苏区开展2023年“就创业宣传月”活动，通过职业指导、创业小店、技能培训展示等特色主题摊位将就业创业服务送到群众身边。8个街道和辖区创业孵化载体共计开展特色创业主题活动20余场，现场提供创业服务近2000余人次。

同时，姑苏区还为创业者提供各类补贴。截至6月底，全区累计创业培训172人，受理创业社保补贴1652人次，一次性创业补贴1123人次。