与时俱进，促进新时代国有企业思想政治工作取得新发展

刘婉怡

摘 要：当下，我国社会经济发展已经迈入了一个崭新的时代，在社会主义新时代，国有企业所面临的市场经济环境和政治经济形势都发了重大变化，这些变化必然会给国有企业思想政治工作带来新的挑战，当然，同时也必然会带来新的发展机会，故而，抓住新时代的手臂，牵手新时代的脚步，促进思想政治工作取得与时俱进的新发展，对于国有企业而言，可谓正在当时。文章简要介绍了国有企业开展思想政治工作面临的时代背景，提出了强化的理由，重点探讨了取得新发展的路径。

关键词：国有企业；思想政治工作；时代背景；理由；新发展路径；新时代

一、国有企业开展思想政治工作的时代背景

2021年7月，在伟大的中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。《意见》要求把思想政治工作作为治党治国的重要方式、深入开展思想政治教育、提升基层思想政治工作质量和水平、推动新时代思想政治工作守正创新发展、构建共同推进思想政治工作。《意见》为推动新时代思想政治工作高质量发展提供了路线指引。2022年10月，中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开，在二十大报告中强调，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，二十大报告为推动新时代思想政治工作高质量发展提供了根本遵循。国有企业是我国经济社会的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的主体，在国有企业身上不仅担负着经济责任、社会责任，更担负着政治责任，所以，在新时代，国有企业要积极响应党中央、国务院的号召，坚决执行党中央、国务院的统一决策部署，进一步做好思想政治工作，凝心聚力，努力推动思想政治工作在新时代取得新的更大发展。

二、新时代进一步强化国有企业思想政治工作的理由

在我国国有企业，思想政治工作是党的组织工作的重要组成部分，是党的组织部门的一项基本职能，是主导、提领国有企业发展生产力的“根”和“魂”，国有企业在开展思想政治工作中要深刻领会党的二十大报告中的有关论述，“全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远，”“我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，”必须“完善党的自我革命制度规范体系”，“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情緒，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命，”学习二十大精神，国有企业要切实把思想政治工作摆在企业全局工作的重要位置上，努力致力于思想政治工作的政治性的不断增强，努力推动新时代思想政治工作的开拓创新，努力把开展思想政治工作的各项措施落到实处，确保能够取得工作实效。一方面，在新时代国有企业思想政治工作面临的环境发生了变化，随着互联网技术的普及应用和全面推广，信息传播媒介出现了多元化趋势，各种新兴媒体不断涌现，在这种形势下，通过加强思想政治工作保持在职工认知领域的话语权就显得尤为重要；另一方面，在新时代国有企业原有的思想政治工作方式受到了强烈冲击，自媒体、新媒体、融媒体等新兴信息传输途径既方便又快捷，传统信息媒介所受到的时空限制在新时代已经不复存在，在这种形势下，国有企业思想政治工作原有的以单向信息输出为主的教育传导方式被以双向互动为主的信息传导方式所取代，因此，顺应新的环境变化，推动思想政治工作创新发展，对国有企业而言，已经成为势在必行的大事。

三、新时代促进国有企业思想政治工作取得新发展的路径

党的二十大报告指出，“全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”，“加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”深刻领会二十大报告精神可知，国有企业进一步加强在思想政治领域的建设工作，是顺应时代政治形势迈出的有力正确步伐。

第一，树立思想政治工作是企业发展生命线的观念，明确加强思想政治工作对企业稳定、健康、有序、高质量发展的重要性，引导企业抓住机遇，转变观念，求真务实，开拓创新，统一思想，统一认识，齐心协力夯实企业加强思想政治工作的思想基础。

第二，明确思想政治工作是企业发展动力之源的理念，做好对思想政治工作价值性、重要性的宣传工作，加强组织领导，加强制度引导，坚持党群合作，坚持深入基层，将思想政治工作贯穿于企业生产经营活动的全过程之中。

第三，健全思想政治工作机制，完善思想政治工作体系，明确思想政治工作的机构设置、职责分工和工作流程，加强思想政治工作与工会、团委等各级组织的密切配合，达成共识，形成合力，共同促进思想政治工作教育效能的增强。

第四，加强对职工队伍政治思想的正确引导，帮助广大职工树立正确的人生观、世界观，构筑社会主义核心价值体系，提升广大职工的政治修为和道德修养，培养广大职工的责任感和荣誉感，为企业营造一个良好的思想政治工作氛围。

第五，促进企业文化与思想政治工作的合作互融，企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业生存、竞争和发展的灵魂，促进企业文化与思想政治工作合作互融，互为助力，国有企业收到的必将是企业文化和思想政治工作共同取得了更大发展的双丰收。

第六，坚持“以人为本”的工作原则，遵循“以人为本”的发展精神，思想政治工作旨在解决人的意识形态中的问题，所以，在工作中体现出人文关怀至为重要，如果能在“以理服人”的前提条件下再增加“以情感人”的“戏份”，那么国有企业的思想政治工作就会收到“举重若轻，半缕春风扛巨鼎”的效果。事半而功倍！

四、结束语

国有企业乃“国之大者”，乃“国之重器”，乃“共和国长子”，乃是我国社会主义市场经济持续向前发展的主导推动力量，坚持不懈、持之以恒做好思想政治工作是国有企业一以贯之的“传家宝”，是宝贵的优良传统，是历久弥新的工作作风，是开展其他一切工作的“生命线”和“中轴线”。如今，在我国社会经济发展已经步入新时代的新形势下，国有企业与时俱进，加强思想政治工作更显得意义非凡，更应该立足新时代，着眼新起点，瞄准新目标，启航新征程，把握时机，同心同德，共同为思想政治工作赋能，共同赋予思想政治工作更加旺盛的生命力。

参考文献：

[1]新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J]. 李亚妮.现代企业，2022（03）

[2]新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略. 闫晓宏.企业改革与管理，2018

[3]浅谈如何加强国有企业党的思想政治教育建设. 金东;刘静波.今日财富（中国知识产权），2019

[4]新时代国有企业思想政治工作守正创新的路径探究[A]. 李强.综合创新与发展学术论坛，2023

[5]治理视角下提升国企思想政治工作质量的路径研究[A]. 王进.2022教育教学探究网络论坛，2022

[6]新时期国有企业政工工作的职能定位与模式创新[N]. 王涌.科学导报，2022-12-09