围绕主线，推动宣讲工作走深走实

文_黄汉强

咸宁市总工会紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“共同缔造”“县级工会加强年”、省工会十四大精神宣讲等活动，坚持“高、新、实、好”四个标准，突出“学、讲、做、督”四环节，特别是将深入学习宣传《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》（以下简称《论述摘编》）与弘扬“三个精神”结合起来，开展了有声势、有深度，接地气、入人心的宣传宣讲，汇聚起全体咸宁职工共同团结奋斗的思想共识和行动力量。

坚持一个“高”字，在“学”上下功夫

咸宁市总工会坚决扛牢政治责任，认真贯彻落实党中央和省委、市委工作部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标任务开展宣讲活动，致力全覆盖学习、全过程统筹、全链条落实、全方位践行，为新时代咸宁工会工作守正创新、蓬勃发展注入强劲动力。

市总工会党组高度重视工会宣讲工作，研究制定《全市工会系统学习<习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编>实施方案》《全市工会系统学习贯彻党的二十大精神工作实施方案》《全市工会系统学习贯彻湖北省工会第十四次代表大会精神实施方案》，明确学习计划、任务清单、责任部门，形成全市上下“一盘棋”的良好态势，确保党员干部学习全过程、全覆盖、无遗漏。全市工会结合“共同缔造”“县级工会加强年”等活动，深入862家基层联系点开展一线宣传宣讲，与职工群众面对面、手拉手、心连心；组织3689名干部职工踊跃参加党的二十大精神答题活动，形成广泛参与、共同推进、同频共振的学习和宣讲热潮。

聚焦一个“新”字，在“讲”上下功夫

咸宁市总工会积极创新手段和方法，把学习教育融入工作、生活场景，让学习更加生动活泼、更有成效。

聚焦新思想、突出主题讲。采取线上线下、灵活多样的方式，办好全市基层工会干部、工会协理员和职工代表培训班，以党的创新理论、党的二十大报告、《中国共产党章程（修正案）》和《论述摘编》为重中之重，按照《党的二十大精神宣讲提纲》和《论述摘编》，全面准确阐释好、解读好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的丰富内涵和核心要义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

聚焦新思路，突出活动讲。围绕党政所需、职工所盼、工会所能，坚持开门办会，贴近实际课堂，建好职工之家，以推进“五宣五进五讲”活动为突破口，采取“领导宣讲+劳模工匠宣讲+职工宣讲+文艺宣讲”相结合的方式，把学习宣传活动办在职工身边。先后举办“中国梦·劳动美”职工文化宣讲6场、党的二十大精神进企业进基层宣讲16场。在省总工会平台、咸宁电视台、云上咸宁、咸宁日报、香城都市报、咸宁工会网站、微信公众号等设学习宣传园地，编印《最美劳动瞬间》《职工竞技风采录》，拍摄《时代先锋》，全面展示咸宁市工会组织学习宣传贯彻党的二十大精神实际成效。

聚焦新措施，突出典型讲。坚持“走出去”与“请进来”相结合，与市电力公司共同举办全市工会领导干部培训班，邀请18名全国、省市劳模（工匠）组成宣讲团赴基层巡回宣讲。主动邀请党的二十大代表、市委宣讲团成员、专家学者进企业辅导，培育和推选一批优秀工会干部、两名湖北劳模工匠参加全省宣讲，选树表彰一批县级工会、园区工会、乡镇工会、机关事业单位工会、企业工会、行业产业工会、工会工作者、信息员为学习宣传贯彻的先进典型，引导全市工会系统干部职工汲取奋进力量，坚定思想自觉、政治自觉和行动自觉。

围绕一个“实”字，在“做”上下功夫

咸宁市总工会坚持把党的创新理论和党的二十大精神作为工会工作的行动指南，时刻对标对表、抓工作落实，形成推动工会工作创新发展的强大动力。

以学促干、明确工作目标，聚焦党的二十大作出的系列部署和《论述摘编》的核心要义，对标省总工会和市委工作安排，全面梳理各项工作情况，形成“项目清单”和“责任清单”，不断巩固成果，抓好总结提升。

以知促干、力求质效兼顾，在充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中体现新作为，建立完善“困难职工家庭高校毕业生就业服务实名制档案”，完善“法院+工会”运行机制，定期走访和帮扶困难群体和困难职工。

以干促进、彰显品牌亮点，将党的创新理论和党的二十大精神宣传融入到日常活动中，找准“小切口”、办好“大实事”，创新思路、形式，运用市场化、项目化、绩效化方式开展职工喜闻乐见、寓教于乐的丰富多彩文化体育活动，用心用情用力纾民困、解民忧，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

瞄准一个“好”字，在“督”上下功夫

加强组织领导、明确责任分工，强化好事办好、督办考核，确保工作实效。结合进企业“蹲点”、“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，在新业态群体集中攻坚和“双建”行动中，坚持“站会家”一体推进，各县（市、区）均成立了商场信息员、网约车、家政行业、保安员、快递行业、货车司机行业工会联合会。

通过以奖代补，加大对新业态入会工作比较集中的社区、区域行业工会的资金支持，助力吸纳新就业形态劳动者入会，打通新业态劳动者服务的“最后一公里”。选树崇阳、通山、咸安电力和黄鹤楼酒业等一批为省级建会入会、厂务公开先进典型，选树赤壁电力、湖北瀛通电子有限公司作为创新“结对共建”典型，建好爱心驿站、爱心母婴室、司机之家和职工（劳模）创新工作室、产业工人培训基地，扶持一批基层工会建好职工教育培训基地。补助“咸宁人游咸宁”专项资金25万元，补助基层“爱心消费”助农兴农资金423万元，不断做实职工普惠服务品牌。

不断加强阵地管理，坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量。建立6个县（市、区）、高新区（经济开发区、工业园区）和79个乡镇工会宣传信息员队伍，达到“扩面”与“提速”相统一。主动与“掌上咸宁”“云上咸宁”媒体深度融合，形成全市“一张网、全覆盖”，确保“线上线下无缝对接”，实现工会情况信息全掌握、服务职工“全天候”。

强化调研督导，把学习贯彻党的创新理论和党的二十大精神、《论述摘编》列入年度“职工说了算”考核评价的重要内容，列为各地年终考核申报的重要项目，及时选树典型，推广经验，促进发展。