金堂县：打好“组合拳” 助力高校毕业生高质量就业创业

文/王强

今年以来，成都市金堂县打好拓岗位、优服务、兑政策、精帮扶工作“组合拳”，推进高校毕业生高质量就业创业。

打好“岗位拓展拳”提升就业吸纳率

政策拓岗。整合人才引进、基层项目、卫教特岗等政策性岗位，面向2023 年应届高校毕业生开发基层项目岗位90 个，已招募85 名；开发教育类、卫生类等事业单位岗位305 个，通过社会公开招聘、“蓉漂人才荟”等方式招引事业单位优秀人才227 人。

访企拓岗。新引进16 家企业，扩大县内就业容量。常态化联系县内重点企业，鼓励企业开发适合高校毕业生就业的优质岗位。目前，组织企业开发应届生科研助理岗位39 个；通过300 余家企业筹集3800 余个岗位，新增吸纳大学生就业创业1501 人。

外延拓岗。积极面向重庆、德阳等重点企业，收集适合高校毕业生的优质岗位，通过门户网站、微信公众号、基层就业社保服务平台全方位发布招聘信息。已与重庆奉节、德阳广汉及中江等地开展跨区域招聘会8 场，收集县外适合高校毕业生的优质岗位1700 余个。

打好“服务优化拳” 提升人岗匹配度

优化信息衔接服务。优化“一对一”跟踪、电话回访、上门走访等服务，全面开展实名登记管理服务。目前，已摸排联系离校未就业高校毕业生1074 人，联系率达100%。

优化岗位推送服务。加强人力资源市场协作，每周二、三、四召开线下招聘会，每周一、三、五召开线上网络专场招聘会，实现人力资源市场的信息无障碍共享。目前，已开展各类招聘会150 场，参加企业0.49 万余家，提供就业岗位4.75 万余个。

优化职业指导服务。开展高校毕业生职业体验企业行活动，组织高校毕业生进企业实地参观，了解企业概况、发展历程等，增进双方了解。同时，开展职业指导讲座，引导高校毕业生做好职业规划，并对毕业生们进行简历制作、面试技巧培训。目前，累计开展职业指导2200 人（次）。

打好“政策兑现拳” 提升综合支撑力

兑现支持灵活就业政策。针对有灵活就业意愿及已灵活就业的高校毕业生开展就业指导及劳动权益保障知识普及，将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围。目前，2023 年已就业高校毕业生中灵活就业（含其他自主就业）50 人，自主创业7 人。

兑现稳岗扩就业补贴政策。落实稳就业保就业政策，助力企业减负稳岗扩岗，兑现吸纳就业岗位补贴、社保补贴等各类就业创业补助1780.77 万元，发放困难行业稳岗补贴493.8 万元、一次性扩岗补贴4.5 万元。

兑现支持创业带动就业政策。鼓励高校毕业生创业带动就业，举办“开创麦”校际创业大赛、“赢在成都”高校创业挑战赛等县内高校创业挑战活动5 场；建立银政企三方沟通联席机制，搭建“政府部门+金融机构+担保公司”为支撑的融资服务平台，发放创业担保贷款220 万元，兑现大学生一次性创业补贴13 万元。

打好“精准帮扶拳” 提升就业满意度

精准确定帮扶对象。加强困难大学生实名信息的登记完善，对147 名其他困难情况和31 名“四类困难毕业生”进行再回访再核实，建立县、镇街、村社三级帮扶机制。通过民政、公安数据比对，快速确定23 名低保家庭毕业生、3 名残疾毕业生为重点帮扶对象，分类实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶。目前，除1 人见习期未满、1 人确无就业意愿外，其余24 人均已实现就业。

精准提升就业能力。为困难大学生提供个性指导服务。针对身体残疾的毕业生，量身定制推荐岗位信息；针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，发放困难毕业生求职创业补贴、就业困难帮扶补助，采取入户座谈、主动约见等方式多轮推岗，鼓励其勇敢就业，实现自身价值。落实就业见习政策，优先为困难高校毕业生提供见习机会，通过见习积累工作经验、增强实践能力。

精准实施托底安置。积极协同教育、民政、卫健等部门，合理统筹公益性岗位，开发就业援助基地岗位30 个，用于托底安置就业困难大学生，对符合条件的，按规定纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。托底安置残疾大学生到社区公益性岗位就业。

下一步，金堂县人社局将继续对离校未就业高校毕业生进行回访，持续做好岗位推荐、创业帮扶、技能培训、就业见习、就业援助等帮扶工作，促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业。