秀山:建立“六和联创”积分制

2024-03-20 06:31文睿玄
当代党员 2024年5期
关键词:开展调研行为准则后备干部

制定积分模式、量化行为准则,按照“知晓是基础、参与是关键、满意是目标”的思路,深入开展调研,制定切实可行的积分模式。设置“和善村民、和美家庭、和睦鄰里、和煦村落、和谐社会、和畅乡风”六个维度的行为准则。以村规民约、居民公约为基础,坚持正向激励和反向约束并举,细化“红30黑20”评分指标,明确加减分目录。规范评议流程、突出公平透明,坚持“一事一记录、一批一审核、一季一公示”的原则,健全工作机制,确保评议过程公平、公正、公开。强化综合激励、激发内生动力,以精神奖励为主、物质奖励为辅、政策奖励为补,强化积分结果运用,激发村民参与乡村治理的内生动力。依托村便民服务中心,建立积分爱心超市,鼓励村民用积分兑换日用品、大米、食用油等。将积分排名与部分政策挂钩,在发展村民入党、培养后备干部等方面,同等条件下积分排名靠前的可被优先考虑。

(中共秀山土家族苗族自治县委组织部 文睿玄)

猜你喜欢
开展调研行为准则后备干部
三门峡市关工委到灵宝调研指导工作
云阳县老科协走进乡村开展调研活动
澄海政协就“推动澄海玩具产业高质量发展”开展调研活动
为何不吃梨
加强盐业企业后备干部队伍建设的思考
黔南州委离退局局长陈云霞一行到惠水县开展调研督查工作
关于加强党外后备干部队伍建设的思考
创新『选育留用』机制 推进村级后备干部成长
从合作原则看英语对话中的性别差异
“三一一工程”强化培养后备干部