总经理

  • 白发
    个大刺猬捧给了总经理,把事都摆在表面上,看你还敢不敢搞一言堂。竞聘上岗演讲在紧张的氛围中进行着,总经理神情泰然,一脸平静,坐在他身边的人力资源总监从他的脸上捕捉不到一点信息。搞这次竞聘上岗是人力总监的主意。这些年公司选拔任用管理干部从来都是总经理一言堂,谁干得好坏也都是总经理说了算,写在企业制度和培训大纲里的那些所谓的考核机制和晋升规划只是摆设而已。现在公司成了一潭死水,混日子的人越来越多,而且人浮于事的现象特别厉害,已经严重影响到企业的健康发展了。前些天

    华声 2021年6期2021-07-14

  • 特殊的延期
    十万元的损失。总经理在会上拍桌子瞪眼睛,挥舞着大手叫三组组长立即滚蛋。会后,人事部长依照厂规和总经理的指示,拿着一张辞退单请老总签字。总经理拿起桌上的笔,拧开盖,却又停下了:“他的生日是什么时候?”人事部长一脸茫然,心里纳闷了,这和开除职员有什么关系呢?但又不好明说,改口道:“这个不清楚,但能查到。”总经理搁下笔:“先核查一下吧。”二十分钟后,人事部長再次来到总经理办公室:“总经理,他的生日是6月20日。”“旧历还是阳历?”人事部长又卡壳了:“身份证上是6

    上海故事 2021年5期2021-06-11

  • 白发
    氛围中进行着,总经理神情泰然,一脸平静,坐在他身边的人力资源总监从他的脸上捕捉不到一点信息。搞这次竞聘上岗是人力总监的主意。公司人事考核本来就是他应该操心的事,但这些年公司选拔任用管理干部从来都是总经理一言堂,谁干得好坏也都是总经理说了算,写在企业制度和培训大纲里的那些所谓的考核机制和晋升规划只是摆设而已。现在公司成了一潭死水,混日子的人越来越多,而且人浮于事现象特别厉害,已经严重影响到企业的健康发展了。前些天集团公司召开绩效评估大会,结果很令总经理难堪。

    领导文萃 2021年9期2021-05-17

  • 小小说二题
    板下有一张她和总经理同框的照片。照片上,她和总经理笑得都很甜蜜,对于平时不苟言笑的总经理来说,这种笑容是很难见到的。不过,令王姐十分遗憾的是,这张她和总经理同框的照片里,却有我张半拉子苦瓜脸。每当看到这张照片,王姐就会指着照片对我说:“我和总经理同框,你什么时候躲到后面露出半拉子苦瓜脸?阴不阴阳不阳的,看到你这张苦瓜脸,真叫人恶心!”我只得讪讪地赔着笑脸,一脸尴尬,恨不得找个没人的地方,狠狠地抽自己几个耳刮子。人家王姐和总经理同框,你怎么不及时躲开,还往前

    南方文学 2021年2期2021-03-22

  • 再试一次
    过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。一周后,年轻人再次走进微软公司的大門,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终

    阅读与作文(小学高年级版) 2021年10期2021-02-14

  • 央企董事会与总经理权责关系初探
    央企业董事会与总经理权责关系现状的研究,分析指出目前这种关系存在的矛盾,并有针对性地提出相关解决措施。关键词 权责关系 委托代理 央企 董事会 总经理一、中央企业董事会与总经理权责关系现状(一)董事会的职权国资委在45号文《董事会试点中央企业董事会规范运作暂行办法》中对董事会的职权作出明确规定,各中央企业在公司章程或董事会议事规则中也明确了本公司的董事会职权,总体上看,主要可以概括为以下四个方面。第一,实施股东会的决策,即董事会对国资委的相关决策进行具体实

    经营者 2020年21期2020-12-15

  • 让员工找“借口”
    電气设备公司做总经理助理。一次,公司新招来一批业务员,但最好的业务员一天也只能推销两三件产品。总经理开会时批评了他们。会上,有几个业务员站起来似乎想说什么,但总经理却打断了他们:“你们闭嘴,失败的事实已经摆在眼前,你们还打算找借口吗?”那几个业务员只能沮丧地坐下了。虽然受到了批评,但他们接下来的工作并没有什么起色。就在总经理为此而烦躁的时候,哈罗德对他说:“前两天开会时,你为什么不让那些业务员把话说下去?”总经理回答:“失败已经摆在眼前,我根本不允许他们为

    课堂内外·创新作文高中版 2018年9期2018-10-11

  • 民企刑事涉罪:绕不开的上升趋势
    键词,董事长、总经理、经理、副总经理等。通过指标的设定,并以有代表性的东部某省为样本,我们看到,该省刑事案件的总和是254019起,其中企业管理人员涉案是9646起。这个比重好像是很小,但是你要知道,很多企业可能是境外投资,台资、港资、外资,一个企业家的背后就意味着一个企业的垮台,涉及的经济规模其实是不小的。分析该省四个年份的情况可以发现,2013年总的刑案是54928起,企业犯罪是2100起,比重是3.8%;2014年总的刑案是61473起,企业犯罪是2

    董事会 2018年6期2018-07-13

  • 拓展以色列市场
    公司本部,去向总经理汇报。总经理见到彼得说:“看你垂头丧气的样子,以色列没能拿下,是吧?”“总经理,我接受任务后非常自信,尽管我不会说他们的希伯来语。”“那么你是如何解決语言障碍这个问题的呢?”总经理问。“我决定用图来传递我们的商品信息。经过一个星期的策划和制作,宣传图制作好了,尽管上面没有任何文字,但是三幅高清的宣传图完全能把我们要传递的信息完美地表达出来。真的,三幅图连起来,清楚地讲述了可口可乐的深刻内涵。”“彼得,听你这么一说,我真想快点知道到底是怎

    爱你·健康读本 2018年9期2018-05-14

  • 把握四个“注重” 写好总经理办公会会议纪要
    鲁鹏【摘要】总经理是公司日常工作的主持者,公司的全体成员都应该在总经理的领导下开展日常工作,总经理办公会作为管理层的工作制度,其决策和议定的事项则是权威性的行动指南,一份恰到好处的会议纪要对经营班子开展工作有很大的启发和指导意义。【关键词】总经理;办公会;会议纪要撰写好总经理办公会会议纪要的方法与公司的经济性质、内在文化、发展情况、参会人员层级、领导个人偏好等内外因素是密不可分的。总经理办公会基本为公司层级会议,会议纪要不仅需要报送相关领导,更是其他部门、

    办公室业务 2018年11期2018-01-28

  • 最佳经理
    业,发布了招聘总经理的启示。这引起了人们的极大兴趣,要知道这是一家有着百年历史的家族企业,这家企业一百多年间,重要的管理岗位都由该家族成员担任,这也因此招致了诟病,人们攻击这家家族企业因循守旧、不思进取、不引进现代企业机制等等。家族企业董事长即该家族的最大家长,决心一改家族内任命頃例,决定公开招聘家族外的人担任企业总经理,以打破家族企业模式,向现代企业靠拢。招聘启事公布后,报名应聘者趋之若鹜。其中的一名应聘者引起了大家的注意,这名应聘者才貌出众,举止得体,

    小小说大世界 2017年11期2017-11-27

  • 把事情做到极致
    不久季诺受到了总经理的重用,被提升为部门经理。布诺总觉得不公平,终于有一天他鼓足勇气去找总经理总经理见布诺一脸委屈,说:“布诺先生,你马上到集市去,看看今天有什么卖的。”他跑到集市上,只见一个农民拉了一车土豆在卖,便马上回去向总经理汇报。“那车土豆大约有多少袋?”总经理问道。他又跑出去,过了一会儿,气喘吁吁地回报说有十袋。“多少錢一公斤?”他又拔腿往外跑,总经理叫住他:“你休息一会儿吧,看看季诺是怎么做的。”总经理叫来季诺,吩咐说:“你到集市上看看今天有

    爱你·健康读本 2017年2期2017-09-18

  • 成功的门是虚掩着的
    天一天,某公司总经理宣布了一条纪律:不准走进8楼那个没挂门牌的房间。他没有解释为什么,此后也真的没人违反这条禁令。公司里有一个年轻人百思不得其解,他决定探个究竟。他爬上8楼,轻轻地叩了叩那扇门,里面没有反应。年轻人不甘心,进而轻轻一推,虚掩着的门开了。年轻人来到房间内唯一的桌子旁,看到上面放着一个纸牌,写着:请把此牌送给总经理。年轻人拿起纸牌,似有所悟,乘电梯直奔总经理办公室。总经理一脸笑意地宣布了一项让年轻人感到震惊的任命:“因为你的开拓进取,從现在起,

    意林·少年版 2017年16期2017-09-05

  • 创业板公司治理结构对内部控制影响力的实证研究
    事会;监事会;总经理;内部控制有效性;创业板公司[DOI]1013939/jcnkizgsc2017162031引言无论是从现代企业管理学角度来看,还是从诸如审计学、会计学、风险管理、财务管理的角度来看,对现代企业结构与内部控制的研究都是一个热点的学术话题。本研究的主要背景由以下几个方面构成:一是新制度经济学将现代企业治理结构视为一项重要的“制度资源”或者说是“制度约束”,这一制度效率的充分发挥可以有效地对企业内部控制进行把握,同时,反过来讲,加强对企业内

    中国市场 2017年16期2017-06-19

  • 味儿
    刘浪一早被叫进总经理办公室,刚到门口处,就闻到了那味儿,总经理身上的味儿,很刺鼻,搞不懂总经理怎么会有这种味儿呢,而且才到门口就能闻到这味儿。刘浪不自觉地就皱了皱眉,但很快,刘浪就恢复了微笑的表情,敲了敲门说,总经理,您找我?总经理一抬头,居然是一脸的微笑,说,小刘啊,来,来,进来坐吧。刘浪心头有些纳闷,总经理可从来都是板着个脸的,怎么今天突然对自己笑了,这可真是很稀奇的事啊。总经理站起身,顺手还把门也给关了,又拿起了桌上的大中华,递给刘浪一根,刘浪着实有

    含笑花 2017年3期2017-05-26

  • 东风悦达起亚高层调整
    华接替金坚担任总经理一职。苏南永2007年来到中国,加入东风悦达起亚任销售本部本部长;2010年6月升任副總经理,主管销售;2011年1月1日,升任东风悦达起亚总经理一职。苏南永是东风悦达起亚迄今为止任期最长的总经理。2015年8月18日,苏南永卸任东风悦达起亚总经理一职,由当时担任韩国起亚汽车企划本部长金坚接任。时隔一年多,苏南永又将于近期重掌东风悦达起亚总经理一职。endprint

    世界汽车 2017年3期2017-04-24

  • CEO背景特征对公司风险承担的影响研究
    示意义。关键词总经理;背景特征;风险承担[中图分类号]F275 [文献标识码] A [文章编号]1673-0461(2016)11-0018-08一、引 言风险承担是指公司对投入大量有风险资源的承担程度,即公司愿意为获得较好的市场机会或收益而愿意承担高风险的程度,对公司风险承担的研究也是近年来公司财务领域的研究热点(苏坤, 2016)[1]。然而,以往文献大都将管理层视为是同质的(不同企业管理层风险偏好一致),并基于管理层“理性人”假设来研究风险承担问题。

    当代经济管理 2016年11期2016-12-14

  • 委托代理制度下会计信息失真研究
    息的影响,分析总经理是会计信息失真的主要源头,而后探究总经理造成会计信息失真的原因和机会,最后对提高会计信息质量提出相关建议。关键词:委托代理制度;会计信息生成;会计信息失真;总经理企业管理中的经营权和所有权相分离,在财产所有者和经营者之间形成委托代理关系是现代企业的重要特征。企业的经济效益通过生成的会计信息表现出来,但现实中却经常有一些代理人有意篡改会计信息,导致企业所有者的利益受到重大损失。一、委托代理制度下会计信息的生成(一)委托代理理论及其相关分析

    商 2016年28期2016-10-27

  • 酒店枪声
    一家知名企业的总经理死在五星级的酒店客房里,福尔摩伍被请去协助调查,他看到客房布置得非常豪华,地上铺着一层厚厚的羊毛地毯,四周的墙上挂着不少世界名画,从现场情况分析,总经理是在接电话时被人从背后开枪打死的。报案人是总经理的女秘书丽娜小姐,她说:“出事时我正在街上和总经理通电话,突然听见话筒里传来枪声,忙问他发生什么事了,但只听到总经理临死时的呻吟声和凶手逃走时慌乱的脚步声,我意识到情况不妙,就赶紧打电话报警了。”福尔摩伍听完她的述说,冷笑着说:“秘书小姐,

    小天使·六年级语数英综合 2015年4期2015-04-20

  • 真正的聪明
    人”。有一天,总经理进电梯,年轻人照样说:“总经理好,您去八楼?”“你不是早知道我的办公室在八楼吗?为什么每次还要问?”总经理问他。年轻人很有礼貌地回答:“是的,总经理!但我不能确定您一定要回自己办公室,说不定您要去别的楼层,所以我不能擅自做主。”没多久,这年轻人成了总经理的特别助理。总经理说:“记忆力好,礼貌周到都不难,难得的是他能掌握分寸,聪明人能不自作聪明,才是真正的聪明。”没过几年,这个年轻人已经挑大梁,成为业务部的经理。

    时代青年(上半月) 2014年11期2014-11-21

  • 提着皮影子上场
    。不知怎的,从总经理宣布任命那一刻开始,我就看着小黄不顺眼了,心理暗暗咕哝道:神气什么呢?就你那点能耐我还不清楚,你糊弄别人可以,可要糊弄我就不容易了。我开始疏远了与小黄的距离。有好几次他约我晚上去唱歌,我都推辞掉了,我心里有了满满的心思。看准机会,我溜进了总经理办公室。我对总经理神秘地说道,小黄在大学里有一个学期考试作弊被发现,被记大过,最后补考才过了关;大三时他与一个女同学恋爱,女孩子对他死心塌地,但毕业时他还是将人家抛弃了;我还听说,他在中学时,还因

    当代青年·我赢 2014年12期2014-09-22

  • 董事长、总经理任期交错对企业战略变革影响
    构中,董事长和总经理作为中国公司治理两个关键人物,两者之间任期交错会直接影响企业的战略变革。从认知路径、心理承诺以及权力博弈三个方面浅析了董事长与总经理任期交错对战略变革的影响。关键词:董事长;总经理;任期交错;战略变革随着近年来我国公司治理结构的不断完善,很多上市公司频繁更换高管,高管继任现象越来越普遍。企业高管更换是上市公司股东或董事会所做出的既是对高层人员最极端的约束,往往也是对公司过去战略的思考、校正。当公司的绩效变差时,股东大会或董事会希望通过选

    商场现代化 2014年9期2014-07-21

  • 定位明确,职场更出彩
    芷柔就从公司的总经理秘书升职成为总经理助理,这令我对这个和我一起从大学校园出来的昔日同窗充满了好奇。还在职场里为生计而发愁的我逮住个机会,当面向她请教了她的升职秘诀。芷柔倒也毫不隐瞒,把她这两年的职场经历统统倒给了我。大学毕业后,芷柔进入了一家外贸公司当秘书。刚进入公司的时候,她对什么是外贸都不知道。但她暗暗给自己一个明确的定位,不会永远只做一名普通的秘书,而是要通过自己的努力,争取做总经理助理。目标明确后,芷柔从进入公司的第一天起,就一边向公司的秘书学习

    时代青年(上半月) 2014年3期2014-07-17

  • 幽默
    电话给旅行社的总经理,投诉旅行社接待员的态度生硬,使他打消了选择这家旅行社的想法。总经理冒充游客打了一个电话,结果和游客说的一样。总经理很生气,在电话里说:“你知道我是谁吗?敢这样说话。”接待员:“我怎么会知道。”总经理:“我是这个旅行社的总经理。”接待员:“哦!原来你就是总经理!那你知道我是谁吗?”总经理:“不知道!”接待员:“还好不知道!”接着,接待员将电话挂了。

    公务员文萃 2014年4期2014-05-24

  • 都是QQ惹的祸
    得起劲,孰不知总经理正往他这边走来,幸亏高明及时提醒才不被发现。看着总经理离开的背影,大刘心想:就算我没留意又怎样,我身边不是还有高明吗。过了几天,有个网名叫幽兰的主动加大刘为好友,大刘接受她为她好友之后就开始聊了起来。大刘得知幽兰除了喜欢聊QQ之外,还喜欢研究命理运势之类的。渐渐熟了之后,幽兰向大刘请教如何上班聊QQ不被领导发现的窍门。大刘觉得这个幽兰也挺聊得来的,就把自己总结的经验和窍门都告诉了幽兰。幽兰为了感谢大刘,特意给大刘研究最近运势如何。幽兰说

    小品文选刊 2012年6期2012-05-08

  • “尾数”制胜
    优胜者。随后,总经理亲自面试,他提出了几个问题,每人的回答都各具特色,总经理都很满意。面试的最后一道题是笔答题。题目为:“假定公司派你到邮电印刷厂采购4999个信封,每个信封单价8分,你需要从公司带去多少钱?”几分钟后,三个人都交了答卷。一名应试者的答案是430元。总经理问:“你是怎么计算的呢?”“就当采购5000个信封计算,大约要400元,其他杂用就算30元吧!”应试者对答如流。总经理未置可否。第二名应试者的答案是415元。对此他解释道:“假设5000个

    故事林 2011年21期2011-05-14

  • 处变不惊的心理素质
    素质,就当不好总经理,从某种意义上说,总经理心商的高低,直接决定了公司能否持续发展,主宰着公司未来的成败。心商,就是维持心理健康、调试心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。总经理要面对的事情很多,要处理的问题也很多,往大里讲什么战略、管理、投资、融资、项目论证,往小里讲什么人事安排、奖金分配等,都需要总经理操心。特别是当金融动荡,经济走势扑朔迷离,作为一个公司的总经理——公司这条船上的舵手,通常要面对压力,承受压力,顶住压力。没有处变不惊的心理素质,就当

    时代名流 2010年7期2010-11-04

  • 别致的见面
    群,格外扎眼。总经理办公室与营业厅只隔着一层透明的玻璃墙,对营业厅的情况一目了然,当总经理一眼看到“皮帽子”时,眼珠子就再也挪不动了,看他的表情又不像精神病人,总经理苦思冥想了好一会儿,也弄不明白此人葫芦里究竟卖的什么药。于是吩咐秘书把他领进了办公室。“请问,您有何贵干?”总经理小心翼翼地试探。“我想见总经理。”“我就是,您找我有什么事吗?”“我想买投影机和录像机。”年轻人脸上掠过一丝兴奋。“哦,那您戴皮帽子是……”总经理还是忍不住好奇。年轻人不慌不忙地摘

    时代青年(上半月) 2009年12期2010-04-07

  • 原来如此
    后的小结会上,总经理对小丁大加赞赏,并当众奖励他5000元现金。小丁心里荡着蜜。一连几天,走路昂首挺胸,脸上总是洋溢着自鸣得意的笑容。一向挖苦他为榆木疙瘩的老婆,也是上班走时亲下班回来吻的,好像爱不够似的。小丁思忖:……原来如此。说自己是翻译,其实自己压根儿就没有按总经理的话说,而是按照自己的思路与德商自如地交流,只是总经理听不懂,没有察觉罢了。总经理那水平,自己用十分之一的精力就应付了。只不过自己不会阿谀奉承,吃、喝、玩、溜、拍五样,一样都不精通,特别是

    传奇故事(上旬) 2009年5期2009-12-06

  • 明天来上班
    三人。因此公司总经理决定加试并亲自主考。通知的时间眼看就要到了,可总经理还没有抛头露面。梅玫穿着一套乳白色的连衣裙,脑后的头发用发卡盘着,她坐在会议室里静静地等待着。两个小伙子西装革履,风度翩翩,两人有点儿坐不住了,在小声嘀咕着,他们拿眼看着梅玫。其中一个说,看来我和你只是陪衬而已,那小丫头长得那么青春,有哪个总经理舍得放手啊!梅玫似乎听到了他们的议论,对他俩笑了笑,看他们一眼,依旧坐在那儿。你看,她只要一笑,总经理的魂就会被勾去的。时间到了,一个男士走进

    当代小说 2009年7期2009-07-21

  • 没有门牌的房间
    从。一天,公司总经理叮嘱任何人都不要走进8楼那个没挂门牌的房间,但他并没有解释原因。大家牢牢记住了总经理的叮嘱,谁也不去8楼那个没挂门牌的房间。一个月后,公司新招聘了一批员工,总经理对新员工又交代了一次。这时,有个年轻人在下面小声嘀咕了一句:“为什么?”总经理满脸严肃地答道:“不为什么。”回到岗位上,那个年轻人还在不解地思考着总经理的吩咐,其他人便劝他只管干好自己的工作,不用操心别的,只要听总经理的就没错。年轻人却偏要刨根问底,众人便拿出公司的规章制度提醒

    名人传记·财富人物 2009年4期2009-06-04

  • 芝麻开门
    王负责引进的。总经理对这个新系统感到很得意,大会小会没少表扬小王,还美滋滋地选了故事《阿里巴巴与四十大盗》中的暗语“芝麻开门”当作自己的开门暗语。搬进新办公楼的第一天,小王兴高采烈地陪着总经理,坐电梯来到办公室门前,总经理站着,清了清嗓子,很文雅地说了句:“芝麻开门。”出乎两人意料的是,门居然没开!总经理笑着说:“看来这门也有睡着的时候啊!”说完,他把脖子上的领带松了松,脆生生地又喊道:“芝麻开门!”可门依然纹丝不动,这一下小王的脸就挂不住了,总经理耐住性

    故事会 2009年1期2009-05-21

  • 假如你是奥巴马
    限单位招保安,总经理亲自出马。总经理说:保安这个岗位马虎不得呀!我的头点得像小鸡啄食。面试项目:800米,俯卧撑。结果:7人淘汰,3人过关。笔试项目,只有一道问答题,题目出得挺大的:假如你是奥巴马,你最想做的一件事情是什么?A答:停止经济发展,让中国超过美国。B答:大力发展本国经济,长期称霸世界。C答:取消睡眠,让眼睛始终睁着。总经理转着手中的笔,问我选择谁,我说:各为其主,天经地义,B,您看如何?总经理抬眼看看我,直摇头。我连忙补充说:难道您要选A?总经

    小小说月刊 2009年12期2009-05-14

  • 弄巧成拙
    件事就是向丁勇总经理汇报会议精神。当我走进总经理办公室时,总经理不在,办公室的门没关,这意味着他没走多远,一会儿就会回来,于是我就坐下来等。几分钟过去了,总经理还没回来,我感到有点渴,就拿起茶杯去取水喝。当我走向电热水器时,见总经理办公桌上摆着一份表格的草稿,上面写着职工名字,后边划着一个个“正”字,多的有十几笔,少的也有二三笔。我扫了一眼表中的姓名,发现自己的名字也在其中,而后面却没有“正”字的任何一笔。这会是什么表格?我一看表格上的标题写着“6月份加夜

    故事林 2009年12期2009-05-14

  • 美女、才女和淑女
    公司总经理要招聘一名女秘书,来报名的女子挤破了屋子。通过文化考试,最后只剩下美女、才女、淑女三人。最重要的面试开始了。第一位到总经理室面试的是美女。美女柳腰丰乳,红唇可人。总经理见她进来,眼睛狼一样地看着她说:“小姐,你知道我找女秘书最需要什么吗?”美女是见过世面的,而且面试的前两天进行了精心的考前准备:首先是设计自己的形象,从发型到衣服款式进行全方位的包装;然后是认真仔细地研究男人的心理,经过充分准备,美女终于成竹在胸。当美女看到总经理如此地看自己时,美

    故事林 2009年2期2009-01-16

  • 真假救命恩人
    去一家公司应聘总经理助理的职位,通过严格的初试、复试,一路过关斩将,但人事经理说,最后还得由总经理亲自考核后才能拍板定案。苏平已经过五关斩六将,当然胸有成竹。当他步入总经理的豪华办公室时,他突然又有点忐忑不安起来:总经理究竟会变着什么法子来考验自己呢,自己又该如何去以不变应万变呢?总经理是位挨近“知天命”之年的汉子,身材肥胖,目光深邃,显得精明能干。他的身后站着一位亭亭玉立的女秘书。苏平的身影刚一在这豪华的办公室出现,总经理的目光就像两把利刃似地在他身上刮

    故事林 2008年9期2008-05-14

  • 害人的文凭
    入复试。复试是总经理亲自把关。轮到李云了,李云轻轻地敲了敲门,听到一声“请进”后,李云推门进入了总经理办公室。进门后,李云的眼睛一亮,总经理是一个女的,三十多一点的样子,有闭月羞花之貌。李云的眼睛又滴溜溜地在室内转了一圈,没有发现什么机关。总经理招呼李云坐,李云就坐了下来。抬起头,他发现总经理的眼睛正直直地望着他。那是一双怎样的眼睛啊!像两口深潭,深不可测,又像两团火焰,激情四射。李云心中冷笑道:想用这道题考我啊!我早就在书上看到了。况且我赤脚的不怕穿鞋的

    故事林 2007年9期2007-05-14

  • 素材宝典
    取了。这是我们总经理的名片,他曾吩咐,有个青年会拿着名片来应聘,只要他来了,就成为我们公司的一员!”就这样,没有经过任何面试,他进入了这家公司。后来,由于个人努力,他成为了副总经理。“你为什么会选择我?”闲聊时他都会问总经理这个问题。“因为我会看相,知道你是栋梁之材。”每次,总经理都神秘兮兮地一笑。又过了两三年,公司业务越做越大,总经理要去新城市进行新投资。临走时,将这个城市的所有业务都委托给了他。送行那天,他和总经理在机场贵宾室里面对面坐着,总经理揭开了

    作文周刊·高一版 2006年3期2006-03-20

  • 虚掩着的门
    文一天,某公司总经理叮嘱全体员工——“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间”,但他没解释为什么。在这家效益相当不错的公司里,员工们都习惯了服从,大家牢牢记住了总经理的叮嘱,谁也不去8楼那个没挂门牌的房间。一个月后,公司又招聘了一批员工,总经理对新员工又交代了一次“不要走进那个没挂门牌的房间”。这时,有个年轻人在下面小声嘀咕了一句:“为什么煛总经理满脸严肃地回答道:“不为什么。”回到岗位上,那个年轻人还在不解地思考着总经理的吩咐,其他人便劝他只管干好自己的工作

    民间故事选刊·上 2001年8期2001-08-28

  • 五次敲开微软之门
    ,金发碧眼的洋总经理一时没反应过来,因为公司没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人便用不娴熟的英语解释说自已是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理听清后颇感新鲜,心想莫非对方真是个人才?便笑着说那今天就破例一次。面试的结果却出于意料。对总经理来说这是他在微软任职以来所经历过的最糟糕的,次面试。年轻人的中专学历与微软所要求的本科学历不符,他对软件编程也只略知皮毛,对于总经理提出的许多专业性问题,年轻人要么答非所问,要么根本就回答不上来,面试中双方几次陷入

    青年文摘·上半月 2001年9期2001-06-22

  • 人格测试
    公司,招聘一名总经理助理,年薪20万。刘露在众多应聘者中脱颖而出,最后一关是外方总经理面试。总经理对他进行了长达两个小时的面试,刘露从经营方略到内部管理、新品开发等方面阐述了自己的想法。总经理认真地听着,不时赞许地点点头,显然,他对刘露很满意。“好了。”总经理说,“讲了半天,口一定渴了,我也有些口渴,请你去买两瓶矿泉水来。”说着递给刘露一张百元大钞。刘露走到街上,买了两瓶矿泉水,回来递给总经理,把剩下的钱交待清楚一分不差地也交给总经理。他认为这很可能也是考

    青年文摘·上半月 2000年11期2000-11-23

  • 你想到几步
    可不久爱若受到总经理青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理狗眼看人,辛勤工作的人不提拔,倒提那些吹牛拍马的人。总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺了点什么,缺什么呢?三言两语说不清楚,说清楚了他也不服,看来……他忽然有了个主意。“布若先生”,总经理说:“您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”布若很快从集市上回来说,刚才集市上只有一个农民拉了车土

    青年文摘·上半月 1996年12期1996-12-31