福利待遇
- 侵权人已向劳动者赔偿误工费，用人单位是否还需支付停工留薪期间工资福利待遇
留薪期间工资福利待遇?易安网友易安网友，你好！根据《 工伤保险条例》 第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
劳动保护 2022年5期2022-11-03
- 探讨国有企业人才薪酬激励制度的构建与完善
;薪酬管理;福利待遇;薪酬激励一、国有企业人力资源薪酬激励管理的重要性薪酬管理是企业人力资源日常工作的重点内容之一，其在人力资源管理工作中有着十分的重要性，因而可以得到企业的高度重视。总的来说，企业人力资源薪酬管理工作的重要性集中体现在两方面，即切实保障员工的合法权益、起到激励作用。在切实保障员工的合法权益这一方面，薪酬一直以来都是保障员工权益、促进个人发展的重要内容，将薪酬管理落实到日常工作中可以确保企业有源源不断的劳动力，对企业生产发展意义重大。从员工
锦绣·中旬刊 2021年7期2021-07-17
- 出版业薪酬福利现状与影响因素调查分析
;薪酬管理;福利待遇;人力资源DOI：10.3969/j.issn.2095-0330.2021.02.013出版业作为文化创意产业，人力资本是发展的核心动力。然而，《出版人职业生存现状调查样本报告（2017—2018）》显示：98.4%的出版人认为当前的薪酬不合理，51%的出版人表示薪酬福利低带来较大工作压力，46%的出版人因不满意薪酬待遇而想跳槽。这说明出版业的薪酬福利激励效应普遍降低，薪酬福利成为影响出版业发展的重要问题，对薪酬福利情况进行研究具有现
现代出版 2021年2期2021-05-23
- 企业员工福利需求及满意度的措施分析
在设计员工的福利待遇时忽略了福利待遇的激励作用，而是将节约成本放在首位，难以激励员工的积极性。此外，对于企业员工来说，更加倾向于货币福利激励，其次则是物品类的福利待遇，最后则是法定性的激励。其中，每一种激励方式带来的作用不同，且企业的福利措施也不同，但是可以确定的是福利都能起到激励作用，只是激励效果不同而已。而根据目前的实际现状来看，部分企业的福利激励存在不健全和不完善现象，特别是中小学企业，致使企业整体氛围不活跃、不积极，甚至挫伤员工的士气，既既影响企业
消费导刊 2021年5期2021-05-07
- 外国退役军人福利待遇制度经验借鉴
役军人关心的福利待遇问题，不但与退役军人的切身利益相关，也是现役军人安心服役的重要保障。本文通过对国外退役军人福利待遇政策的梳理，深入剖析其特点和规律，总结出可供我国退役军人事業发展的经验启示。关键词：退役军人;福利待遇;经验启示退役军人平时是国家建设的重要力量，战时是捍卫国家安全的钢铁长城。世界主要大国，历来普遍重视退役军人工作。系统梳理外国退役军人工作的特点规律，归纳总结外国退役军人工作的经验启示，对于推动我国退役军人事业实现新发展，具有重要的参考价值
文存阅刊 2020年18期2020-11-06
- 福利待遇，争议频频为哪般
更大自主权的福利待遇首当其冲地成为了优化对象。然而，福利待遇各有不同，单方调整切莫任性而为。本文旨在立足福利待遇概念本身，分而述之，破除企业单方调整的误区，避免潜在的争议及风险。福利待遇之概念辨析福利待遇的表述广泛存在于《宪法》《劳动法》和《劳动合同法》中，但其概念缺乏清晰的内涵和外延，因此，不妨通过法律条款表述的文义解释和体系解释的方式来明确。《宪法》第四十二条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善
人力资源 2020年10期2020-11-03
- 论事业单位编外人员福利待遇解决的途径
比较少，很多福利待遇都不如在編人员。所以，本文对事业单位编外人员福利待遇存在的问题进行了分析，探讨了改善事业单位编外人员福利待遇问题的对策。关键词：事业单位;编外人员;福利待遇;对策一、引言事业单位属于社会公益性组织，员工使用编制管理办法来进行配置与调节。事业单位中的人员主要包括两类，分别为编制内人员与编制外人员。对于编制外人员来说，其应用企业化管理方式，通过和事业单位签订合同，成立劳动关系。编外人员的福利待遇具有激励作用，所以，要想让编外人员为事业单位更
青年时代 2020年10期2020-07-14
- 浅谈提高事业单位工作人员福利待遇的意义和对策
业单位中，在福利待遇的分配上，存在着一些不足，这在一定程度上打击了事业单位工作人员的工作积极性。本文主要围绕提高事业单位工作人员福利待遇的意义进行分析和探讨，并尝试提出相應的解决对策。关键词：事业单位;福利待遇;意义和对策在事业单位的经营管理中，逐步提高事业单位工作人员的福利待遇是尊重人才、尊重知识的体现，也是我党实施人才战略的重要内容，能够激发事业单位工作人员的工作热情，进而有效促进社会经济可持续发展。基于此，围绕提高事业单位工作人员福利待遇的意义和对策
大众科学·中旬 2020年3期2020-05-26
- 关于石化管道企业职工队伍稳定的思考
工队伍稳定，福利待遇一、 前言近年来，面对越来越严峻的市场竞争考验，石化管道企业为了寻求进一步健康发展，必须基于我国的经济结构特性，重视企业文化以及思想教育工作的重要作用，从建立规范制度开始，慢慢渗入到基层职工的日常工作与生活中去，通过潜移默化的气氛营造，逐步提升石化管道企业职工队伍的稳定性，实现石化管道企业内部思想素质的整体提高以及企业文化的构建。二、 石化管道企业职工队伍稳定建设的必要性（一）石化管道企业职工队伍稳定性因素分析对石化管道企业来说，由于管
读天下 2020年4期2020-04-14
- 军人工资福利待遇改进探讨
重视军人工资福利待遇的改进问题，进一步改善军人的工作环境，适当提升军人的工资福利待遇，为军人的工作和生活提供充足的物质基础，有效增强军队的吸引力和凝聚力，让军人能够安心在部队工作和发展，这对部队的稳定和发展具有重要的长远意义。【关键词】军人工资福利待遇制度改革前言随着我国社会经济的快速发展，我国的综合实力也在逐步增强，现已经跃居成为世界第二大经济体。我国部队在党中央和中央军委的坚强领导下，推进全面深化改革，坚决落实“科技强军”、“质量建军”的发展战略，正努
商情 2020年4期2020-03-23
- 大数据背景下数据分析类岗位的招聘特征挖掘
F 算法的各福利待遇权重计算；基于Kmeans 算法的数据分析岗位需求特征聚类分析；基于统计学知识的工作经验薪资统计图、需求特征词云图、数据分析岗位全国热力图。本文的研究成果将有助于高校相关专业有针对性地培养适应市场需求的人才，并为求职者的能力构建及就业选择提供参考依据。1 数据获取与研究方法1.1 数据获取本文调研了国内多家招聘网站，综合考虑了数据抓取难度、数据量以及网站权威性等方面，最终选择拉勾网、智联招聘、猎聘网、前程无忧四个招聘网站作为本实验的数据
现代计算机 2019年25期2019-10-19
- 高福利下的频密罢工：近代商务印书馆劳资关系考察
商务印书馆的福利待遇向来被人称道，与此形成吊诡的是近代商务印书馆劳资争议十分频繁。本文在一手史料与数据统计的基础上，对以下三个问题展开深入探究：一、在不同的历史阶段，商务印书馆的劳资关系结构具有怎样的变化;二、谁是劳资争议的主要发起方;三、就罢工的结果而言，劳资双方谁的赢面更大，由此全面呈现近代商务印书馆的劳资关系图景，并挖掘其深层意涵。[关键词] 商务印书馆 劳资关系 罢工 福利待遇[中图分类号] G239[文献标识码] A[文章编号] 1009-585
出版科学 2019年4期2019-09-09
- 建立完善取暖补贴制度,提高军人福利待遇水平
现，干部职工福利待遇提升，成为了新闻媒体宣传报道的热点和大家关注的焦点。但经笔者了解，军人取暖补贴制度相对滞后，影响了官兵特别是驻“三北地区”官兵的福利待遇。取暖补贴制度不健全、不完善问题亟待解决。【Abstract】After entering the heating season in 2016-2017， "three norths area" of Ningxia， Guizhou， Beijing， Shenyang， Qingdao repor
中小企业管理与科技·中旬刊 2019年5期2019-08-01
- 浅谈提高事业编制人员福利待遇的意义和对策
业单位中，在福利待遇的分配上，还存在着一定的问题，这在很大程度上打击了事业单位工作人员的工作积极性。本文主要围绕提高事业编制人员福利待遇的意义进行分析，然后提出相应的解决对策。关键词：事业单位 事业编制人员 福利待遇 对策中图分类号：F2 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）07-00-01在事业单位的经营管理中，逐步提高事业单位编制人员的福利待遇是尊重人才、尊重知识的体现，也是我党实施人才战略的重要内容；能够促进社会经济的持续增长；能
中文信息 2019年7期2019-06-20
- 城市人才引进政策及启示
;程序条件;福利待遇;落户本文为2018年度佛山市社科规划项目：“佛山市高层次产业人才市场化引进机制创新研究项目”（项目编号：2018-QN03）;通讯作者：李远辉中图分类号：C96 文献标识码：A收录日期：2019年2月19日一、引言近年来，全国各城市对人才的争夺如火如荼。受人口老龄化以及城市发展等诸多因素的影响，各地政府及企业使尽浑身解数，以奖励金、房子、落户等一系列条件来招揽人才，以满足本地发展的需要。随着各地抢人大战愈演愈烈，其不合理问题也日益凸显
合作经济与科技 2019年11期2019-06-03
- 浅谈提高企业安全管理人员管理实效的措施
、人员素质、福利待遇等方面提高安全管理实效的措施。关键词：安全管理 制度 福利待遇 成长机制中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2019）11（c）-0153-02近年来，在国家大力开展包括组建应急管理、加强执法力度和事故惩戒考核等改革措施后，企业安全生产事故出现明显的下滑势头，尤其是2019年8月全国未发生一
科技创新导报 2019年33期2019-04-03
- 让福利沐浴“阳光”
规定享有正常福利待遇吧！（大冶 程长珠）福利面前人人平等干部职工享有的正常福利待遇，体现着一国政府对人民的关心和爱护。俗话说“国是最大家，家是最小国”，我国是非常重视人情的社会。随着国家不断富强，人们所享受的福利待遇也会越来越好，平衡福利，就是要做到在福利面前不能论级别和资历，应该人人平等，工资可以不同，但福利和人格一样，必须是平等对待，让人人都能有尊严地生活，都能平等地分享到国家改革开放带来的发展成果。（浠水 张春飞）期待看到一方健康的政治生态“两办”连
党员生活 2019年2期2019-03-19
- 福利 “天平”要平衡
。因此，发放福利待遇要按照规定、划出红线、合理发放，切实将“温暖”送到位。 （仙桃 孙建冲）发放福利的“天平”如何平衡？既要遵守国家、地区相关规定，又要保障员工权益，正如《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》中，就明确了对职工正常福利的发放方式与标准；创新与传统应当有机整合，企业应当注重元旦、春节等节假日的员工慰问，以中国传统节日习惯用品、职工生活必需品为切入点，除此之外，还要做好其它福利发放，比如职工生日、生病职工慰问、优秀员工表彰等均应当按标准做好福利
党员生活 2019年2期2019-03-19
- 企业人力资源薪酬管理措施研究
2]。（二）福利待遇过于单一企业要想进行更好的发展，就要对内部的工作人员进行人文层面的关怀，还要拓宽福利待遇，才能够激发工作人员的热情和积极性。但实际上很多企业在进行福利待遇设计时，仅仅是进行了物质的奖励或者惩罚，并没有通过精神层面对工作人员进行管理。企业的管理层也没有认识到，很多工作人员不一定需要物质的奖励，更需要企业对自身的关怀。例如企业在进行日常管理时，虽然每年都会定期的组织工作人员进行体检，但是没有开展一些活动，也没有加大资金的投入力度，导致工作人
营销界 2019年42期2019-02-26
- 工资福利待遇调查比较制度
建立军人工资福利待遇调查比较制度是推进军人工资福利待遇制度改革的迫切需要。文章介绍了建立军人工资福利待遇调查比较制度的必要性，在此基础上对建立军人工资福利待遇调查比较制度的指导思想、建立原则和制度框架进行了设计。一、建立军人工资福利待遇调查比较制度的必要性（一）调查比较制度是制定军人工资福利待遇政策的依据。军人工资福利待遇是社会福利在军人生活中的具体运用和体现，是国家社会保障制度的重要组成部分。掌握一定时期内军人工资福利待遇与国家某些经济指标、与地方人员工
今日财富 2018年17期2018-05-14
- 民办高校教师管理存在的问题与对策
制度；考核；福利待遇教师管理是学校管理工作中非常重要的一环，它直接影响着教师工作的积极性，从而影响学校的教学质量。我国民办高等教育事业虽然在近些年取得了长足的进步，但由于受到种种因素的制约，民办高校教师管理中还存在诸多问题，制约着民办高校的稳定持续发展。一、 民办高校教师管理中存在的问题1. 管理方法简单、管理制度不健全民办高校普遍存在着“家族式”的管理方式，家族式管理方式可能导致一系列问题的产生。首先，这种方式容易使管理者采用行政命令的方式强制性要求教师
考试周刊 2017年91期2018-02-01
- 关于高校教职工福利待遇制度若干思考
于高校教职工福利待遇制度若干思考罗 文本文通过对于高校福利制度构成的研究，发现了待遇制度所存在的不足，从此出发对于如何加强福利之地的构成，满足教师需求以及对津贴分配等制度提出了相应的解决策略，希望通过这一系列的思考能够为高校教职工福利待遇制度的改革提供一定的参考意见，能够使得我国高校的福利待遇安排更能激发广大教师的积极性。高校 教职工 福利待遇随着时代的发展，现今对于教师制度改革的呼声越来越大，尤其是对于现今福利待遇等方面也在进行逐步调整，笔者通过对于教师
长江丛刊 2017年30期2017-11-25
- 推出引进人才工作新举措 安家费最高10万元
，除正常工资福利待遇外，每人每月发放生活补贴6000元，在机关任职的，试用期满经考核优秀，且毕业前有2年以上工作经历的，优先作为副处级领导职务人选向市委推荐，毕业前没有2年工作经历的，优先作为副处级非领导职务人选向市委推荐；引进硕士研究生的，每人提供两房一厅的住宿，如需要在巴马购房的每人給予购房补贴5万元，除正常工资福利待遇外，每人每月发放生活补贴4000元，在机关任职的，试用期满经考核优秀的作为正科级干部人选，报市委组织部审定；引进全国重点高校毕业的大学
人事天地 2017年10期2017-10-24
- 提高铁路一线职工福利待遇的问题探析
压力相匹配的福利待遇，现有福利待遇制度还存在诸多的问题。本文通过对现阶段我国铁路一线职工福利待遇方面存在的突出问题进行分析，有针对性地给出提高铁路一线职工福利待遇的几点改革措施。关键词：铁路一线职工；福利待遇；改革中图分类号：F532.6 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2017）05 — 0061 — 03一、前言随着经济和社会的快速发展，为了满足我国居民出行和货物运输需求，我国已经全面建成四横四纵高速铁路网，全国各地基本实现客货分线运
理论观察 2017年5期2017-06-21
- 公办园非在编教师福利待遇及相关问题研究
教师的收入、福利待遇偏低，生活压力大、有职业倦怠感、离职倾向等消极情绪。分析现状，有针对性地对教师、幼儿园、教育行政主管部门等提出了改善的建议。关键词：非在编幼儿教师 福利待遇 相关建议一、绪论公办园非在编教师是发展学前教育事业的主力军，非在编幼儿教师的待遇福利问题是非在编幼儿教师对自己的职业是否具有认同感和满意的重要因素，也是非在编幼儿教师能否长期稳定地从事学前教育工作的重要因素。本研究选取成都市锦江区三所历史悠久的幼儿园的非在编教师共64人，运用问卷调
新教育时代·教师版 2017年38期2017-06-11
- 人口老龄化问题的分析及研究对策
；和谐社会；福利待遇一、引言我国从2000年开始进入人口老龄化社会，并且是在不太富裕的情况下进入的。人口老龄化使得劳动力不足，严重短缺，劳动人口的结构呈现出老人状况，对我国经济的发展产生了不利影响。现在的独生子女日益增多，年轻人照顾老年人的负担是重大的。人口老龄化使退休金收支不平衡，养老金供给不足。我国的老龄化问题不仅在城乡之间和地区之间发展都不平衡，呈现出了从东向西过渡的趋势。这些都对国家的发展具有一定的负面作用。二、我国学者的研究杜鹏在其文章中，对我国
魅力中国 2017年4期2017-05-13
- 提升和保证快递员福利待遇
和保证快递员福利待遇点评：天津义聚永投资管理有限公司销售经理 姜鹏快递行业近年来早已成为人们生活中不可或缺的一种服务模式，作为客户选择快递公司的要求主要体现在时效和安全等方面。就目前看，快递公司如要良好发展，有几点建设是不可缺少的。首先网点数量的提升，建立科学且辐射周边合理的大量网点是不可缺少的，这样可以保障上门便捷，服务及时。其次，可靠的快递员数量也是不可缺少的，毕竟目前大部分快件需要人力派送、收件。所以要求快递公司必须配备大量配送人员，但岗前培训和安全
中国储运 2017年4期2017-04-08
- 党组织的温暖更多了
但是，正当的福利待遇并没有减少，有些方面还有所扩大和增加。更重要的是，思想上政治上的关爱和温暖，是不能用物质、金钱来衡量和比较的。【关键词】组织温暖 从严治党 福利待遇 【中图分类号】D26 【文献标识码】A党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央积极推进全面从严治党，坚决净化政治（社会）生态，取得了举世瞩目的显著成效，得到了人民群众的衷心拥护。在这样的大环境中，我们也听到一些杂音，有些党员干部认为：党组织管得太严了，关爱不够了，缺少温暖了，等等。那么，
人民论坛 2017年5期2017-03-07
- 杨宜勇：我国社保缴费率存在阶段性下调空间
率会导致职工福利待遇缩水。对此，国家发展改革委社会发展研究所所长杨宜勇表示，我国社保缴费率高是由多种因素造成的，当前存在阶段性下调空间。只要采取有针对性的措施，就不会导致职工福利待遇缩水。杨宜勇建议：一是内涵降费。这是指通过精简归并不合理社保项目、加强基金调剂使用、下调部分险种缴费率和完善降缴缓缴机制等方式，直接降低企业社保总成本，使企业能够在经济周期内合理分摊福利成本，促进职工与企业共担经济周期性风险。二是外延控费。这主要是指建立抑制缴费负担进一步攀升的
决策探索 2016年17期2016-09-10
- 业主可以自行决定将露台封闭吗 等
。国家规定的福利待遇算在最低工资里吗林某在一家钟表厂工作了一段时间后，觉得工资太少了，就向工厂要求提高工资。厂里认为合同中双方已明确规定工资数额，且公司给他的基本工资、加班工资、保险、福利待遇等合计已经超过当地最低工资标准，拒绝了林某的请求。那么，国家规定的福利待遇能算在最低工资里吗？不能。最低工资是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。但有几项不能包括在最低工资里，例如，加班费、特殊条件下工作的津贴和福利待
妇女 2016年9期2016-05-14
- 珠三角外来务工人员教育程度对法律意识（自我维权）、家庭收入影响分析
；法律意识；福利待遇；因子分析文献综述近年来，随着经济高速发展，珠三角地区对外经济贸易快速的增长，吸引了越来越多的外来务工人员。但外来务工人员属于弱势群体，他们的合法权益经常受到侵害，但由于他们的教育水平有限、地位低下、待遇不平等，很难维护自己的合法权益。因此增强外来务工人员的法律意识，采取积极的措施，对于珠三角经济发展、治安稳定等具有重要意义。马昊等（2006）[1]对农民工法律素质状况进行了调查，并从法律意识、法律常识和法律行为等方面展开分析，发现农民
商 2016年6期2016-04-20
- 企业人力资源管理中福利项目需求预测机制研究
：人力资源；福利待遇；预测一、进行“两卷”调查及访谈根据员工福利项目的类别，制作员工福利需求项目调查问卷，让员工从福利项目需求表中的福利项目从选出A非常偏好、B普通偏好、C一般偏好、D偏好较低、E无偏好的福利项目各4个。二、对调查结果进行数据分析1.员工的特征数据分类根据员工传记特点，将福利项目需求预测的数据分类为九类：（1）性别。分男、女（2）年龄：分30岁以下，30岁-39岁，40岁-49岁，50岁-59岁，60岁及以上。（3）教育程度：分专科及以下，
商场现代化 2015年21期2015-10-28
- 关于妥善解决军人福利未达标问题的思考
享受到应有的福利待遇，影响了军人福利制度效用的发挥。本文从调查军人福利待遇执行问题的现状入手，分析了福利未达标问题的危害和形成原因，并提出了解决这一问题的具体思路和建议。【关键词】 军人 福利待遇 达标 研究一、当前我国军人福利待遇政策落实的现状及分析1、军人福利待遇落实现状《兵役法》第五十三条规定，“现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。”为调查军人福利待遇落实情况，笔者等人于2013年9月至2014年6月，对全军70多个单位的165名军人
当代经济 2015年11期2015-10-21
- 陇南市武都区特岗教师收入来源的调查
师工资收入、福利待遇对日常生活的影响。【关键词】特岗教师；工资收入；福利待遇【中图分类号】G632 【文献标识码】A为了解武都区农村义务教育阶段特岗教师收入来源状况，对该地区三仓学区、马街学区、安化学区、佛崖学区，这三个地方的特岗教师情况组织了一次实践调查。该次调查共涉及30名特岗教师。调查共获取了95%的有用数据，为进一步调查陇南市武都区特岗教师生存现状、工作情况奠定了基础。一、工资收入工资收入是特岗教师收入的主要来源，是特岗教师日常生活的主要来源，只有
课外语文·下 2015年7期2015-08-28
- 反腐败别“误伤”职工正常福利
规定享有正常福利待遇。这句与往年的通知相比多出来的话，显然有其特殊的含义。自去年中秋节以来，一些政府机关、国有企事业单位乃至民企的福利问题一直是大家的热议话题。而在反腐的强劲“台风”之下，有些领导为了保住自己的乌纱帽，他们宁愿不发，也不愿意发错，不发福利，只不过是被职工埋怨，但发错或是发多了，则会被处分。新华社发文称，八项规定出台后，一些人借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，甚至妇女节女职工的体检也没了。人民日报客户端就此发评论认为：反腐不应该反职工正常福
新传奇 2015年4期2015-05-30
- 公务员工资会不会涨疑惑辨析
享受到了这些福利待遇，但说他们是享受比例最高的职业群体应该是真实的，因此社会上的非公务员群体对此颇有怨言应该是情有可原的。而从公务员的角度看，尤其是对一些低级别或不掌握实权的公务员（应该占公务员群体的大多数）来讲，工作确实很辛苦，经常“白加黑、五加二”，级别低、实权少，隐形福利本身就不多，加之去年中央八项规定持续加压，箍子越勒越紧，以往或多或少的一点福利也基本没了，预期收入有所下降，从而导致他们心理失衡、怨气增加。由此可见，公务员群体和非公务员群体均站在自
人民论坛 2014年5期2014-12-13
- 提高员工满意度，促进企业人力资源管理
；人力资源；福利待遇中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）13-0135-021 概述党的十八大报告强调 “优先发展教育，建设人力资源强国。”作为社会经济细胞的企业，同样非常重视人力资源的重要性，企业的职工作为企业正常生产运行职能的承担者，决定着企业的走向甚至是命脉，企业员工的工作积极性及认真程度将直接决定企业的业绩。在所有激励员工的主客观因素中，人力资源管理水平的高低当之无愧地成为第一重要因素。尤其是在当代的中国，
中国高新技术企业 2014年9期2014-06-25
- 高校教师弹性待遇制度探讨
端，从加强对福利待遇构成、教师需求、教师待遇影响因素的分析，加强岗位设置管理与聘任、深化高校津贴分配制度改革、深化教师职务聘任制改革等方面，对高校实施教师弹性待遇制度问题进行了初步探讨。高校教师 弹性待遇制度 基础性工作 配套措施“弹性福利”计划最早产生于二十世纪七十年代，是一种有别于传统固定式福利的员工福利制度，被称为“自助餐式的福利”，即企业提供列有各种福利项目的 “菜单”，员工可以从中自由选择其所需要的福利，组合自己的“专属”福利“套餐”。如今，“弹
文教资料 2012年1期2012-08-15
- 切实提升海员的社会地位和福利待遇
的社会地位和福利待遇”。“我认为，一方面要加大正面宣传，提升海员的职业荣誉感，另一方面，要切实提升海员的福利待遇。”王祖温表示，如果要鼓励“4—2—1”家庭结构的年轻人选择航海职业，就需要系统地建立完善的社会保障制度。这包括海员一年之中在国际航线航行超过180天，或在国内航线航行超过270天，可享受免征个人船上收入所得税，这也是大部分欧美国家的通行做法；海员船上工作时间累计20年并达到55周岁时，可提前办理退休手续。此外，在海员医疗、保险和子女教育等方面也
世界海运 2011年4期2011-04-13
- 广东九成县市实现城乡教师同工同酬
城乡教师工资福利待遇大体相当。自2008年以来，为实现县域内教师的工资福利待遇跟公务员大体相当、城乡教师福利待遇大体相当以及实施义务教育学校绩效工资工作，广东省财政预算安排资金达25.1亿元。去年，广东省组织的欠发达地区的两次“代转公”考试以及发达地区自行组织的专门面向代课教师的招录考试，全省从58660名代课教师中共招录25849名为公办教师，占总数的44.1%。关注……
湖北教育 2010年11期2010-01-15
- 农民工福利待遇问题探讨
面对农民工的福利待遇问题。关键词：农民工；福利待遇；歧视中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1672-3198(2009)10-0238-011农民工福利现状农民工在城市一般从事建筑、环卫工、保姆、厨师、服务员等脏、累、险、差工种。据资料显示70％以上的农民工工资都在千元以下，并且经常被无故拖欠。虽然部分民工按照法规缴纳了城市保险，却由于制度的缺陷无法享受社会保险形成了只参保、不享保的奇怪局面。更多的情况是，根本有社会保险。他们游离于正式体制
现代商贸工业 2009年10期2009-08-26
- 浅谈高速公路服务区的人事管理
、学习机会、福利待遇,企业文化培训等相结合,才能取到更大、更长久的效果。关键词:高速公路服务区;人事管理;福利待遇中图分类号:D035 文献标识码:A文章编号:1674-1145(2009)35-0064-02一、加大福利待遇,上保险人需要生存,物质是第一保障。没有一定的经济做基础,哪能谈积极的工作态度,丰富的精神文化生活。现在服务区的职工普遍年轻化,是一个骚动的年龄,只要有一点其它因素的推动,如待遇、岗位调换、工作环境等的影响就会产生离职的念头,加上现在
现代企业文化·理论版 2009年23期2009-03-15
- 一人配一笔记本等
免担心公司的福利待遇不好，于是主动跟老板聊天，老板很爽快：“对于你们这些新进入公司的大学生我们是很重视的，有什么困难尽管提出来，明天叫后勤一人给你们配一个笔记本。”笔记本!老板真大方!我正愁我那用了3年的破台式机还能不能用，公司就给我们配电脑了，看来我的第一份工作的选择没有错啊!转天，后勤大妈找到我，“小伙子，老板吩咐了，你们的笔记本我拿来了，你一个人发一下吧。”我呆呆地看着大妈脚下的纸箱，一摞皮质笔记本!办公室里传来老板豪爽的声音：“一人给配个笔记本，顺
意林 2008年13期2008-05-14