外籍

  • 科威特将解雇2000名外籍教师
    前解雇2000名外籍教师,他们之中超过八成持埃及国籍,其余则来自叙利亚、印度等13个国家。科威特公务委员会于2018年颁布一项计划,准备在5年内将政府部门中的外籍雇员替换为本国公民。本次解雇的外籍教师共有2015名,涉及14个专业,其中有200人此前在当地院校担任系主任。据该部门2018年的一项调查显示,政府部门中72%的职员是本国公民,28%为外来人口;在私人企业中,有高达96%的员工是外来人口,而本国公民则只占4%。科威特一直在设法扩大本国公民的就业率

    环球时报 2023-03-292023-03-29

  • 天津市组织2023年外籍人才迎新春茶话会
    2023年天津市外籍人才迎新春茶话会暨全国外国专家迎新春茶话会天津分会场活动。市科技局党委委员、副局长、一级巡视员、市外专局局长袁鹰出席活动,并向外籍人才致新春贺辞。南开大学、天津大学、中医药大学等单位的70 位外国专家代表参加了活动。外籍人才写福字外籍人才表演歌舞外籍人才合影留念茶话会现场天津市外专局局长袁鹰为活动抽奖外籍人才吹响葫芦丝抽到奖品的外籍人才

    求贤 2023年1期2023-02-27

  • “双高”背景下高职院校外籍教师管理措施研究
    办学的重要内容。外籍教师可以推动高职院校国际化办学进程,助力“培养具有国际视野、通晓国际规则、参与国际事务和国际竞争的一线技能人才”。[1]但是随着外籍教师数量的增加,高职院校在外教管理上经验不足,出现了一系列问题。外籍教师的各项管理工作非常的复杂,涉及多项专业工作,部分高校出现留不住外籍教师的情况,严重影响了高校自身发展。[2]本文以陕西铁路工程职业技术学院(简称陕铁院)为例进行研究,其入选国家“双高计划”,并从欧美发达国家聘请优质外籍教师数名,本文对其

    智库时代 2022年24期2023-01-09

  • Preface of “Trends in Nanomaterials and Nanocomposites:Fundamentals,Modelling and Applications” --Festschrift in honor of Prof Yiu-Wing Mai's 75th birthday
    AE(中国工程院外籍院士)In Sydney,Prof.Mai has made many outstanding contributions on two research areas,fracture mechanics of materials and advanced composites,in which he collaborated closely with Prof.Brian Cotterell(who moved to NUS,Sing

    Namo Materials Science 2022年2期2022-07-26

  • 外籍新冠肺炎患者的护理难点分析与应对措施
    摘要:目的 探究外籍新冠肺炎病患护理难点,并制定相应干预措施。方法 选择本院收治的36例外籍新冠肺炎病患为研究主体,研究启动于2020年8月,结束在2022年4月。通过随机摸红蓝球方式将所有病患划分成常规组以及试验组,以摸红球者作为常规组(18例),以摸蓝球作为试验组(18例),予以常规组常规护理措施,予以试验组针对性护理。对比干预前以及干预后每组匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)得分、抑郁自评量表(SDS)得分以及焦虑自评量表(SAS)得分。结果 干预后同组

    中国药学药品知识仓库 2022年12期2022-06-24

  • 外籍新冠肺炎患者的护理难点分析与应对措施
    摘要:目的 探究外籍新冠肺炎病患护理难点,并制定相应干预措施。方法 选择本院收治的36例外籍新冠肺炎病患为研究主体,研究启动于2020年8月,结束在2022年4月。通过随机摸红蓝球方式将所有病患划分成常规组以及试验组,以摸红球者作为常规组(18例),以摸蓝球作为试验组(18例),予以常规组常规护理措施,予以试验组针对性护理。对比干预前以及干预后每组匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)得分、抑郁自评量表(SDS)得分以及焦虑自评量表(SAS)得分。结果 干预后同组

    中国药学药品知识仓库 2022年12期2022-06-24

  • 上万外籍儿童没在日本就学
    本有10046名外籍儿童,可能没有在小学、初中或外国人学校就学。该数字占调查对象总数的7.5%。据日本共同社26日报道,这10046名可能未上学的外籍儿童主要由三部分构成,其中649名外籍儿童经查实确实没有上学;8597名外籍儿童是日本文部科学省进行调查时,因未能与其家人取得联系,无法确认是否上学;其余的800名外籍儿童是因学籍簿没有他们的姓名而无法掌握具体情况。报道称,日本没有让外籍儿童上学的义务,若外籍儿童有意上学,可免费上日本公立小学或初中。2019

    环球时报 2022-03-282022-03-28

  • 四部门:强化外籍教师聘任管理
    基础上,制定了《外籍教师聘任和管理办法(征求意见稿)》,并面向社会公开征求意见。其中明确,外籍教师是指由教育机构聘任、取得外国人来华工作许可和工作类居留证件、在中国境内从事教育教学工作的外籍人员。教育机构是指依法设立的实施学历教育的各级各类学校和幼儿园、自考助学机构、校外培训机构。同时要求,外籍教师如有吸食毒品等违反治安管理行为,有性侵害、虐待未成年人行为等情形,教育机构应当予以解聘,并报告主管教育行政部门,记入信用记录。还特别强调,外籍教师应当具备从事教

    教育·综合视线 2020年9期2020-09-10

  • 外劳感染新加坡病例飙升
    病例中大多数来自外籍劳工宿舍感染群。目前共计12个外籍劳工宿舍被划为隔离区。据新加坡人力部统计,全国43个外籍劳工宿舍共容纳超过20万名外籍劳工。据新加坡《联合早报》报道,新加坡4月16日报告新增728个新病例,刷新单日最高纪录,其中九成是外籍劳工。英国《卫报》17日称,新加坡因追踪病例的“黄金标准”而备受赞誉,但由于拥挤的外劳宿舍面临着传播激增的趋势,预计还会有成千上万的人感染。▲

    环球时报 2020-04-182020-04-18

  • 韩企52小时工作制“逼走”外籍劳工
    在中小企业工作的外籍劳工。据《韩国经济》11日报道,从今年开始,雇用人数在50人-300人的企业实行52小时周工时制。根据规定,企业将最高工作时间从之前的68小时限制到52小时——工作日最多40小时,每周最多加班12小时。韩国财经周刊《Mon⁃eyS》称,对于一些从事制造行业的上班族来说,“52小时工作制”并非是“好政策”。一名制造企业的员工表示,之前除了基本工资外,还有不菲的加班收入,但受到新政影响,收入将大幅缩水,每月减少约100万韩元(约合人民币60

    环球时报 2020-02-132020-02-13

  • 探索高职院校对外籍教师的管理办法
    职业院校中有许多外籍教师,针对这些外籍教师必须加强管理工作,才能发挥外籍教师真正的积极作用。分析外籍教师人性化管理措施,有效解决一些管理问题,对高等职业院校自身发展来讲,具有非常重要的意义和作用。[关    键   词]  高职院校;外籍教师;具体措施;重要意义[中图分类号]  G715                 [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603(2019)13-0306-02随着社会的进步以及经济的飞速

    现代职业教育·高职高专 2019年5期2019-07-25

  • 比较视野下的中国科学院外籍院士制度初步研究
    部分[1-3]。外籍院士制度(foreign academician system)包含外籍院士、选举制度、规章办法、管理部门及运行机制等要素。它是院士制度国际化发展到一定阶段衍生出来的重要制度体系,已经成为院士制度不可或缺的一部分,在开展国际合作交流、凝聚国际著名科学家、促进本国科技进步、彰显学术荣誉崇高性和传播科学无国界理念等方面发挥着重要作用。选举外籍院士已成为国际科技界的惯例[4]。目前,国内研究外籍院士制度的文献很少,李真真等[5]曾对中国科学院

    中国科学院院刊 2019年1期2019-01-29

  • 外籍教师岗前培训制度的构建
    化的推进,高校对外籍教师的需求不断增大。外籍教师群体有着文化背景多元化、学科背景多样性等特征,在聘请外籍教师时要规范培训、管理等制度,充分利用外籍教师资源,提升教学质量。外籍教师的岗前培训工作是重中之重。但就现状来看,高校针对外籍教师的岗前培训工作流于形式,培训内容不深入,缺乏全面性,导致无法获得预期培训效果。如何加强外籍教师岗前培训,使其在高校科研合作、人才培养以及校园文化建设等多方面发挥重要作用,是高校外籍教师管理的重要课题。一、外籍教师岗前培训的重要

    太原城市职业技术学院学报 2019年3期2019-01-21

  • 广东山区高职院校外籍教师激励的现状、问题及对策
    教育国际化,聘请外籍教师来校工作已成为高等教育对外交流的重要形式之一,越来越多的山区高职院校聘请外籍教师任教。然而,外籍教师工作效果如何、是否达到学校预期目标、学校是否有效激励外籍教师更好地发挥效能、外籍教师聘用效益是否最大化等问题,一直未受到足够的重视。本文基于广东山区七所高职院校的调查,对外籍教师激励的现状、存在的问题进行了探讨,并提出了改进对策,以期为山区高职院校外籍教师激励管理提供借鉴,促使外籍教师聘用效益最大化。一、广东山区高职院校外籍教师激励现

    太原城市职业技术学院学报 2019年7期2019-01-20

  • “双一流”建设背景下我国高校外籍教师管理问题研究
    国际化,其中聘请外籍教师是引进国外优质教育资源和推进高等教育国际化发展最便捷的做法。从聘请“洋教习”,到今天积极推动实施的引进海外高层次人才项目,尽管高校在各个历史时期聘请外籍教师的背景、内容、手段、具体功效各不相同,但对于增强我国高等教育国际竞争力,建筑高等教育对外开放体系都起到直接而又独特的作用[2]。建立一支科学、合理、高效的外籍教师队伍,直接影响到高校的整体办学质量和水平。高校外籍教师队伍建设状况如何,取决于管理水平的高低。如何完善管理工作,进而提

    魅力中国 2019年39期2019-01-14

  • 高校外籍教师流动性管理研究
    业学院基本情况及外籍教师人员聘请情况湖南外国语职业学院是湖南省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等院校,是中南地区唯一一所独立设置的以外语类专业为主的全日制外国语高职学院。学院秉承“专业+语言并重”的教育理念,共有英语系、西方语言系、东方语言系、涉外经济管理系和涉外护理五个系部,共开设英语、西班牙语、德语、等十个语种,为中南地区外语人才培养做出一定贡献。学院从2009年开始招聘外籍教师,随着市场对语言类人才的需要,学院的语言专业不断扩大,至20

    新生代 2018年17期2018-10-17

  • 安徽省马鞍山市公安局丹阳派出所:挂牌成立“外籍新娘服务联系点”
    ,马鞍山市首个“外籍新娘服务联系点”在博望公安分局丹阳派出所薛镇片中心警务室挂牌。近年来,随着改革开放的不断深入,马鞍山市涉外婚姻逐渐增多,仅博望区丹阳镇薛津一带在省民政厅备案的外籍新娘就有11 人,但实际人数远远不止。为保护合法涉外婚姻,博望公安分局丹阳派出所将外籍新娘纳入常住人口管理,严格落实“入户、见人、查证”要求,民警对排查出的外国人定期开展走访;深入涉及外籍新娘的村、组、户,向当地村、组干部和外籍新娘及其丈夫发放外管法律法规等宣传资料。同时,借助

    派出所工作 2018年8期2018-09-10

  • 中外合作办学高校外籍教师教学质量评价体系的构建研究
    琳琳[摘 要] 外籍教师作为中外合作办学师资力量的重要部分,加强对外籍教师教学质量评价研究是保证中外合作办学教学质量的重要措施。从目标体系、组织体系、方法体系、制度体系、反馈体系等角度出发,研究如何建立健全科学的外籍教师教学质量评价体系,全面提高中外合作办学外籍教师的教学质量。[关 键 词] 中外合作办学;外籍教师;教学质量;评价体系[中图分类号] G642 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2018)13-0286-02教学评价是外籍

    现代职业教育·高职高专 2018年5期2018-05-14

  • 九江市中小学外籍教师教育教学现状分析
    越来越多的家长对外籍教师有了更多的需求,无论是中小学还是课外辅导班,都或多或少地以外籍教师为噱头进行招生。然而在现实中,引进外籍教师来源单一、审核不严,使得外籍教师质量良莠不齐。同时,文化背景不同以及学校管理制度的差异,导致外籍教师参与教育教学改革程度低。在外籍教师越来越普遍的情况下,如何进行有效管理,提高外籍教师教学效果是校长们首先要考虑的问题。一、九江市中小学外籍教师队伍现状九江市教育局注重引进项目,拓展教育国际交流渠道,通过教育部、中国教育国际交流协

    教师博览 2018年12期2018-01-27

  • 中国工程院新增18位外籍院士 比尔·盖茨入选
    名院士名单。其中外籍院士增选结果同步产生,本次共有18位外籍专家当选为中国工程院外籍院士。比尔·盖茨是以泰拉能源公司董事长的身份也名列其中。据统计,本次新当选的18位外籍院士均为男性。他们中年龄最小的53岁,年龄最大72岁。从国籍上看,美国籍院士最多,共有10人;英国籍和澳大利亚籍院士各3人;剩下2人为日本籍和俄罗斯籍。其中,余艾冰、李凯、顾敏、胡仕新和米耀荣等5人为华裔。从所在行业看,大部分院士来自高等院校和研究院,有17人;仅有比尔·盖茨一人来自企业,

    荣誉杂志 2017年12期2017-12-13

  • 论高校如何加强外籍教师的管理
    蕴论高校如何加强外籍教师的管理王 蕴加强高校外籍教师的管理一直以来均为学术界的重点研究课题。本文主要针对高校如何加强对外籍教师进行管理展开论述。提出的具体管理措施为:分工明确,提高效率;强调共性,忽略差异;岗前培训,加强管理;建立制度,科学管理;自主管理,提高成效;网络管理,加强沟通。外籍教师 管理 分工 制度 培训随着我国高等教育的快速发展,外籍教师俨然已成为我国高校教师体系中的一个重要组成部分。外籍教师的加入有利于大学生更好接触国外文化,激发和提升大学

    长江丛刊 2017年19期2017-12-05

  • 新时期创新高校外籍教师管理机制的思考
    室新时期创新高校外籍教师管理机制的思考祝薇东莞职业技术学院党政办公室外籍教师在我国高等教育国际化进程中占有不可缺少的地位。当前高校还存在着对聘任外籍教师的重要性认识不足、聘任机制不规范、管理机制不到位等现象。随着我国高校国际化教育的深入,创新外籍教师管理机制显得尤为必要和迫切。本文分析了当前高校外籍教师管理机制的现状和存在的问题,分别从外籍教师的聘用机制、培训机制、督导机制、考评机制和激励机等方面提出了新的思路,对创新高校外籍教师管理机制、提高高校外籍教师

    科学中国人 2017年23期2017-07-12

  • 高等院校独立学院外籍教师管理研究
    立学院--B学院外籍教师管理现状为例,通过对B学院5年聘请的外籍教师86人次进行问卷调查,发现了B学院在外籍教师管理中存在的问题,并针对这些问题探寻对策,为了在高等院校独立学院外籍教师的管理工作做出进一步探讨和改进,以期各独立学院更加合理高效的利用外教资源。高校独立学院在教育主管部门的指导下,迅速发展壮大,独立学院作为高等教育的重要组成部分,已逐渐成为我国教育发展中的重要力量。随着我国高等教育国际化进程的不断发展,外籍教师数量的不断增加,高校独立学院如何管

    东方教育 2017年6期2017-06-22

  • 半年217位外籍人才在京领“绿卡”
    来,已有217位外籍人才在京领到“绿卡”。今年3月初,公安部支持北京创新发展20项出入境政策措施正式落地,其中一大亮点是为外籍高层次人才申请永久居留开通“直通车”,对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女,经中关村管委会推荐,可直接申请在华永久居留资格,放宽了工作单位、居住年限等一系列要求。endprint

    投资北京 2016年10期2016-11-23

  • 公安部推16项出入境新规服务广东自贸区
    创新驱动发展中对外籍高层次人才、留学归国创业外籍华人、外籍青年学生和投资人员四大类外籍群体的迫切需求,着重解决制约吸引和聚集各类外籍人才的政策瓶颈,主要包括:简化广东自贸区认定人才申请永久居留手续,加快审批进程;对在广东自贸区创新创业团队的外籍成员和自贸区企业选聘的外籍技术人才试点实施永久居留积分评估制;支持外籍青年学生来广东自贸区创新创业;为外籍华人申请永久居留实施便利政策,为申请签证和居留证件的外籍华人提供特殊通道;降低在广东自贸区投资人员申请永久居留

    今日华人 2016年6期2016-05-14

  • 高职院校外籍教师聘用和管理工作探析
    031)高职院校外籍教师聘用和管理工作探析黄芸(南京铁道职业技术学院,江苏 南京 210031)随着高职院校外籍教师聘请数量的逐年递增,外籍教师的管理工作也呈现出了一系列的问题。本文试图从外籍教师的聘用管理、教学管理和日常管理三个方面进行论述,从而为高职院校的外籍教师管理工作提供有益的建议和支持。高职院校;外籍教师管理;策略随着经济全球化的快速发展,我国与世界各国之间的联系越来越密切,国际化的程度也越来越高,在这种背景下,对外语人才的需求也与日俱增。高职院

    太原城市职业技术学院学报 2016年9期2016-02-13

  • 高校外籍教师管理研究之研究
    10819)高校外籍教师管理研究之研究史万兵,杨慧(东北大学文法学院,辽宁沈阳110819)在高等教育国际化背景下,探究我国高校外籍教师管理极为重要。基于文献分析法对我国高校外籍教师管理研究的相关文献进行统计分析,即对我国高校外籍教师管理研究的成果加以梳理,通过对我国高校外籍教师管理研究文献的归纳,揭示我国高校外籍教师管理研究呈现的主要表征——研究方法多采用定性研究但不够深入;研究内容尚停留于表层和窄口径,多侧重于管理理念、内涵界定、管理现状、管理策略的研

    沈阳师范大学学报(社会科学版) 2015年1期2015-11-22

  • 新建本科院校外教激励制度的建立
    带来了契机。大量外籍教师人才的加入,不仅能够帮助原有的教师队伍接触到更为先进的教学理念和专业技能,还能有效提升院校的国内知名度,吸引更多的求学者,促进新建本科院校战略发展目标的进一步实现。然而,由于建校时间较短,很多管理机制尚不完善,这为师资的有效管理增加了不小的难度。本文结合当前新建本科院校外籍教师的激励管理现状,探索如何更加有效地提升外籍教师的管理质量。一、激励机制相关概念(一)激励与激励管理从心理和行为过程角度来讲,激励是借助言语、行为等将人的行动动

    湖北经济学院学报·人文社科版 2015年8期2015-03-27

  • 如何使外籍员工融入企业
    “走出去”步伐,外籍员工使用越来越多,尤其是海外本土员工使用比重越来越高,而在外籍员工面临着融入难、文化差异大等诸多问题,如何加强外籍员工成为施工企业国际化面临的主要课题。下面,本文结合企业“走出去”,谈一下在海外项目施工中如何使用外籍员工。关键词:外籍员工 融入中图分类号:C29文献标识码: A一、增强外籍员工的归属感。外籍员工的价值观及行为习惯与中国员工会有所出入,外籍员工融入企业有一定的难度。因此,如何在外籍员工管理中体现“人本”理念直接影响着企业未

    城市建设理论研究 2014年37期2014-12-25

  • 外籍教师的风险管理
    球化的发展使高校外籍教师的聘用成为外语教学中一个重要的组成部分,许多高校纷纷设立了专门的外籍教师管理部门——国际交流处。外籍教师在高校的引进在提高教学质量的同时,也给高校国际交流处的管理工作带来一定的风险。本文主要针对外籍教师没有按质按量完成教学任务私自离开工作岗位的现象在风险管理的框架下提出风险存在的原因及解决风险的方案。1.风险管理的定义风险管理是一种应对纯粹风险的科学方法,它通过预测可能的损失,设计并实施一些流程去最小化这些损失发生的可能;而对确实发

    焦作大学学报 2014年1期2014-08-15

  • 中外合作办学中外籍教师管理问题刍议
    )中外合作办学中外籍教师管理问题刍议祁小峰(南通大学 国际合作与交流处,江苏 南通 226019)中外合作办学是全球化的必然产物,其能否取得成功很大程度上取决于外籍教师的质量。因此,必须正确认识外籍教师在中外合作办学中的地位和作用。只有了解当前外籍教师管理中存在的问题,才能有针对性地提出提高外籍教师管理质量的有效对策,更好地发挥外籍教师在中外合作办学中的作用。中外合作办学;外籍教师;管理质量高质量的外籍教师是中外合作办学质量提高的重点。当前,在中外合作办学

    长春师范大学学报 2014年9期2014-03-29

  • 法国外籍士兵,就像隐形人
    说明:上图为法国外籍军团在执行任务,下图为法国外籍军团工兵。法国军事干预马里内战,从电视新闻画面中,不少人发现奋战在最前线的是法国外籍军团。法国外籍士兵来自140多个国家和地区,作为外国人,他们为何愿意为法国出生入死?他们种族不同,肤色各异,信仰、文化也不同,如何在法国外籍军团里紧密合作,协同作战?《环球时报》记者的住所离法国外籍军团卡斯特诺德利新兵训练营非常近,通过采访外籍士兵和教官,记者了解到法国外籍军团作为雇佣军品牌最重要的几条铁律。皮裙、斧头、胡子

    环球时报 2013-01-292013-01-29

  • 高校外籍教师培训内容及培训模式
    10819)高校外籍教师培训内容及培训模式史万兵,陈建平(东北大学文法学院,辽宁沈阳 110819)改革开放以来,随着我国高校改革和发展的逐步深化,聘请外籍教师,引进优质的教育资源和先进的教学方式已成为教育发展的一种潮流。但是,由于语言、文化、教学方式等方面的差异使得外籍教师的能力并没有在我国高校中得到充分的发挥,很多高校没有达到预期的教学效果,所以做好外籍教师培训就显得特别的重要。我国高校在外籍教师培训上的问题比较突出,存在培训流于形式、培训内容针对性不

    沈阳师范大学学报(社会科学版) 2013年2期2013-01-17

  • 浅谈高校外籍教师的教学管理
    004)浅谈高校外籍教师的教学管理刘 芳(桂林电子科技大学 国际合作与交流处,广西 桂林 541004)外籍教师教学管理是外籍教师管理工作的重要组成部分。为了提高外籍教师教学管理的效率,需要适时实施外籍教师岗前培训、制定相关外籍教师教学管理规定、科学考核外籍教师教学、更新外籍教师教学管理思路。高校;外籍教师;教学管理聘请外国专家、外籍教师来华工作是中国高等学校引进国外智力、学习世界先进科学技术和进步文化的重要形式,也是提高师资队伍水平、培养高层次人才的重要

    梧州学院学报 2010年1期2010-03-21

  • 亲历南海驱逐外籍非法渔船
    眼见证了一次查处外籍渔船非法捕捞的过程。当天中午12时许,在空中进行侦察的中国渔政01号直升机向311船报告,在前方共同渔区中方一侧发现一批外籍渔船。按照协定,中国和外籍渔船在共同渔区捕捞作业,必须持有共同渔区捕捞许可证。渔政311船当即决定,对这些外籍渔船进行检查。4个多小时后,终于追上一艘蓝色渔船。这艘船悬挂外国国旗,船身上没有代表拥有在共同渔区捕捞许可证的V字牌。大海远处,记者还依稀看到一些黑点,那也是正在进行捕捞作业的外籍渔船。此时,311船渔政人

    环球时报 2009-07-022009-07-02

  • 日本愿招外籍护理工
    不得不更多地聘请外籍护理人员。据日本共同社5日报道,一项调查显示,日本国内约7成的养老院等护理机构负责人愿意聘用外籍护理人员。调查显示,12%的护理机构负责人表示将积极聘用外籍护理人员,56%的人表示“若别无选择,将聘用”,合计近7成的负责人对聘用外籍护理人员持积极态度。调查还显示,聘用外籍护理人员时最大的担心是“与被护理者和职员的沟通能力”。此外,“文化和价值观的差异所引发的麻烦”、“指导手册的读写能力”也较为引人担心。尽管大部分负责人对外籍护理人员的沟

    环球时报 2009-06-082009-06-08

  • 这个包袱不能甩
    团的工作深入到了外籍青年这个领域。我们主要做了如下工作:1.以制度措施为保证,加强对外籍青年的系统管理。我们统一印发了“外籍青年登记表”登记入册。制定了外籍青年暂行管理条例。全面规定了关于外籍青年的组织管理的原则、办法。建立管理网络,对持有组织介绍信,或因各种原因没有介绍信又的确是团员的都吸收参加团的活动。2.以理解关心为宗旨,努力为外来青年解决实际困难,减轻后顾之忧。几年来我们坚持开展为外籍青年送温暖活动,用各种方式满足他们的文化娱乐需求,关心他们的衣食

    中国青年 1990年11期1990-08-28