薪金

  • 烧钱时代
    几年来,随着球员薪金的激增,联盟的一切都在发生着改变。科比·布莱恩特是2015-16赛季薪酬最高的球员,他那时的薪金只有2500万美元。而到了2022-23年赛季,詹姆斯·哈登,拉塞尔·威斯布鲁克,约翰·沃尔薪资都将达到4700万美元。没人能保证,这些天价薪金是能为球队带来足够盈利回报的,让球队血本无归的惨案已经成为了联盟更常见的状态。至少本赛季的奇才,他们超50%的薪金都处于打水漂状态。毫无疑问,2020年的总冠军是最近在眼前的最大目标,但对所有的球队而

    扣篮 2020年1期2020-12-28

  • 面试时敢于“秀”出自己
    的历程,甚至谈及薪金时,问出我重视的态度与价值观。”招聘主管张丽萍表示。一般情况下,应征者较害羞,有实力却说不出来,将表现机会拱手让人。面对企业的各种面试题,以真诚、自然的态度,应对“阅人无数”的面试官,绝对要敢+敢+敢!以下是重庆某公司技术及计划经理张丽萍和高级内部稽查师张彩芸,针对如今的面试者谈及的面试技巧。问:记者;萍:张丽萍;芸:张彩芸谈薪金问:如何要求薪金?萍:职场新人普遍比较害羞,特别是谈及薪金的时候,5年前超过70%应征者不敢要求,最近3年趋

    职工法律天地·上半月 2020年5期2020-06-09

  • 工资薪金这样规划可降税负
    内进行。一、工资薪金的税前扣除要满足一定的条件才可以按规定税前扣除:1、企业实际发生的2、合理的3、与取得收入直接相关的4、必须实际支付的5、属于税法中的工资薪金,不属于职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。二、工资薪金的税前扣除企业可以规划。因为工资薪金的税前扣除原则为“收付实现制”,会计处理原则为“权责发生制”。规划:部分企业可以利用规则规划部分工资的支付时间来达到在不

    山东国资 2020年6期2020-02-20

  • ●高级专家延长离休退休期间取得的工资薪金所得,是否免征个人所得税?
    退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知》(财税[2008]7号)规定:“高级专家延长离休退休期间取得的工资、薪金所得,其免征个人所得税政策口径按下列标准执行:(一)对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税;(二)除上述第(一)项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、

    税收征纳 2019年11期2019-02-19

  • 工资薪金税前扣除的若干限制性规定
    发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。工资薪金税前扣除要符合上述企业所得税法扣除的一般原则,同时也要符合其享有的特殊限制性政策规定。工资薪金的纳税调整,一直是企业所得税征纳的疑难事项。近几年来,国家财政部、国家税务总局连续发布工资薪金企业所得税税前扣除政策,就纳税人和基

    税收征纳 2019年12期2019-02-19

  • 薪金煲”对商业银行发展的影响
    展机会。本文以“薪金煲”为例,比较了“薪金煲”与“余额宝”的差异;根据对比发现了一些问题,并且为商业银行的发展提出了一些对策。薪金煲 余额宝 商业银行引言2013年6月,天弘基金与支付宝合作推出了一款货币型基金“余额宝”,通过手机和电脑可以随时申购、赎回,年化收益率一度超过6%,是活期存款的17倍。“余额宝”的横空出世,拉开了互联网金融与传统银行之间竞争的序幕。2014年4月28日“薪金褒”的出现,展现出银行面对互联网冲击下,改革创新的决心。本文以“薪金

    财讯 2018年13期2018-05-14

  • 个税改革首月减税316亿元
    税人不再缴纳工资薪金所得个人所得税。10月1日个人所得税改革启动以来的首个申报期运行平稳,10月份发放的工资薪金所得和个体工商户取得的生产、经营所得已完成申报。数据显示,改革实施首月,工资薪金所得减税304.1亿元,减税幅度41.3%,工薪阶层普遍受益。“本次个人所得税改革优化了税率结构,大幅拉大了中低档税率级距,改革红利更多地惠及中低收入人群。”国家税务总局所得税司司长罗天舒介绍,10月领取工资薪金所得在2万元以下的纳税人,减税幅度都超过50%,占税改前

    遵义 2018年24期2018-02-06

  • 中国上市公司经理人人均薪金基尼系数测度
    市公司经理人人均薪金基尼系数测度张华荣1,2, 李 波1, 周芳丽1 (1.中南财经政法大学 公共管理学院, 湖北 武汉 4300732;2.南宁学院 管理学院,广西 南宁 530200)本文基于2014年中国上市公司年报数据,测度上市公司间经理人人均薪金基尼系数。研究发现,上市公司间经理人人均薪金基尼系数为0.388,低于房地产业公司间0.458、第三产业公司间0.424和虚拟企业间0.458;高于或等于第一产业公司间0.298、第二产业公司间0.354

    财经问题研究 2017年12期2018-01-09

  • 浅析企业员工工资薪金的税务筹划 ——以上海市为例
    一个更合理的工资薪金纳税方案将会影响员工对工作的积极性。工资薪金部分,适用的是七级超额累进税率,不同等级对应的计算不一样,员工收入在不同的档次,对应的税率以及速算扣除数也就不一样,可以看出,公司对于工资薪金的处理方式不同,需要缴纳的税负也不同,因此,在工资薪金方面的税务筹划很有必要。2 公司员工税收筹划的基本思路2.1 合理利用政府税收优惠政策根据国家税务总局税收优惠政策规定,工资、薪金中个人福利费、独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助、个人因公

    新商务周刊 2017年20期2017-12-26

  • 晋商顶身股制度分析
    的工资构成不外乎薪金、尝金、顶股、故股等类型。薪金,即相当于现在的基本工资。薪金的多少也是因入职年限和所在职位的不同而各异。在光绪三十二年(1906年)的太谷县协成乾票号号伙薪金统计中就有详细记录,全号共有112人,其中有96人领取薪金,未领取薪金的16人占总人数的14.28%。在领取薪金的96人中,最高者100两,有3人;有1人薪金为80两;领取70两薪金的人数最多,有31人;之后领取薪金的数量从66两,每隔2两的幅度逐渐递减至4两,领取人数都在1~5人

    投资与合作 2017年5期2017-11-23

  • 薪酬发放有学问
    规定的“合理工资薪金”范围,可有效降低企业纳税成本。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条明确:“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。并要求税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度。(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平。(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整

    大众理财顾问 2017年6期2017-06-13

  • 浅谈职工个人工资、薪金所得税纳税筹划
    断进步,企业工资薪金收支也在不断提升,更多的工作者来时缴纳个人所得税。关键词:职工;个人工资;薪金;所得税;纳税工资资金个人所得税的缴纳是依据国家法律规定的前提下,结合科学的方案,在提升企业工作者工资薪金的基础上,依据有效的沟通,对工作者的工资薪金进行改善,有效减少企业和工作者负税等经济活动。在不断提升费用的过程中,依据提升企业工作者的福利和结合转变税率等纳税规划形式,增强工作者的实际收支,激励工作者,提升工作质量,以此达到企业价值的最大化。一、个人所得税

    财会学习 2017年6期2017-03-25

  • 退休后再就业应按哪种应税项目缴税?
    ,一般按“工资、薪金所得”征税。我国《个人所得税法》第2条规定:“下列各项个人所得,应纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;(三)劳务报酬所得;(四)稿酬所得;(五)特许权使用费所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得;(十)经国务院财政部门确定征税的其他所得。”退休人员再就业的人员,已不属于法定的劳动者,因此,所取得的收入不属于“工资、薪金所得”。一般认为,退休后再

    金秋 2017年7期2017-03-08

  • 实习生劳动报酬如何纳税
    者有何区别?工资薪金和劳务费的区别在于,劳动者是否受到企业的雇佣。如果受到雇佣,应该按工资薪金来纳税;如果未受雇佣,应该按劳务费来纳税。实习生与企业之间,肯定存在雇佣关系的。所以理论上来讲,应该按工资薪金计税。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告 》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《

    人力资源 2016年10期2016-11-30

  • 个人综合所得税感应度的计量方法
    的计量方法和基于薪金收入为基础的个人综合所得税感应度的计量方法,以此来反映个人所得税与税制结构变化、收入分布变化之间的关系。研究结果表明,基于应税所得额为基础的个人综合所得税感应度不仅代表了税率结构的累进性,还代表了税收累进性的实际效果,建议应在分析居民收入分布的基础上设置相匹配的个人综合所得税制度。税率级距变化对个人所得税感应度的影响高于所得税税率的变化的影响,综合所得税制改革中的固定扣除占薪金收入的比重与个人所得税感应度的影响具有正相关关系。应从个人综

    山东工商学院学报 2016年2期2016-07-03

  • 交银卡理财加薪两不误
    少刷卡优惠活动。薪金卡免年费、工本费、同城跨行取款手续费交通银行代发客户专属的薪金卡分为“普通薪金卡”“联名薪金卡”与“尊享薪金卡”三种类型。目前,该行对薪金卡免收年费和工本费、免收同城跨行ATM取款手续费。客户只要成功申请了薪金卡,即可享受上述优惠。据了解,普通薪金卡无准入标准,可面向所有代发单位发行,三款卡面“年年有余” “步步生花” “源源不断”供企业自主选择。为了彰显企业品牌形象,优质代发工资单位可将企业名称和LOGO添加于薪金卡卡面。对规模较大的

    时代金融 2016年7期2016-05-14

  • 工资 薪金个人所得税纳税筹划
    组合并考虑工资、薪金的年中调整,以期对工资、薪金个人所得税的纳税筹划提供有益建议。关键词:个人所得税 纳税筹划一、临界值时的纳税筹划全年一次性奖金和每月工资处于同一税率时,全年应纳税额最少(本文所指每月工资及全年工资、薪金均扣除了按税法规定可以税前扣除的社保费用)。临界值数据如表1所示。但工资、薪金纳税筹划可能面临着如下问题:(1)全年工资、薪金不处于临界值;(2)全年工资、薪金年中调整。本文所指的调整是指在纳税筹划下,跨越级数的调整。下面将以案例形式对上

    商业会计 2016年1期2016-02-18

  • 企业发放的福利性补贴是在税前扣除吗
    列入企业员工工资薪金制度的福利性补贴,是在税前扣除吗?答:是真的。文件规定:“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。”“不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。”国家税务总局《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税

    当代工人 2015年16期2015-09-29

  • 全年一次性奖金计税方法探究
    作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按下列方法计税,由扣缴义务人在发放时代扣代缴:雇员当月工资薪金所得高于 (或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:一、现行全年一次性奖金计税方法的缺陷目前,实行年薪制和绩效工资的单位较普遍,全年一次性奖金个人所得税计税方法的设计是否科学合理,对有效调节收入分配,维护社会公平,更好地体现个人所得税的立法原则,具有重要意义。我国现行的全年一次性奖金计税方法有时却

    商业会计 2015年19期2015-09-17

  • CBA施行薪金上限靠谱吗?
    个类似于NBA的薪金上限来限制CBA里的“土豪”球队。这是为了防止恶性竞争所做的规定,看起来对于一些财力较为有限的球队,可以起到一定的帮助。但是这样的办法,真的能在CBA施行吗?在讨论这问题前,必须先知道NBA是怎么成功的。NBA每年都会公布球员的薪金状况,而且这些数字大体上精确,在网上都可以查到每个球员的薪金概况。NBA给球员的薪金必须公开,球队给他们的薪金就是工资,至于奖金,只有季后赛才有,而且是按规定给付的,数目也不多。所以,NBA对球员的薪金可以说

    新体育 2015年10期2015-09-10

  • 建立不等式模型解决实际问题
    ,公民全月工资,薪金所得不超过1600元的部分不必纳税,超过1600元的部分为全月应纳税所得税,此项税款按小表分段累计计算:_(1)若某人3月份应交纳此项税款为115元,则他的当月工资薪金为多少?(2)如果沙镇溪初级中学共有教职工100人,某月交纳税款5000元,且每人的当月工资薪金都在超过1600元而不超过2500元之间,求当月工资薪金不超过2100元的教职工最多可能有多少人?解:(1)设某人当月工资薪金为x元,∵500×5%=25(元)(2000-50

    卫星电视与宽带多媒体 2015年15期2015-07-13

  • 税务总局放宽企业工资薪金和职工福利费扣除口径
    布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》,明确了企业福利性补贴支出、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金、企业接受外部劳务派遣用工支出等的税前扣除问题。企业发放的符合条件的福利性补贴,可作为工资薪金处理。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金,可在当年汇缴年度按规定扣除,不需再延迟至下一汇缴年度。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条和第40条,企业发生的合理工资薪金支出和职工福利费支出以不同方式在计算缴

    中国总会计师 2015年5期2015-06-16

  • 税总明确工资薪金福利费等税前扣除问题
    布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》,针对2014年度企业所得税税前扣除的企业工资薪金和职工福利费等问题做了详细的解读。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴符合规定可作为工资薪金支出在税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定,现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下:●企业福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合

    国际商务财会 2015年5期2015-01-02

  • 南方基金牵手中信薪金煲 合推宝宝“全自动理财”时代
    近日宣布牵手中信薪金煲,合推宝宝“全自动化理财”时代。借道南方薪金宝,用户将告别货币基金需要手动申购赎回的环节,持银行卡即可实现自动申购赎回货币基金,并直接用于刷卡消费及在ATM上取现。与余额宝等前一代“宝宝”相比,薪金煲的升级在于实现了银行卡内活期资金的全自动理财。客户在开通薪金煲业务时,可设定一个单日卡内最低余额,并选择关联南方薪金宝基金后,超出部分资金(1分钱起)将自动转为货币基金,而在客户需要使用资金时,薪金煲系统可自动快速变现基金份额,ATM取现

    股市动态分析 2014年29期2014-09-22

  • 只货基会师中信“薪金煲”超20万客户享受“新活期”便利
    峰一旦签约了中信薪金煲业务,客户就等于拥有了一张具备借记卡和理财卡功能的“货基3.0时代”理财工具既可在ATM机上取现,又可刷卡消费,还可享受货币基金远超银行活期的高收益。中信薪金煲甫一面世,就被业内解读为货币基金进入了“新活期”时代。值得一提的是,日前中信薪金煲对接的货币基金阵营再度扩军,这意味着超过20万客户有了更多的选择空间。四将会师余额理财7月23日,华夏薪金宝货币基金和南方薪金宝货币基金宣布将与中信银行薪金煲业务进行对接,由此,华夏、南方两家基金

    投资者报 2014年32期2014-08-28

  • 中信系强强联合 华夏薪金宝进入宝宝3.0时代
    信银行发行了华夏薪金宝货币基金,华夏基金是中国最具影响力的基金公司之一,华夏薪金宝也自然成为了中信薪金煲的旗舰产品。有了它,投资者不用为基金赎回慢而发愁了,其随时支付、随时取现、全自动赎回、货币基金理财与支付取现无缝对接的特点,率先在宝宝军团中迈入3.0时代。与之前各类互联网 “宝宝”不同,华夏薪金宝充分发挥了中信系的集团优势,凭借中信银行的终端支持,拥有全自动理财功能。客户可以通过中信银行全国的网点或网上银行签约开通“薪金煲”业务,购买华夏薪金宝,设定卡

    股市动态分析 2014年28期2014-07-29

  • 嘉实薪金宝助力 太太理财演绎“美人薪计”
    期刚刚面世的中信薪金煲之嘉实薪金宝能为身兼数职的新时代女性分担现金管理方面的压力,献上一出“美人薪计”。任职于某咨询机构的王女士是一名典型的职场女性,平时忙碌于工作、家庭之间,而执掌家庭财政大权的她还需要经常抽时间关注最新的理财信息,确保辛苦攒下的“家底儿”稳健增值,不过,分身乏术的她对于自己银行卡上的部分闲置资金却无能为力。一方面,这部分资金随时都可能用到,例如请客吃饭、应对突发状况等;另一方面,银行的短期理财产品门槛较高(大多5万以上),而且有明确的期

    股市动态分析 2014年24期2014-07-11

  • 嘉实薪金宝升级货基支付一卡通
    实基金联合推出的薪金煲。宝宝军团:从一哄而上到创新体验从去年的6月份开始,整个货币市场笼罩在钱荒的魔咒之下。与此同时,货币基金也凭借高收益表现被更多人知晓,尤其是被誉为货币基金2.0版代表作的余额宝顺势崛起。在余额宝效应带动下,互联网金融持续火爆,各类货基宝宝竞相面世。时隔一年,随着货币基金收益回归正常,此前不少在互联网上追逐低风险产品的“宝粉”们,开始认真思量哪些宝宝值得长期拥有,并逐渐从之前的拼收益转向寻求更佳的功能体验。由中信银行携手嘉实基金推出的“

    股市动态分析 2014年23期2014-07-11

  • 嘉实薪金宝首次披露净值 ATM取现货基衔枚疾进
    .0版代表的中信薪金煲之嘉实薪金宝低调发行,一经亮相便“绩”惊四座,4月30日的万份收益高达4.7224元,7日年化收益率高达8.99%,雄踞所有货币基金收益之首。公告显示,嘉实薪金宝仅在4月23日发行一天便完成募集,于4月29日成立。对于嘉实薪金宝如此之高的收益表现,某基金研究机构人士表示, 4月30日的收益并非全部来自投资收益,其中应含有基金募集期间所累积的利息收入,因此嘉实薪金宝首日表现并不完全反应基金当天的收益水平,但也为其赢得了一个良好的开始。作

    股市动态分析 2014年18期2014-05-27

  • 工资、薪金税前扣除时要防范哪些涉税风险
    工资、薪金税前扣除时要防范哪些涉税风险问:听税务局的同志讲,企业年终已提未实际发放的工资不可以列入税前扣除,但我公司每年都要到春节前才将上一年度计提的工资奖金发放给职工,如果不可以列入税前扣除,那我公司是否要补缴大量所得税?另外,我公司为职工提供的各种货币补贴是否应该列入工资范畴?今后聘请劳务工是否无需再去税务机关开具劳务发票了?工资、薪金税前扣除时究竟要防范哪些涉税风险?吉林省白城市石建筑工程有限公司 崔金明答:众所周知,工资、薪金的税前扣除是历年来企业

    财会通讯 2014年4期2014-03-29

  • 企业支付给临时工的工资如何在所得税税前扣除
    正常列入了工资、薪金总额,但2012年汇算清缴后的税务稽查又将其中的一部分要求列入职工福利费支出,让我公司补缴了所得税。请问,税法在支付给临时工的费用方面是怎样规定的?我公司在2013年度汇算清缴中应该注意哪些问题?福州市传勇轻工设备有限公司 梁喜答:2012年4月下旬,国家税务总局发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号),国家税务总局公告2012年第15号文第二条规定:“企业因雇用季节工、临时工、实

    财会通讯 2014年4期2014-03-29

  • 薪金的本质
    考察与问题的提出薪金①的本质是什么?经理人索取薪金的依据是什么?如何计量薪金?长期以来,企业家才能,要么与资本要素不可分,依附于投资人(资本家),薪金成为投资人从企业获取利息或利润收入的一部分;要么与劳动力要素不可分,薪金被等同于工人等以体力劳动为主的员工从企业获取工资或薪酬收入的一部分,而将薪金作为企业收入分配的独立形式讨论的研究文献较少。尽管如此,我们从一些经典文献中,还是能发现一些相关探索和看法,概括起来有如下几种代表性观点:1.利润或利息收入之一说

    上海师范大学学报(哲学社会科学版) 2013年5期2013-03-15

  • 新个税变化对职工收入的影响探析
    的调整,在原工资薪金不变的条件下,对低收入人群来说,个税是不同程度的降低了,但对于高收入的人群来说是略有上升,具体分析如下。每月工资薪金收入在3500元以下的(含3500元),以3500元为例,修订前每月应纳个人所得税=(3500-2000)*10%-25=125元;调整后每月应纳个人所得税=0元,也就是每月工资、薪金收入在3500元以下的(含3500元)的工薪阶层从2011年9月1日开始应纳个人所得税额均为零。表1 每月工资薪金收入在3500元以上500

    当代经济 2012年24期2012-09-13

  • 新加坡政要或集体减薪引关注
    的新加坡政要超高薪金课题。现已设立的由8人组成的政治职位薪金检讨委员会是独立的,不包括任何政府官员在内。新薪金制的一个基本要求,是既不能超出民众能够接受的范围,又不能太低以致无法吸引企业界的优秀人才转而从政。2011年12月30日,新加坡薪金检讨委员会向李显龙提交了题为《一个能干并具奉献精神政府的薪金》的报告书。在报告书中,委员会不但建议取消自2011年5月21日起担任政治职位者的养老金,而且建议政治职位任职者领取“国家表现花红”这种新的可变动花红。“国家

    共产党员(辽宁) 2012年3期2012-06-07

  • 新加坡高官降薪始末
    总理、部长等人的薪金仍会是世界第一。例如,李显龙总理的年薪在减少到220万新元后,仍然是全球第二高薪香港特首曾荫权的3.1倍,是美国总统奥巴马的4.2倍,更是印度总理曼莫汉星的46.6倍。新加坡素以高薪养廉著称于世。但是,2011年5月大选后,新加坡政府即着手进行政治职位降低薪金的制度改革。独立的薪金检讨委员会经过数月酝酿,于2012年1月提出了薪金改革报告。根据该报告,总统年薪将從316万7500新元减至154万新元,减幅达51%;总理年薪将從307万新

    决策 2012年2期2012-04-17

  • 工薪所得个人所得税调整影响分析
    331)对工资、薪金所得征收个人所得税,直接影响工薪阶层的实际个人收入水平,直接影响国家的财政收入。文章依据全国人大常委会2011年6月30日通过的新个人所得税法,阐述了按月发放工资、薪金和个人取得全年一次性奖金的个人所得税计算方法,并从纳税群体和国家两个方面分析了工资、薪金所得个税调整的利与弊。工薪所得;个人所得税;计算方法;影响分析1 工资、薪金所得个税调整的内容我国现行个人所得税法自1994年实施以来,在调节收入分配和筹集财政收入方面发挥了积极的作用

    重庆电子工程职业学院学报 2011年4期2011-11-04

  • 工资薪金所得个人所得税纳税筹划分析
    得税法提高了工资薪金所得减除费用标准,由原来的2000元调整为3500元;税率由5%到45%9级超额累进税率改为3%到45%的7级超额累计税率,第1级次税率由5%降低为3%,工资薪金所得税率级次级距也作了较大的调整。新政策下,工薪一族个税有升有降。该项修正将对企业薪金福利制度设计、所得税工资薪金支出、福利支出等企业各项税务筹划带来多个方面的影响,如何根据个人所得税政策修正调整税务策略,如何使个人工资薪金税收负担最低,以维护个人的切身利益,是许多个人、企业领

    中国乡镇企业会计 2011年11期2011-07-11

  • 浅析薪金上涨对中国经济影响
    学院 霍晓丽浅析薪金上涨对中国经济影响辽宁金融职业学院 霍晓丽长期以来我国以低廉的劳动力成本优势,吸引了大量的投资,特别是聚集了大量的劳动密集型产业企业,包括纺织、电子装配等制造业企业。随着薪金不断上涨,将对我国经济,包括进出口贸易、经济和产业结构以及物价指数方面产生重要的影响。当然,这对我国经济的长远规划和发展既是一次机遇同时也存在一定的挑战。我们不但需要利用这个契机促进产业升级和经济结构优化,同时也应控制物价上涨,避免薪金和物价的螺旋式上升,避免成本推

    财经界(学术版) 2010年24期2010-10-09

  • 大型非营利组织的高薪管理者
    称,而高管人员的薪金更是高的令人咋舌。位于波士顿的医疗联盟集团,是拥有多家非营利性医院的慈善组织,2008年其CEO詹姆斯·摩根(James Mongan)的薪金,在全美最富有的基金会和慈善机构的CEO薪金排名中位列第一,他的年薪高达342万美元。排名第二的是现代艺术博物馆的馆长格伦·劳瑞(Glenn Lowry),年薪为271万美元,排名第三的是费城儿童医院的CEO史蒂芬·阿尔丘勒(Steven Altschuler)年薪为237万美元。调查显示, 在参

    环球慈善 2009年12期2009-12-21

  • 论工资、薪金的个税筹划路径选择
    [关键词]工资;薪金;纳税筹划;路径doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2009.17.024[中图分类号]F275[文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2009)17-0064-03工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税,工资越高,纳税越多。工资、薪金所得缴纳个人所得税关系到每个人的切身利益,如何有效

    中国管理信息化 2009年17期2009-10-29

  • 工资、薪金所得个人所得税常见问题的处理
    税种。其中工资、薪金所得税在我国个人所得税收入中占很大的比重,又是最与广大工薪族的利益息息相关的问题。本文重点介绍工资薪金所得税应税范围和计算办法。关键词:工资薪金个人所得税问题处理0 引言个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税种。个人所得税应税项目包括:①工资、薪金所得;②个体工商户的生产经营所得;③对企事业单位的承包经营、承租经营所得;④劳动报酬所得;⑤稿酬所得;⑥特许权使用所得;⑦利息、股息、红利所得;⑧财产租赁所得;⑨财产转让所得;⑩偶然

    中小企业管理与科技·下旬刊 2009年6期2009-09-21

  • 如何为自己讨价还价 等
    何为自己讨价还价薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金,求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了机会……如果你还在为此而苦恼,不妨看看以下的建议: 知己知彼 面试之前,先了解一下该公司的薪酬。同时对自己准确定位。权衡之后,再给出期待的薪酬数字。如果你事先无法了解其岗位的一般薪资,可以先让对方介绍一下公司的薪酬体系和相关规范。正规的公司一般都会有相关文件或者员工手册,刚刚大学毕业的你,只需对号入座。含蓄表达在与招聘单位探讨薪金

    大学 2008年8期2008-09-01