新形势下煤矿政工人员如何做好思想政治工作

摘要：新形势下，煤矿企业在开展思想政治工作的过程中出现了一系列的问题，严重影响企业思想政治工作的开展，企业思政工作面临新的挑战。如何做好思想政治工作成为煤矿企业首要的问题。本文从开展思想政治工作的重要性出发，分析了思政工作面临的问题，并提出了相关的策略，促进思政工作的顺利开展。

关键词：煤矿企业;政工;思想政治工作

随着经济的发展，我国煤矿企业也不断的改革升级，煤矿企业成为国民经济的支柱性产业。在煤矿企业快速发展的过程中，如何调动员工的积极性，如何实现企业经济效益与企业的思想政治工作有重要的关系，煤矿政工人员在进行思政工作时出现了一系列的问题，严重影响企业的发展。因此如何做好思想政治工作成为企业关注的重点问题。

一、煤矿政工做好思想政治工作的重要性

1.1促进煤矿企业安全平稳运行

煤矿企业思想政治工作对企业安全生产有重要的作用，思想政治工作可以提高企业员工的思想认识。企业政工人员通过思想政治建设，将安全生产意识深入到生产的各个方面，将安全意识深入人心，有利于帮助员工树立正确的安全生产思想，并且通过思政工作让员工认识到正确的操作方式，改变员工不良的行为习惯。另外思想政治工作也能够提高管理层对安全生产的认识，促进管理层加强对员工的安全生产培训并且制定安全生产管理制度，从制度层面保证煤矿生产的安全，有利于提高企业的管理水平，实现安全化生产。

1.2提高煤矿政工建设的思想政治水平

煤矿企业思想政治工作能够有效的提高政工建设的思想政治水平，从而为思想政治工作创造一个较为和谐的氛围，从而促进政工人员创新政工工作方式。在新形势下，煤矿企业的改革对思想政治工作也有相应的促进作用，企业可以根据自身发展的特点，创新思政工作的管理水平，加强管理力度，提高企业凝聚力。并且要加强对员工的思想政治建设，提高员工的思想政治水平，为企业长远发展提供支持。

1.3提高煤矿企业的经济效益

煤矿企业的思想政治工作是一切工作的出发点，为企业的生产工作奠定了基础，思想政治工作能够提高员工的凝聚力与创造力，促进员工工作的积极性，并且做好企业思想政治工作能够提高企业员工的安全生产意识，避免了安全事故的发生，减少了企业的生产成本。另外，思想政治工作也能够转变企业管理者的观念，从而提高管理水平，促进企业的经济效益。

二、煤矿政工思想政治工作存在的问题

2.1煤矿企业对思政工作的认识存在偏差

在新形势下，由于煤矿企业的竞争压力增大，企业管理者将关注的重点放在了提高企业经济效益上，严重的忽视了企业的思想政治工作，认为政工工作不能直接产生经济效益，只是一项建设性工作，因此忽視了企业的思想政治工作的提高。由于企业管理者对政工工作不够重视，导致了部分员工对政工工作的思想认识存在偏差，参与政工工作的热情不高，严重的影响了企业思想政治工作的开展。

2.2思政工作方法较为单一

目前来说，大部分煤矿企业仍采用较为传统的方式开展思想政治工作，内容枯燥，形式单一，不能调动员工参与思政工作的积极性，甚至有些员工对思政工作产生反感的情绪。煤矿企业思政工作仅仅局限于阅读新闻报纸、开大会以及发文件等形式，不能解决员工现实所遇到的困难。这种局限性工作方式，导致员工形成了惯性思维，不能培养员工的创新意识，政工人员也无法对思想政治工作的方式方法进行创新，也难以将企业的战略发展与思政工作相结合，不能充分发挥思想政治工作的有效作用。

2.3思政队伍建设力度不足

煤矿企业思想政治工作开展的进度与政工人员队伍建设相关，但我国煤矿企业思政队伍建设存在巨大的问题，其中思政工作机制不完善以及政工干部素质不高，都严重的影响了煤矿企业思想政治工作的开展。煤矿企业在进行人员安排时，将没有专业背景的人员安排到思想政治工作岗位，导致了政工人员的整体素质不高，对企业的相关制度和生产知识掌握不够，能力较低，没有专业化政治理论水平，缺乏足够的能力开展思政工作。另外政工人员待遇和发展空间相对较差，也导致高素质的专业化人才不愿从事思想政治工作，也加大了思政队伍建设的难度。

三、创新思想政治工作的措施

3.1加强煤矿企业对思政工作的重视

提高煤矿企业对思想政治工作的重视是做好思想政治工作的重要措施，企业管理者要正视思政工作对企业发展的影响。思想政治工作是企业一切生产活动的基础，能够有效的促进企业经济效益的实现。因此企业管理者要积极的促进思想政治工作的开展，并且发挥管理者的带头作用，调动员工参与的积极性。同时管理者要加强思政工作的宣传，将思想政治工作落实到企业生产的各个方面，提高员工的凝聚力和执行力，更好的促进企业的发展。

3.2创新煤矿思政工作方法

在新形势下，思政工作的开展方式要顺应当下发展的潮流，并且要结合煤矿企业的特点，采用有效的宣传方式。在对员工进行思想政工作时，要根据员工自身的特点，选择新颖的工作方式，不断的丰富思想政治工作的内容，充分调动员工的积极性，培养员工的创新思维。另外，可以借助互联网等现代化技术，将枯燥乏味的理论知识转变为较为直观的方式，便于员工理解和掌握，有效的促进思想政治工作的开展。

3.3加强政工队伍建设

首先企业要加强政工人员的培训和学习，提高政工人员的整体素质，提升政工人员的待遇和地位，吸引高素质人才投身于思想政治工作，提升政工队伍的整体水平;其次，企业要对政工人员制定合理的评价机制，对于工作能力突出，职工认可程度高的政工人员进行表扬和奖励，将职工的评价与待遇挂钩，提升政工人员的积极性，从而促进思想政治工作在煤矿企业发挥关键的作用。

结论

煤矿企业思想政治工作对企业的发展有重要的作用，是企业一切生产的基础和关键。思想政治工作能够充分调动员工生产的积极性，提高企业的生产效率。然而企业在进行思想政工作的过程中面临着不同程度的问题，严重影响思政工作的开展。本文从提高企业的重视程度，创新思政工作方式以及提高政工人员的建设等方面提出了做好思想工作的策略，从而促进思政工作的顺利开展。

参考文献：

[1]王笃成.新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作[J].中国科技信息，2011（23）.

[2]贾芬.新时期煤矿企业做好政工工作的措施[J].内蒙古煤炭经济，2016（13）.

皖北煤电集团祁东煤矿党委组织部  汤海