成功者的奥秘

梁　力

有没有所谓的“成功个性”?也就是有没有一些几乎必然会有所成就的品格?如果有的话，那么，这种神秘的成功公式到底是什么?能不能修炼而得呢?

最近，由美国著名的统计学家、民意测验的创始人乔治·盖洛普的后裔们组建的盖洛普组织，从《今日美国名人录》中随机选择了1500个有杰出贡献的人。探究他们成功的奥秘。选择的标准既不是财富，也不是社会地位，而是他们在所从事的专业领域中的现有成就。在这些成就卓著的人中，确有一些共同的特点，其中最重要的五种是:

1.通晓常识成功者中具有这种品质的人最多。79%的人对自己的这种优良品质评了最高分。61%的人认为通晓常识对其成功的贡献非常重要。对大多数人而言，常识意味着对每日繁杂事务作出反应合乎逻辑的、客观的判断这样一种能力。要这么做，就必须排除枝节观念，得出事物正确的核心内容。得克萨斯州的油气大王把这种品质表达为:“成功的关键能力是简化。在决策会议和产业原则处理中，把一个复杂的问题化为最简，这是最重要的。”

那么通晓常识这种能力是先天就有，还是后天可以增强的呢?油气大王的回答是后者。他认为他的这种能力得益于在学校期间的好争善问。另一种增加常识贮存量的方法是取自他人，以及从他人和自己的错误中吸取常识。

2.精通本行有了常识之后，成就卓著的先生们认为第二重要的就是所从事的专业知识。四分之三的成功者为自己的这种品性打了“A”分。地质学家菲利浦·奥克斯莱是著名的坦尼克石油勘探生产公司的创立者，当今欧洲坦尼克的主席。他认为他的成功是由于精通石油专业知识。他通过亲身参加探油采油工作，掌握第一手的专业知识。他说:“一个人要想成为优秀的管理人才，必须对他所从事的行业知识有实地经验过的了解。”今天，他的专业知识为他挣得了六位数的薪水。“在职体验”有如一位专业知识重要性的摄影师。菲利浦认为“掌握专业工作必需的知识”是成功公式的一部分。值得注意的是，他获得专业知识是通过自学，而不是通过正规学校。一位工业集团的代总经理说:“凭你自己的话!再没有能比精通自己正在干的活更能帮助你获得成功的了。就象你特有能力的保险单一样，它能减少风险和徒劳。”

一旦获得了专业知识，不要把它认为是想当然的东西。在险峰被征服之后，这种学习过程仍然要持续下去。这位代总经理说:“为了取得成功，你必须精通专业知识。然后，你还必须继续深入下去。”

3.自力更生有杰出成就的人主要靠的是自己的才智和能力。77%的成功者为自己的此项品质得分评“A”。依靠自己不是我行我素或自命不凡，它是为充实生活而果断采取行动的进取精神，包括顽强的意志力和达到目标的能力。三分之二的成功者说，他们有明确的生活和工作目标，并有半数的人为自己的意志力打了“A”分。行动开始之后，意志力则包含着工作主动和百折不挠这两种能力。

一位知名的会计员在自己的故乡创立了最大的会计商行之一。他的成功品质是:“在我这一行中，成功的公式不仅有引以自豪的工作能力，还有争分夺秒去实现目标的勇气和持久力。

4.博学多才成就显赫者必备这种品质。因为它包含了迅速领悟高深的观念并深刻透彻地分析它们这样一种天赋能力。43%的成功者说它是成功的一个非常重要的组成部分。另外有52%的人说它是相应重要的。

现代研究证明，有许多种才智是无法用通常的方法(例如智商测验)来估断的。但值得注意的是，我们的名人们都具有相应高的智商数。根据调查，名人们的博学多才是由智商之外的至少三个因素促成，它们是广博的语汇、良好的阅读习惯和写作技能。这些成就非凡的人平均每年读书19本，包括10本非小说类的文学作品。

当说起智力因素时，这些拔尖人物们不是只谈天赋智能。一位财政总经理把它总结为:“好奇的头脑和广泛的兴趣是成功的重要基础。”

5.完成能力四分之三的成功者把他们自己列入完成任务“效率极高”者之列。他们认为，他们的任务之所以完成得如此出色，至少归功于三个重要特性:组织能力，优良的工作习惯和勤勉。一位物理学教授把他的成功公式总结为:“不懈的努力，勤奋的工作，以及自我完成的能力。”

除了以上五种要素之外，其他一些影响成功的因素有:领导、创造力、同事关系，当然，还有运气。但是，通晓常识，精通本行，自力更生，博学多才和完成能力更为突出。若能磨炼而得这些才能，你就有可能获得成功。而且，有朝一日跻身名人之列。

(题图:黄振波)