美国失业大观

高　山

严重的金融风暴与经济衰退，至今已经大幅削弱美国就业市场，美国正面临金融海啸带来的沉重社会压力。

进入2009年以后，美国金融危机对美国实体经济的冲击还在逐步加剧，各大公司裁员的消息不绝于耳。仅中国农历新年初一，即1月26日上午，航空业巨头波音就宣布今年要裁员1万人；咖啡连锁店星巴克将裁员6700人；全世界最大的建筑机械制造商开拓重工宣布全球裁员2万人，柯达公司也打算砍掉近两成员工……多家主要公司宣布的裁员总额已经达到43000人。

全美国去年已失去260万个就业岗位，这是自1945年以来最差的一年。即使目前侥幸没被裁掉的员工，也人人自危或将面临减薪压力。严重的金融风暴与经济衰退，至今已经大幅削弱美国就业市场，美国新任总统奥巴马正面临金融海啸带来的沉重社会压力。

失业人数剧增

根据人力咨询业方面的统计，在1月26日大裁员之前，美国企业当月已宣布至少9.3万人的裁员计划。自2001年网络泡沫破灭以来，从未有过如此大规模的裁员。尽管包括美国联邦准备理事会在内的经济专家都预期，经济有望在下半年逐渐复苏，但这段起始于2007年12月的经济衰退期，预料也将是美国自二次大战后期间最长的经济衰退。

面对公司倒闭、裁员等阴影，打工族都相当忧心，极度缺乏安全感。经济专家表示，去年第四季经济严重衰退，许多员工被裁员，估计今年美国就业市场会比去年更糟，失业率将再攀升。2009年1月份，美国经济危机加剧，失业率飙升至7.6%，约1160万美国人失去工作，而去年12月份失业率为7.2%。1月份失业率创下自1992年9月份以来的新高，美国非农业职位按月大幅减少59.8万个，减幅为34年来最多，美国已是连续第13个月创下非农业职位按月倒退的纪录，这种情形自从1939年至今只出现两次，分别为1981至1982年，以及2001至2002年。

曾先后任职纽约数家礼品公司主管的SHELLY表示，“我又被炒鱿鱼了。”只要在纽约工作过的人，大概都有被炒鱿鱼的经验。几年来，她曾遭遇多次炒鱿鱼，早已处变不惊。这次，她工作的公司一下裁掉了500人。

她表示，这次失去工作，心情不像前几次那样轻松，因为目前她面临沉重的经济压力，儿子读大三，女儿读大一，两笔开支已压得她喘不过气来，还有房屋贷款及日常生活开销的压力。她领的失业救济金，大约只有她以前薪水的五分一。由于企业猛刮裁员风，她对短期内重回职场不乐观，已做好“持久战”的准备。

美国劳工统计局主任Keith Hall指出，美国失业人数庞大，而且各主要行业都未能幸免。

美国劳工部最新的数据显示，在这次失业潮中不幸被裁的工人，年纪已愈来愈大，教育程度也较高，而随着失业潮进一步深化，也暴露了现行失业救济制度的一些缺失。

在2008年1月至2009年1月间，失业大军增加超过50%，而年龄达到55岁或以上的失业人士中，增幅却多达70%。

持大学学位的失业人士也大幅增加，增幅近85%。随着经济衰退踏入第15个月，失业潮也已波及中层经理及专业服务公司，而非之前只集中在建筑业、零售业和制造业，从事这类行业的工人年纪多较轻，也较少取得大学学位。

失业救济面临挑战

2月5日，美国劳工部最新的统计数字显示，最近，美国首次申请失业补贴的人数增加了3.5万人，达到62.6万人。目前，领取失业救济的总人数已经跳升到创记录的478.8万人。这是1982年10月以来的最高水平。由于申请失业补贴的人数太多，导致美国不少地方的救济系统瘫痪，很多人迟迟拿不到失业补贴。

美国维吉尼亚州马纳萨斯的居民凯丽•肯沃斯就碰到这个问题。

现年45岁的肯沃斯2007年失去了在一家房屋抵押贷款公司年薪8万美元的工作。去年7月，她试图申请失业福利的延期。维吉尼亚就业委员会三次拒绝了她的申请。由于该州案子的积压，她的上诉花了两个多月的时间。

虽然几经周折，肯沃斯最后还是拿到了总共将近7千美元迟到的失业补贴，她感到很高兴。但对整个过程给她的生活带来的影响依旧耿耿于怀。在这个过程中，她因为没有钱支付房租而几次被房东赶出房门。

穆迪经济网站负责宏观经济研究的高级经济学家福谢表示，美国的就业状况还会继续恶化。就业市场非常糟糕，这是唯一能够描述目前状况的词。进入2009年，美国失业保险的申请与1月份和2月份大量工作流失的情况是一致的。还会有很多人被裁减，这将体现在下个月的失业救济申请中。

福谢指出，由于目前还在领取雇主发放的解雇费的人并没有统计在这些失业数据里面，一旦这些人停止领取解雇费，今后的失业人数还会进一步升高。我们将会看到失业率上升到9%以上，在2010年的上半年达到高峰。如果美国希望避免一场大萧条就必须迅速通过一个庞大的经济刺激计划。在没有经济刺激计划的情况下，失业率会达到11%，而且在2010年底或是2011年初之前不会见底。

就在美国失业人员最需要失业救济的时候，由于美国失业率的急剧上升导致政府处理失业救济申请的系统难负重荷，美国首都华盛顿地区以及全国各地大量的人都无法按时拿到失业救济金。

两个因素使得这个问题更为严重。一个是失业的规模之巨大，所以使系统难以负荷。与此同时，负责处理失业保险项目的美国各州政府因为自己也面临预算短缺的问题，因此很难雇用更多的人手。所以，美国不仅面临失业救济申请的大幅度增加，同时各州政府也没有能力对这种情况做出反应。

事实上，美国的一些州政府不仅没有钱雇用新的员工，而且还不得不裁员，使情况进一步恶化。结果是华盛顿特区和很多其它的州都无法按照联邦政府的规定及时处理这些失业救济的申请、申诉以及福利金的支付。

维吉尼亚州的失业问题最为严重。由于该州的失业率在该地区是最低的，因此美国联邦政府一直在逐步削减拨发给州政府的资金，这迫使维吉尼亚就业委员会把它的1109位雇员裁减了157人，并且关闭了37个劳力开发办公室中的5个。与此同时，在2007年12月到2008年12月期间，全州范围内的失业保险申请增加了84%。北维吉尼亚地区的申请更是增加了136%。

维吉尼亚官员说，这些问题开始引起联邦政府的注意，该州得到了雇用140个人的资金来帮助缓解案子的积压。不过，很多新雇员要到4月份才会被雇用和接受必要的训练。

这个问题并不局限于华盛顿周围地区，而是全国性的。一些州的救济网站和电话系统因为不堪重负而陷入瘫痪。纽约州、北卡罗来纳和俄亥俄州的网上申请系统最近就因为救济申请量过大以及技术问题而无法运作。

就业市场最大的威胁

一谈到美国就业市场，人们就会立即想到失业率，其实，就业市场真正的问题在于很多公司停止雇佣新人，这对于美国经济是最大的威胁。

美国的经济学家指出，美国企业雇佣新人的数字降低了很多，这使就业市场的状况更糟糕，如果这样发展下去，失业率只会更高。

自2000年以来，美国劳动部对于各公司雇佣新人，增加职位和裁员数据都有统计。在2001年的经济衰退中，雇佣新人的情况并不差，新增就业职位也不少。而根据最近的统计，目前各公司停止雇新人的数字比裁员人数还要糟。2008年11月，裁员数字比一年前升了17%，而被雇佣的新人数字比一年前降了26%，新增就业职位比一年前降了30%。

专家说，现在裁员数字肯定比去年11月时严重，但是公司雇新人的数字比那时也差了很多，也就是说，人们一旦失业，再找到新就业职位的机会就很小。

一项关于网上招人广告的统计显示，在过去的两个月里网上招人的广告减少了一百万个，比去年11月降低了23%。

经济学家指出，人们忽略了雇佣新人的问题，而这才是就业市场的关键。就算美国的裁员高潮可能就要过去了，但是雇佣新人的速度还需要更长时间才能复苏。上次衰退时美国的裁员高峰在2001年结束，而雇佣新人的数字到2003年才恢复正常，也就是这时就业市场才好转。

美国一家猎头公司人士表示，现在很多公司都不雇人，起码是要冻结半年。

经济学家强调，冻结雇人是很多公司在裁员之外减少成本的一个办法。这些公司一定要等到经济好转，产品有好的销路才会解冻雇人政策。

不过，眼下很明显的是多数公司还没有看到经济好转的迹象。

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那些在美国失业的华人

面对哀鸿遍野的裁员风，不同的人反应各异。有人认为此地不留人，自有留人处；有人认为车到山前自有路，失业并不可怕；有人担心覆巢之下，岂有完卵，下一个可能轮到自己；有人认为塞翁失马，焉知非福。说不定被“炒鱿”之后，正好破釜沉舟开拓事业第二春；但有也人认为被公司解雇很丢脸，世界末日来临。

在最近的一波裁员潮中失去工作的黄先生认为，失业并不可怕，天不会塌下来，可怕的是失去生存斗志和迷失方向。自从金融海啸以来，股市大跌，公司店铺关闭的关闭、裁员的裁员，而且未来情况将更恶化。一天到晚从新闻媒体接触的信息大多是负面的，报章杂志或网络一再出现让人忧郁的消息，弄得人心惶惶。

在一些知名企业，人们眼睁睁看着同事中有人比自己更早“阵亡”，因此谈裁员色变，终日提心吊胆，中午和同事外出午餐的主要话题，大多是交换裁员情报。公司小则裁员2、3个百分点，大则成千上百请人走路。继续留下来的人，由于前景不明朗，也缺乏安全感，惶惶不可终日，有些人甚至会想：下一个会不会是我？

Tom原为一间药厂市场开发部门主管，工作能力获厂方肯定。去年5月、8月该公司曾有两波裁员行动，他都得以继续留任。但到今年1月，由于公司易主，他所在的部门首当其冲被“砍掉”，身为部门主管，他接到了厂方通知，今年1月中正式离职。

Tom表示，当初听到被公司解雇的通知，心情的确不好受，但总的来说，还算平静。他跳槽这家公司才一年半，原来以为新工作会有长远发展前景，并没有心理准备做这么短的时间。而他在原来公司做了10多年，干得非常好，静极思动，本想趁年纪还不大时转换一下工作环境，不巧碰上百年一遇的金融大海啸。

他在10多年也有过一次险些被“炒鱿鱼”的经验，公司老板本来已通知他被解雇，随后又告诉他收回成命，请他继续留任。

Tom指出，一旦被解雇，首先要保持良好心态，在美国被公司解雇是家常便饭，有些华人同胞一旦面临裁员，就觉得世界末日来临，或者觉得没面子，这种心态千万要不得。因为被解雇不是自己的错，大环境影响使然。在资本主义社会，没有铁饭碗，随时面临失业。

Tom强调，有人失业后觉得面目无光，不愿让亲友知道，这是非常错误的做法。失业后应立即告知众亲友、前老板、旧同学及师长等，利用关系网积极另觅新职，这样才有机会短时间内事半功倍找到工作。

塞翁失马，焉知非福

原任职工程师的李先生，2001年9•11之后，因公司订单大量减少被解雇。当时他刚买了新屋，花光了所有积蓄，手头拮据。屋漏偏逢连夜雨。面对房贷无以为继的沉重压力，他焦虑得食欲不振、夜不能眠。

李先生表示，人一旦到了50岁，身体逐渐走下坡，在职场求职的机会相对减少许多。在不景气情况下，要再找新工作谈何容易！虽然公司给了数万元的遣散费，又可以领一年失业救济金，但总不是长久之计。

一位朋友安慰他说：在一定的情况下，坏事可能变成好事，有危机才有转机。说不定你这次失业，是上天给你的机会。一语惊醒梦中人。李先生开始思索如何自己创业做点小生意。

一天，李先生在翻阅华文报章找工作时，无意中看到长岛一家99分店转让，当时99分店商品价廉货色多，吸引众多顾客。他决定买下这家店，自己“当家作主”，不再“看老板脸色”。

由于这家店面位于购物中心，交通方便，泊车易，他并注意引进一些有特色的新货品，生意越做越好，客人川流不息。

在赚到“第一桶金”后，李先生注意到99分店快速兴起，越开越多，李先生开始双管齐下，在继续经营99分商店的同时，及时将资金投入做批发商，运用中国大陆的老关系进货，为零售商店提供货生意越做越大。即使在去年这波持续至今的金融风暴中，李先生的生意仍非常稳定，甚至更好。

现在回想，李先生还要感谢裁员，令他在人生关键时刻做出正确选择，开拓事业第二春。

去年经济不景气，被某知名金融机构解雇的汤先生说，在某些情况下，丢了工作并非坏事。以他为例，在银行大裁员的时候，反被一家近年到中国大展拳脚的美资银行雇用，派到北京拓展业务。公司条件非常优厚，全家人移居北京，公司报销机票、搬家费、房租等费用，整个生活改变。

汤先生深有体会地说，当初获悉裁员消息时，即将临盆的妻子好像世界末日来临，大受打击。现在他无论薪水及职位都比以前好，而且回中国工作更是他多年愿望，令他更相信“福兮祸所倚”。