如何改进基层水利部门思想政治工作之我见

邢遗华

近年来，基层水利部门思想政治工作普遍有所加强，但存在的一些问题也不容忽视。怎样找准当前基层水利部门思想政治工作的热点与难点，开拓基层水利部门思想政治工作面临的一大难题，需要我们加以探讨与研究。

目前基层水利部门思想政治工作存在的问题。首先，原有政工体制已难以适应发展社会主义市场经济的需要，有做思想政治工作之名，而缺乏做思想政治工作之力。贯彻中央加强和改进思想政治工作文件精神，尽管在深化水利改革中保留了相应的政工机构，但是，不少基层水利部门没有按规定配备专职政工人员，或名义上是配备了，但实际上派作他用；基层水利部门将水利业务的各项任务作为考核或检验成败得失的唯一指标。忽视了思想工作，从组织上造成一手硬一手软。其次，基层水利部门思想政治工作方法陈旧。相当一些基层水利部门脱离水利业务中心工作，忽略抓思想政治工作，决定了工作方式片面化。思想政治工作的方式方法在很多时候、很多场合游离于水利管理之外，形式主义严重，往往形成上级讲话，中级传话，下级听话；方式上不外乎课堂、会场，收不到应有的效果，职工的精神境界没有得到根本的转变。第三，职工队伍思想政治素质滑坡。在市场经济条件下，基层水利部门经济效益固然很重要，但如果一味追求经济指标，忽视了职工的思想变化，则将导致职工信仰危机，缺乏主人翁思想和奉献精神，使基层水利部门思想政治工作陷入困境，最终影响基层水利部门的进一步发展。

加强和改进基层水利部门思想政治工作的方法与对策。针对当前基层水利部门思想政治工作存在的问题，要加强思想政治工作力度，切实增强干部职丁的责任感。一要按照社会主义市场经济体制更新要求，完善思想政治工作机制，力求有所突破。首先在观念上要一切服从、服务于经济建设中心，把思想政治工作渗透到水利建设和服务全过程中去，在继承和发扬优良传统的基础上，改革思想政治工作与基层水利部门发展不相适应的环节。其次，实行精兵简政，政工队伍要适当配备年富力强、经验丰富的人任职，在组织机构上适应新形势新发展的需要。再次，建立激励机制，制定工作目标责任制，关心职工的学习、生活，使人们心情舒畅地投身于改革中去，最大限度发挥作用，创造出基层水利部门最佳的社会效益和经济效益。二要找准着力点，注重宣传教育的方法。做好新时期基层水利部门思想政治工作，要牢固树立和认真落实科学发展观，以人为本，把实现人的全面科学发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决人的思想问题，提高人的思想觉悟，从而使干部职工能积极投身于社会主义和谐水利建设中去。方法之一，榜样示范引导人。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想，用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于在本单位职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事为榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，具有说服力、感染力、号召力。

关心群众温暖人。思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，还要注重做。思想政治工作必须从关心群众利益，解决实际问题出发，多做暖人心、稳人心的好事、实事。不论事大事小，只要是实实在在地解决群众的实际困难和问题，就会犹如春风化雨，滋润人心。只有这样，思想政治工作才能做到干部职工的心坎上，思想政治工作才能真正起到“稳定剂”和“助推器”的作用。

文化建设熏陶人。积极开展丰富多彩、形式多样的文化建设活动，增强思想政治工作的亲和力与感召力，使干部职工在活动中受到熏陶，受到潜移默化的教育，是加强思想政治工作实效性的有效手段。充分利用电视、报刊杂志、网络、图书等作为进行思想政治工作的有效载体，以正确的舆论引导人，以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以先进的人物感染人，这样精神的力量才能转化为巨大的物质力量。才能使基层水利部门改革与发展顺利推进。