浅谈做好企业职工思想政治工作

【摘 要】 在企业改革发展的新形势下,做好企业职工思想政治工作,要重视并做到:说服教育,以理服人;动之以情,以情感人;抓住两头、促进中间;寓教于学,寓教于乐;集中培训,系统教育。

【关键词】 企业职工;思想政治工作;观念更新

在企业改革发展的新形势下,职工的思想政治工作面临着许多新情况、新问题。改革发展促进了职工观念的更新,开放意识、效率意识、竞争意识大大增强。如何在新形势下,做好企业职工思想政治工作,需要认真思考并在工作中进行创新。

一、说服教育,以理服人

一是要有的放矢,不要泛泛说教,千篇一律。俗话说:“放箭要看靶子,弹琴要看对象”。一切从实际出发,针对不同的人和事用不同的方法进行教育,力求对症下药,有的放矢,使之药到病除。

二是说理要透彻。思想政治工作要通过说理服人、教育人。解决思想问题,提高思想觉悟,就必须把理说清、讲透,抓住实质,方法上可根据人的思想认识规律,由浅入深,从远至近,从现象到本质,从小道理到大道理,使之心服口服。

三是寓理于例,深入浅出。就例论理,寓理于例,必须大大增强说服的感染力,集新鲜、典型、现实、贴切于一体,融思想性、知识性、趣味性于一炉,深入浅出、举一反三、耐人寻味。并且坚持平等对话、平等论理的原则,使教育者于被教育者双向互动,平等交流思想、充分论理,必定能打动人、引导人。

二、动之以情,以情感人

真理是打开人们心灵的钥匙、关心体贴是进行教育的情感基础。如何情真意切、情理交融,动之以情,以情感人?

一方面,坦诚相见。教育者与被教育者之间要进行沟通,不能平时不烧香,临时抱佛脚,感情的小溪是双向流动,敬人者,人敬之。假如教育者自己整日道貌岸然,使人家感到高深莫测,这样无形中在教育者和被教育者之间筑了一堵墙,要进行思想上的交流也很困难。只有襟怀坦白,坦诚待人,增加教育者自身的透明度,情感度,就会给人一种亲近感。

另一方面,广交朋友。古人云:“泰山不让土壤,故能成其大”,“河海不择细流,故能就其深”。思想政治工作者只有广交朋友,才能耳聪目明,取长补短,也才能使其与教育对象之间的思想之窗相互敞开,从而使其思想工作入情、入耳、入脑、入心。

三、抓住两头、促进中间

首先,树立榜样,典型示范。榜样的力量是无穷的,先进典型的先进思想,优秀品质和模范事迹,反映着新事物的本质,代表着社会主义事业发展的方向,具有强大的说服力和导向力。因此,要经常注意挖掘自身典型,不求全责备;宣传典型,不夸大其词;培育典型,不左顾右盼;推广典型,不搞平衡;关心典型,不侵犯权益;保护典型,不袒护包容。

其次,帮助后进,促进转化。做好后进职工群众的思想转变工作,是思想教育工作中最艰巨、最困难的事情,要对职工群众后进的原因进行实事求是的分析,采取满腔热情而又耐心帮助的态度,不嫌弃和鄙视他们。从团结的愿望出发,对他们进行反复的、耐心的帮助和教育,不能操之过急,不能企求立竿见影。特别要注意帮助他们扬其所长,抑其所短,充分调动积极因素,帮助克服消极因素,使后进变先进。

四、寓教于学,寓教于乐

寓教于学,寓教于乐,是现代企业普遍运用的一种思想教育方法。它通过职工群众喜闻乐见、健康愉快、丰富多彩的载体表现出来,做到思想性、生动性、娱乐性的有机统一。

一是要在吸引和引导上下功夫。开展活动,一定要有明确的目的性,并从形式到内容做到思想性、知识性、生动性相结合,使之起到潜移默化的教育作用。

二是要充分利用报刊、电视、广播、录相、音乐、舞蹈、学术交流等现代化宣传教育工具。随着文明程度的不断提高,科学技术的不断发展,各种宣传工具逐步先进,因此,宣传形式也日益非富多彩,深受广大人民群众的欢迎。因此,我们的思想政治工作也必须根据职工群众的爱好,不断改进文化设施,增加报刊、电视、电教等方面的资金投入,以更好地发挥这些宣传工具在思想教育中的重要作用,真正使职工群众在教育中享受快乐,在快乐中接受教育,收到事半功倍的功效。

五、集中培训,系统教育

企业单位人员多、思想复杂,对全体人员进行集中培训,系统教育,就是对职工进行理论培训,通过有条理的连贯的系统的政治理论、科学知识、文化知识等教育进一步提高全体员工的思想认识和理论水平,掌握知识,掌握本领。

具体来说,就是有计划地持续不断地用党的十七大精神、科学发展观、八荣八耻等政治理论教育职工。要办好基层业余党校和职工教育中心,并注意发挥俱乐部、图书馆、运动场等文化场所的作用,对党员和广大职工群众集中进行系统的教育,从而使他们的思想觉悟和政治理论水平得到整体性的提升。

做好企业职工的思想政治工作,还需要解决思想认识问题,灵活运用方式方法。尤其要重视以下几点:

第一,做好企业职工群众的思想政治工作,是一项长期的艰巨而又光荣的任务,不可能一蹴而就。企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,作为领导,尤其是企业党政主要领导,要将党的思想政治工作列入与企业经济工作同等重要的地位上,并且在实践中去施实。那种认为思想政治工作无足轻重,只有将生产搞上去了,其它各项工作就上去了的认识和做法是万万要不得的。

第二,思想政治工作的方式方法很多,要结合本企业的实际情况,在做好充分调研之后,采取恰当又有效的方式方法,特别是与解决职工群众的实际困难结合起来,效果甚佳。俗语讲:“百姓家中无小事”,做为思想政治工作者,特别是企业党政主要领导,在做好企业主要工作的基础上,多关心职工群众的冷暖疾苦,将党的思想政治工作做到职工群众的家中,做到职工群众的心坎上,切实帮助他们解决日常生活和工作中的问题。这样,企业的思想政治工作才能做到使党的路线、方针、政策转变为职工群众的自觉行动。

第三,要善于总结经验,查找不足,使思想政治工作更加趋向于科学化、规范化、制度化。

第四,要不断提高政工干部的综合素质。一是忠诚可靠的政治素质。高举旗帜,用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装头脑是全党的责任和使命,也是政工干部的首要任务和必备的基本功。忠诚可靠的政治素质,应该包含三方面的内容:首先,应该具备坚定的政治方向;其次,应该具备争创一流的工作意识;再次,应具备强列的责任感和敬业精神,在工作中兢兢业业,任劳任怨,真正树立起全心全意为人民服务的宗旨观念。二是科学广博的知识素质。在知识经济时代,政工干部应该集各种知识于一身,博览群书,知识渊博,这样才能根据新形势下各种职业的不同特点开展工作。科学广博的知识素质也应包含三方面的内容:首先是扎实的理论基础。要切实加强邓小平理论学习,特别是“三个代表”重要思想的学习,加强党的大政方针的学习,掌握理论的科学体系,基本原理及其精神实质,只有这样,才能保证我们的工作不会偏离正确的轨道。其次是具备娴熟的专业知识。应紧密联系各单位的工作实际,认真学习掌握思想政治工作的职责、任务,工作的原则和方法,熟知与企业相关的法律法规,使自己干有目标,动有准则,工作越做越好。再次是应具有广泛的生活知识和交际知识,我们应注意在日常的工作中,广泛涉猎各种知识,不断提高自身修养。三是较高的综合素质。综合素质是对政工干部更高的要求,是一种综合能力的具体体现,具体来讲,应该包含以下四方面,即:应该具备调查研究解决问题的能力。遇到问题,要善于调查研究,向改革要思路,向实践要办法,坚定地同群众一起,化解难题,克服困难,推动各种问题的解决和企业的发展;应该具备组织协调能力。要善于将不同职责不同行业的相关部门协调一致,共同为企业的发展贡献才智;应该具备文字语言表达能力。思想工作者要开展工作,发展事业就需要能说会写。应该注重平时多积累、多努力,使自己的文字语言表达能力不断进步;应该具备开拓创新能力。要站在高起点上,正确看待思想政治工作,始终保持良好的精神状态,开拓进取,勇于实践,善于创新,不断开创思想政治工作新局面。

总之,改革开放和社会主义现代化建设愈是深入发展,就愈是要重视和加强并认真做好党的思想政治工作,特别是职工群众的思想政治工作。一句话,党的思想政治工作是企业经济工作的生命线。

【参考文献】

[1] 王安.转变观念统筹规划.北京:中煤能源出版社,2009.

[2] 纪喜来.坚定信念勇于进取.北京:中煤能源出版社,2009.

【作者简介】

崔巧玲(1968-)女,山西省委党校毕业,本科.