心中有“主”

据史料记载，元代理学家许衡一次外出时，正值盛夏，人们又饥又渴，都争着到路边梨园摘梨解渴，只有许衡独自静坐树下乘凉。有人劝他说：“乱世梨园无主，摘几个梨吃有何妨?”许衡却说：“梨无主，吾心独无主乎？”

面对诱惑，许衡不为私欲所动，很显然在于他心中有“主”，即古代知识分子“非己所有而不取，非己所有而不羡”的道德准则。当今社会，人们面临的诱惑更多。那么在权利、金钱、美色等诱惑面前，党员干部如何才能保持一颗平常心？一句话，要有强烈的事业心责任感！这就是当代党员干部的“主心骨”。

事业心责任感，是党员干部必备的思想基础和政治素质，也是抓工作、搞建设，促进企业科学发展的重要保证。就党员干部而言，有了事业心责任感，就有了高质量抓落实的动力和目标，有了以改革创新精神克服困难、解决矛盾的紧迫感，也就有了时不我待、顽强拼搏的忧患意识。然而，个别人缺乏的就是事业心责任感。比如有的奉献精神淡化，害怕艰苦，不愿意赴偏远站队工作。有的职责意识不强，工作标准不高，安心不尽心，在职不尽责。有的想个人事情多，想工作时间少，不敢负责，不愿担责，揽功推过。要解决这些问题，就必须强化事业心责任感，做到心中有“主”。

如何做到心中有“主”？要以科学发展观为统领，以贯彻落实企业核心价值理念为抓手，以树立坚定的理想信念为根本，用创新理论武装头脑，指导工作实践，校正人生航向，帮助党员干部划清是非荣辱界限，解决认识上的困惑，筑牢思想政治基础，从而切实解决事业心责任感方面存在的突出问题，把科学发展观的要求转化为增强事业心责任感的自觉行动。

党员干部要在振奋精神状态、激发工作热情、强化工作干劲上下工夫、见成效，把增强事业心责任感作为工作的着力点，始终保持爱岗敬业、奋发有为的精神状态。党员干部有了“主心骨”，就能发挥示范效应，就能把本单位带得生龙活虎。

用好心中有“主”的党员干部，具有一定的导向作用和辐射效应。因此，要坚持公道正派选人用人，为事业心强的人搭建干事业的平台，让心中有“主”的人发挥更大的作用，形成以能力素质为重点，靠素质立身、凭实绩进步的良好风气。

强化责任感事业心既是干好工作的基础，也是提高自身能力和素质的内在要求。有了责任感事业心，能力方面的问题相对则比较容易解决。比如可通过加强对党员干部的岗位锻炼，针对基层党员干部履行本职能力的短板、弱项搞好传帮带，引导他们在日常管理的工作实践中，在做好经常性工作中，在解决基层的现实问题中，积累经验、增长才干，从而把事业心责任感内化为做好本职工作的能力。