立足岗位 突出特色——国家质检总局开展“以质取胜、创先争优”活动综述

体现部门专业特点

8月31日，国家质检总局召开机关全体干部大会，总局党组书记、局长支树平局长要求从创先争优工作抓起，加强班子自身建设，抓好各项工作的落实，再一次强调各单位党组织进一步深入推动创先争优活动。质检部门要加强班子自身建设，抓好各项工作的落实。要加强党的建设，进一步推动创先争优活动。各级基层党组织，要努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。党员同志要做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。总局根据自身业务工作特点，确定创先争优的活动主题是“以质取胜，创先争优”。各单位创先争优活动要体现出本单位、本部门的专业特点，围绕质量提升，努力实现产品质量、工作质量和服务质量和队伍素质“三提高”，扎扎实实地开展创先争优活动。

10月12日，在全国质检科技工作会议闭幕式上，国家质检总局局长支树平在谈到抓好质检系统的创先争优活动是强调，根据总局提出的“以质取胜，创先争优”的活动主题，全系统要从健全工作机构，实行专人专抓；创新活动形式，营造活动氛围；结合工作实际，办实事、解难题；抓典型，推动面上工作，形成竞争局面；加强信息沟通，争取上级支持等五个方面，来推动这一活动的深入开展。

重在办实事解难题

10月12日，国家质检总局党组书记、局长支树平同志主持召开质检总局“以质取胜、创先争优”活动领导小组会议，进一步部署在总局直属机关和质检系统扎实开展“以质取胜、创先争优”活动，要求在开展“以质取胜、创先争优”活动中，重在办实事、解难题。

支树平要求，质检系统作为窗口部门，一定要深刻理解习近平同志的讲话精神，结合质检工作实际，认真贯彻落实。一是进一步健全工作机构，实行专人专抓。要调遣精兵强将，加强工作班子，为开展创先争优打下基础。机关党委负责落实，抽调人员，充实力量。人事司要全力支持，做好协调。二是创新活动形式，营造活动氛围。要充分利用网络、报刊、专栏、墙报、橱窗、标语等平台，让党员和群众抬头就能看到，看到了就能想到，使活动更加深入人心，引导党员群众积极参与。三是结合工作实际，办实事、解难题。开展“以质取胜、创先争优”活动重在见实效。要通过走访困难企业、困难职工、监管对象和服务对象，倾听意见，帮助他们解决实际问题。要采取“质量大家谈”、“质检邀你看企业”、实验室开放日等多种形式，推动质量提升活动深入开展。要号召党员干部带头，先办成几件平时难做的事情，让群众看到“创先争优”活动带来的变化。四是抓典型，推动面上工作，形成竞争局面。可以再推出一批在“以质取胜、创先争优”活动中涌现出来的先进典型，宣传他们的先进事迹和经验做法，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，不断掀起“以质取胜、创先争优”活动的高潮。五是加强信息沟通，争取上级支持。总局要加强与中央和中央国家机关工委“创先争优”活动领导小组办公室的联系，及时报送总局开展“以质取胜、创先争优”活动的情况。各地检验检疫局和质量技术监督局也要加强与当地党委、工委“创先争优”活动领导小组的联系，加强信息报送工作，努力成为地方党委“创先争优”活动的先进典型。

12月2日，国家质检总局“以质取胜、创先争优”活动领导小组召开扩大会议，国家质检总局党组书记、局长，总局创先争优活动领导小组组长支树平传达了中央创先争优活动领导小组有关指示精神，并就下一步如何更好地贯彻做出了部署。在谈到如何贯彻中央创先争优活动领导小组的要求时，支树平讲了两点意见：一是要认真总结前期开展“以质取胜创先争优”活动的经验，尤其是要把“学习型党组织建设和创先争优工作相结合”这项工作进一步深化、总结、提高。要把建设学习型党组织作为奠定创先争优活动的基础抓紧、抓实、抓好，还要充分认识到创先争优活动是建设学习型党组织的题中应有之义，要抓好两项工作的结合点。二是要做好创先争优领导点评活动的设计，在创先争优活动中要敢于先行先试，要认真研究点评的内容、方式、方法和时间节奏，尽快拿出点评设计方案，争取探索出有质检特色的点评经验。点评工作要结合年终工作总结和党员民主生活会，结合个人党性修养和个人工作，结合服务对象和纪检监察部门及社会监督员的意见进行点评；在点评中要做到党员全覆盖、分层次点评，要突出重点，既点评优点，又指出缺点，点评之后还要有反馈；点评中要做到推出优秀、督促后进，要点面结合，先抓试点，再全面推广。通过点评，提高能力水平和工作效率，促进质检事业科学发展。

注重质量

12月7日，全国质检系统召开视频会议，部署创先争优活动领导点评工作。国家质检总局党组书记、局长，国家质检总局创先争优活动领导小组组长支树平在讲话中要求，作为国务院主管质量的部门，开展创先争优领导点评工作，也同样要注重质量，要坚决把领导点评工作做成“优质产品”，努力树起质检系统“优质形象”。

支树平在讲话中对全国质检系统怎样组织好领导点评工作提出了四项要求。一是要严格落实点评责任，领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任，各级党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评。二是要准确把握点评内容，一方面要细化点评内容，做到具体化点评；另一方面要坚持分类指导，把领导点评与部门实际相结合，做到针对性点评。三是要不断创新点评方法，综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评、专题点评等有效的点评方式，多措并举、灵活开展点评工作。四是要有效规范点评程序。要在开展调查研究、广泛征求意见的基础上具体实施点评，而且要通报点评意见，并落实整改措施。

支树平强调，习近平同志要求“创先争优重在解决问题，重在取得实效，领导点评工作是创先争优活动的重要一环。因此，各单位必须精心组织、周密部署、抓紧抓实，做到组织领导要实、解决问题要实、推动工作要实，以保证领导点评工作取得实效。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。