浅谈护士长具备的素质

李 伟

吉林市龙潭区妇幼保健院,吉林省 吉林 132021

近年来我国护理事业发展迅速,护理的观念和工作方法在不断地发生变化,护理工作的质量已成为人们关注的焦点,影响护理质量的因素有很多,但重要的因素就是护理管理者应具有的自身素质,作为一名合格的妇产科护士长不仅具备一般护理人员所具有的素质外还应特别加强政治思想素质,业务素质,科学管理素质的修养。

1 政治思想素质

护士长除具备高度的政治觉悟外,还应具有诚实、正直、自律、好学、可靠、认真、坚忍不拔及高尚的职业道德,有很强的事业心和自信心,勇于克服困难,具有很强的号召力和较高的个人威信,能够带动、影响、激励和团结护理人员共同完成护理工作。

1.1 树立良好的自身形象

作为一名合格的护士长在日常工作中要谨慎、宽容、大度、作风朴实、仪表规范,能将自己正确 “定位”,时时刻刻严于律己善于剖析自己,具有较强的奉献意识,处处以身作则,任劳任怨,率先垂范。凡事要求下属做到的,自己必须先做到,每日上岗之前先要检查自身的仪表仪容后再去检查其他护士的仪表仪容。总之,用自己的模范行为树立一个良好的自身形象,只有这样才能在护士的心中起到一种潜移默化的作用,从而得到护士的尊重和信任,进而激发了全体护理人员的工作热情,提高了护理工作的整体质量,反之,平时不注意自身的形象,不能以身作则,要求别人做到的自己却做不到时,结果只能引起护士的反感和不满,从而影响护士的工作情绪和工作质量。

1.2 顾全大局,公正无私,为人正派

作为一名护士长,在日常工作中要做到敢于讲真话,正确行使权利时要坚持原则秉公办事,在护理管理中要奖罚分明,一视同仁,同时在工作中还要胸怀坦荡,敢于正视自己,勇于承担责任。并在实现护理目标的过程中,要积极与护士们进行协商,广泛采纳群众意见,力求最大限度地增强护理管理工作的透明度,激发护理人员共同参与与管理的积极性。

1.3 以身作则,廉洁自律

在工作中,护士长必须是廉洁行医,遵纪守法的带头人,在行使自己对各种药品、物品,尤其是贵重药品,以及资金,贵重仪器的管理权力的过程中,不能以权谋私,要用各项规章制度规范自己的行为。

2 业务技术素质

护士长应具有扎实的护理专业的理论功底和较高水平的实际操作技能,医学知识面要广,心理素质要强,求知欲要高,有能力解决护理工作中复杂的技术问题。

2.1 虚心学习,正视不足

作为护士长的知识、才能不仅仅只限于能应付或胜任工作,更应有讲授医护知识的才华和传授护理技能的本领,因此这就需要护士长在日常工作中不仅要学习,还要不断总结经验,认真钻研业务。以使自己的业务素质不断提升,以适应新形势下的护理需求。

2.2 更新知识,不断充实自己

同时作为一名合格的护士长,她不仅是全科技术的尖子。更应该是学习新业务,新技术的领路人和带头人。为了适应医学科技的发展,护士长要在工作中注意不断充实自己,多方面多渠道学习,学习新知识,新业务,丰富自己的理论知识,并在工作中言传身教,继而激发全员的学习热情和欲望,从而带动全科护理工作的发展。

2.3 积极开展科研,要有较强的创新意识

作为护士长要身体力行地做好科研创新工作,并注重带动全员护士开展各种科研活动。

3 科学管理素质

护士长应具备一定的管理理论和实践经验,观察,分析,解决问题的能力要强,思维要敏捷,语言表达能力要强,文字功底要深,善于协调,会妥善处理各种关系,能大胆用人,使每个护士做到各尽其才。

3.1 护士长必须做到平等对待所有护士

在日常管理工作中,护士长对下属要一碗水端平,对所有人要能做到一视同仁,在与护士对话时,允许她们各抒己见,要有容人之量和爱人之心,以坦率真诚的态度面对她们,要把自己融于她们中,去了解护士,同时让护士了解你,信任你,形成一种友好的相处气氛,营造一个培养,发挥护士敬业精神的良好环境,增强护理队伍的凝聚力。

3.2 护士长的组织指挥才能

护士长不仅是护理工作的排头兵和实干家,在抢救病人的过程中,她既是抢救者,更重要的还是一名组织指挥者,因此,必须具备 “将”、“帅”之才,只有这样才能在自己的岗位上发挥其管理作用。

3.3 要善于调动和发挥每个护士的积极性和创造性

一个科室护理工作的好与坏,一来依赖于全体护理人员的团结协作,二来依赖护士长的科学管理,这就要求护士长对每个护士的情况做到心中有数,能充分发挥他们的长处,充分调动和发挥每一个护士的积极性和创造性。

3.4 要具备较强的安全防患意识,提高护理质量

在做好质量控制,提高护理质量的过程中,护士长要充分发挥自己的管理作用,变被动受检为主动参与检控,教育护士做好自我检控工作,增强每个护理人员的质量意识。