等不起 慢不得 坐不住

文 Article_高保峰

今年全国“两会”明确了加快转变经济发展方式的总体思路，就电力而言，加快转变企业发展方式是推动电力企业科学发展的必由之路。因此，要加快转变电力企业发展方式必须动真格儿、下真工夫。具体而言，就是要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的观念。

等不起，体现的是紧迫感。不发展是落后，慢发展也是落后。倘若缺乏发展的紧迫感，不是惜时如金、勇往直前，而是墨守成规、不思进取、“等等看”、“慢慢干”，恐怕再好的机遇也会悄然流逝。如果停滞不前或者发展太慢，就会陷入被动，让别人“牵着鼻子走”。缺乏紧迫感，还容易养成慵懒思想，一事无成。

慢不得，体现的是危机感。危机感是一种忧患意识，只有常怀危机感，才不会背上过去成绩的包袱，故步自封，滋长“小富即安”的自满情绪，从而陶醉于自己的“第一”、“最好”中，看不到与别人的差距。只有常怀危机感，才会自觉培养世界眼光和战略思维，不断增强大局意识，虚心向“对手”学习，向“追兵”学习。这种危机感无疑是向更高、更强、更远目标奋进的强大动力，是一种难能可贵的清醒和眼界。

坐不住，体现的是责任感。近些年，电力事业发生了翻天覆地的变化，一个很重要的原因，就是有一大批具有强烈事业心的好干部、好员工，大家吃苦耐劳，敢想敢干，敢冒风险，敢担责任，敢有作为。然而，还有极少数领导干部并不缺乏知识和能力，但责任感不是很强，有的对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，工作标准不高，为了求“稳”，宁可不干或少干；有的精力不集中，私心杂念多，对个人有利的就干，对自己没利的就当“甩手掌柜”，得过且过，敷衍塞责。一个领导干部倘若丧失了责任感，就谈不上干事创业，还可能贻误事业，甚至落下“混官”的骂名。